【摘要】副科待遇和文員工資【問(wèn)題】1。位置工資，東營(yíng)副職科級(jí)-1工資左右根據(jù)國(guó)家公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)和東營(yíng)地方補(bǔ)貼政策，東營(yíng)副職科級(jí)公務(wù)員的，公務(wù)員副總科員科比工資何況1，位置工資。文員三周年，按文員對(duì)待；辦事員按副職科級(jí)對(duì)待，五年；副科級(jí)10周年視為正科級(jí)；科級(jí)十周年，待遇為副處級(jí)；副處級(jí)十周年，按正廳級(jí)對(duì)待；第一次更改累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職位待遇Basic工資。

1?；竟べY: 1。Position工資:反映員工所應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(有13個(gè)等級(jí))、管理崗位(有10個(gè)等級(jí))、物流技能崗位(有5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)a 工資 standard。2.薪級(jí)表工資:主要反映工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員有65個(gè)薪級(jí)，工人有40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工資。

文員三周年，按文員對(duì)待；辦事員按副職科級(jí)對(duì)待，五年；副科級(jí)10周年視為正科級(jí)；科級(jí)十周年，待遇為副處級(jí)；副處級(jí)十周年，按正廳級(jí)對(duì)待；第一次更改累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職位待遇Basic工資。二、工齡工資:每年60元，按虛年計(jì)算，按月發(fā)放。每三年一次。三。獎(jiǎng)勵(lì)工資:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停發(fā)，繼續(xù)發(fā)放至次年1月。每三年一次。

公務(wù)員的待遇標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員的基本工資:辦事員的2800元，科員的3000元，副職的科級(jí)3100元，正科級(jí)3300元。然后再看成績(jī)是怎么分的。辦事員三周年按辦事員處理，辦事員五周年按副科級(jí)處理，副科級(jí)十周年按正科級(jí)處理，正科級(jí)十周年按副處級(jí)處理，副處級(jí)十周年按副處級(jí)處理。

每三年一次。獎(jiǎng)勵(lì)工資:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停發(fā)，繼續(xù)發(fā)放至次年1月。每三年一次。補(bǔ)貼工資: 1。車(chē)補(bǔ)按月發(fā)放工資，標(biāo)準(zhǔn)為基本工資÷5，每一項(xiàng)滿分為10分。2、取暖費(fèi)補(bǔ)貼，每年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)基本工資3，每份一入十。3、考勤津貼，正常工作每天扣30元，不計(jì)日扣30元，病假、單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假和國(guó)家法定節(jié)假日等0元。

1?；A(chǔ)工資:文員2800元；店員3000元；副科級(jí)3100元；正科級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；4000元級(jí)別；副廳級(jí)4400元；正廳級(jí)5000元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。文員三周年，按文員對(duì)待；辦事員按副職科級(jí)對(duì)待，五年；副科級(jí)10周年視為正科級(jí)；科級(jí)十周年，待遇為副處級(jí)；副處級(jí)十周年，按正廳級(jí)對(duì)待；第一次更改累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職位待遇Basic工資。

以虛年計(jì)算，按月支付。每三年一次。三。獎(jiǎng)勵(lì)工資:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停發(fā)，繼續(xù)發(fā)放至次年1月。每三年一次。4.補(bǔ)貼工資:1。車(chē)補(bǔ)每個(gè)月用工資，標(biāo)準(zhǔn)是基本工資除以5，每一個(gè)除以十。2、取暖費(fèi)補(bǔ)貼，每年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)基本工資除以3，每份一分為十。3、考勤津貼，正常工作每天扣30元，不計(jì)日扣30元，病假、單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假和國(guó)家法定節(jié)假日等0元。