在澳門勞工如何轉到香港勞工流程是怎樣的？澳門勞工轉香港勞工你需要經過以下流程:1。首先，你需要有澳門居民身份證和工作許可證，如果在香港工作時遇到問題，可以向香港勞工投訴，尋求幫助，4.在香港工作期間，您需要按照香港的勞工 regulation保護您的勞動權益，雇用兒童藝術家的雇主必須事先向工程總監(jiān)提出書面申請。
1、如果收了警告信,被解雇會沒有雙糧嗎?(急因裁員而解雇雇員，在《雇傭條例》中特指裁員。只要因裁員而被解雇的雇員工作了24個月或以上，雇主除了給予他們足夠的通知期或代通知金外，還要支付遣散費。~ ~參考《雇傭條例簡明指南》第十章，Labour/TC/public/pdf/WCP/簡明指南/10.pdf，因過錯被警告后被辭退的，視過錯嚴重程度和是否多次被警告，會出現(xiàn)以下情況:立即解除雇傭合同。在下列情況下，雇主可以立即解雇雇員，無需事先通知或代其通知。
2、系香港要幾多歲番工先合法???1。沒有最低年齡限制~ ~為了發(fā)展藝術和培養(yǎng)人才，作品總監(jiān)可能會特別批準任何年齡的兒童被聘為藝術家，并設置一定的限制。雇用兒童藝術家的雇主必須事先向工程總監(jiān)提出書面申請。詳情請閱讀雇傭兒童藝術家指南。labor/TC/public/pdf/lid/guidemploymentchilddentertainers . pdf因為要獲得勞工 director的批準有很多條件，所以很多人忽略了做兒童藝人是沒有年齡限制的。
3、合約制與長工的分別持有一年期合同的員工，只要符合連續(xù)合同(為用人單位連續(xù)工作四周，每四周工作時間不少于18小時)的要求，在一年內享有連續(xù)合同員工的權益。一年合同制員工最大的特點是合同有期限，合同期滿即終止雇傭關系，無需通知期或代通知金，因為雙方都明確告知對方一年后終止雇傭關系。合同期內雇傭關系的終止取決于你工作了多久。如果你未能符合連續(xù)性合約的基本要求(少于首四個星期)，你遲到或被解雇，任何一方均無須給予對方《雇傭條例》所規(guī)定的通知期或代通知金。如果合約內容與《雇傭條例》有所抵觸，抵觸的部分將自動失效。
4、在澳門 勞工怎樣轉香港 勞工流程呢澳門勞工轉香港勞工需要辦理以下手續(xù):1。首先，你需要有澳門居民身份證和工作許可證，2.在澳門工作需要辦理香港工作許可，可以在澳門特別行政區(qū)駐香港經濟貿易辦事處辦理。3.獲得香港工作許可后，需要辦理香港居留許可，可以在香港入境事務處申請，4.在香港工作期間，您需要按照香港的勞工 regulation保護您的勞動權益。如果在香港工作時遇到問題，可以向香港勞工投訴，尋求幫助。
