工地 受傷無勞動 合同為什么賠償當(dāng)事人來了工地 。但如果沒有勞動 -3/，也可以按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，但需要證明其與用人單位存在雇傭關(guān)系勞動，工地未簽字勞動 合同工傷是如何發(fā)生的賠償工傷未簽字勞動 合同，但能提供雙方成立的事實。

工地?zé)o工傷勞動服務(wù)合同，有證據(jù)證明雙方有關(guān)系的勞動，獲得以下工傷賠償:一至四級傷殘職工一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼；工傷治療的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；安裝和配置殘疾人輔助器具的費(fèi)用；-4合同終止或解除時應(yīng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他人。-4工地上的工作導(dǎo)致骨折。如-4合同未簽字，可要求用人單位或雇主支付醫(yī)療費(fèi)和護(hù)理費(fèi)。

法律主體性:農(nóng)民工工傷賠償程序1。最先申請工傷認(rèn)定的單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)直接申請工傷認(rèn)定，受傷工傷職工自事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)可以申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交:(1) 勞動 合同與勞動建立關(guān)系的文字或其他有效證明復(fù)印件；(如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不認(rèn)可的，應(yīng)當(dāng)向爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系)。

二。勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)工傷職工停薪留職或期間傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)的，可申請能力鑒定勞動并填寫工傷職工能力鑒定(確認(rèn))表勞動并提交:(1) (2)鑒定人身份證復(fù)印件1份，一寸照片2張；(三)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、CT、x光等醫(yī)學(xué)資料復(fù)印件；(4)其他。

1。工人在工地on受傷How賠償號，工人在合同1。沒有合同的，處理如下:(1)有勞動關(guān)系的，該勞動可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，可以獲得工傷認(rèn)定賠償；(2)用人單位已購買工傷保險的，由工傷保險基金執(zhí)行賠償，未購買工傷的，由用人單位承擔(dān)賠償；(3)屬于勞動關(guān)系的，由接受勞務(wù)的一方承擔(dān)責(zé)任賠償。

接受勞務(wù)的一方在承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)的一方要求賠償。提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)受到損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，第三人的行為給提供勞務(wù)一方造成損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，請求接受勞務(wù)一方予以賠償。勞務(wù)方獲得賠償后，可以向第三方要求賠償。

1。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷相關(guān)-2賠償?shù)慕痤~只能在勞動能力鑒定后才能最終確定。1.向人社局申請工傷認(rèn)定，需要公司在事故發(fā)生一個月內(nèi)申報。公司不申請的，由工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)申請鑒定。需要提交的材料:工傷認(rèn)定申請表、與用人單位的勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等。2.如經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，有殘疾，影響勞動能力的，申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請；3.根據(jù)傷殘等級不同，獲得的賠償也不同。

2.用人單位未與-4合同-4/簽訂合同的，在認(rèn)定雙方與勞動有關(guān)系時，可以參考以下文件:(1)工資支付憑證或記錄(職工工資單)及各項社會保險費(fèi)繳納情況。(2)用人單位發(fā)給勞動的《工作證》、《服務(wù)證》等能夠證明身份的證件；(3)年4月用人單位填寫的《報名表》、《登記表》等招聘記錄；(4)考勤記錄；(5)他人證言勞動等。

未簽訂工傷勞動 合同，但能建立事實關(guān)系勞動，用人單位仍可主張侵權(quán)責(zé)任。職工在工地-2/上被認(rèn)定為工傷的，由工傷保險基金賠償支付。賠償?shù)闹饕M(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。工地受傷賠償，具體標(biāo)準(zhǔn)如下:1。除傷殘津貼外，用人單位繳納醫(yī)療保險，退休后享受基本養(yǎng)老保險，傷殘津貼按本人27個月工資遞減計算；2、五至六級社保補(bǔ)貼、五至六級傷殘津貼為本人16個月工資；3、七至九級傷殘補(bǔ)助金從13個月本人工資開始依次遞減，以及傷殘醫(yī)療就業(yè)補(bǔ)助金。

當(dāng)事人在工地-4受傷而不在勞動 合同的，也可按工傷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。我國《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按照本條例規(guī)定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并從欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金，【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第六十二條用人單位未按照本條例規(guī)定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并從欠繳之日起按日加收0.5 ‰的滯納金。