a 合同的主要部分有哪些？保險合同怎么看，怎么看合同是否具有法律效力合同，即具有合同的有效要件，能夠產(chǎn)生合同當(dāng)事人預(yù)期的法律效力。合同如何判斷是否有效合同應(yīng)當(dāng)符合下列條件:(1) 合同當(dāng)事人必須具備簽訂合同的能力，我們來看看這個合同是否有效，你覺得勞動合同有什么問題嗎？法律分析:勞動合同是否正規(guī)，要看勞動合同的內(nèi)容是否填寫完整，是否包含用人單位和職工雙方信息以及勞動/123。

1。大學(xué)生簽勞動合同的時候，一定要看清楚自己這個時候簽的是哪家公司的勞動合同是之前投簡歷還是面試的公司。2.雙方約定的內(nèi)容必須體現(xiàn)在勞動合同。不要輕易相信對方的口頭承諾。3、勞資合同關(guān)于對方的違約責(zé)任一定要明確，不能含糊。4.勞動合同簽字后，單位和勞動者個人各留存一份。

通常情況下，勞動的當(dāng)事人只有兩個合同，一個是用人單位，一個是勞動者。但是，上述文章中小楊所簽的勞務(wù)合同是三方合同，一方是小楊，一方是電視臺，另一方是公司(最終與小楊發(fā)生勞動關(guān)系)從這份勞務(wù)合同的簽約主體中，我們可以看出，某電視臺在簽訂這份-0之初，從未打算將小楊納入電視臺編制

這是下一篇第七篇。勞動紀律和假期(一)勞動紀律乙方必須自覺遵守工作時間，按時上下班，不得遲到早退，服從甲方的管理和教育，遵守甲方制定的考勤和休假管理制度..㈠假日1。甲方保證乙方每周休息一天。2.乙方在法定節(jié)假日、公休日、婚喪假、產(chǎn)假期間享受的工資福利按甲方制定的考勤和休假管理規(guī)定執(zhí)行..3.甲方在工作日、節(jié)假日、公休日、休息日安排乙方加班的，可以給乙方同等時間補休，但補休后不支付加班工資:無法補休的，甲方按照《勞動法》第四十四條支付加班工資。

Effective合同應(yīng)當(dāng)符合下列條件:(1) 合同當(dāng)事人必須具備簽訂合同的能力。(2) 合同必須有對價或考慮。(3 )/ -0/的內(nèi)容必須合法。(4) 合同必須符合法律規(guī)定的形式。(5) 合同當(dāng)事人的意思表示必須真實?！痉山馕觥恳粋€有效的合同應(yīng)符合以下條件:1。合同當(dāng)事人必須具備簽訂合同的能力。當(dāng)事人訂立時應(yīng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力合同。由此，在訂立合同時，注意當(dāng)事人的締約能力和主體資格是非常重要的。

3.合同的內(nèi)容必須合法。當(dāng)事人訂立和履行時，應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益。4.合同必須符合法律規(guī)定的形式。5.合同當(dāng)事人的意思表示必須真實。合同有下列情形之一的無效: (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同損害國家利益的；(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的；(三)以合法形式掩蓋非法目的的；(四)損害公共利益的；(五)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

General one合同主要由以下幾個主要部分組成:“1、合同主體，即誰與誰簽約合同。2.合同 object，即雙方簽收的東西合同，合同 object可以是一件物品，一項服務(wù)，也可以是形成一件物品的過程。3.合同的主要內(nèi)容，即雙方約定的合同的范圍，主要是對合同 target的進一步詳細說明，因為合同 target可能不是一個真實的項，它可能是一個過程。其合同 target是一個建筑從無到有的過程，所以合同的范圍是很重要的一部分，就是劃清合同之間的義務(wù)界限。

保險條款對于保險小白來說確實很難理解，但是人們在購買保險的時候，需要提前了解保險條款，否則如果后期出現(xiàn)任何問題，造成的損失只能自己承擔(dān)。如果你還不知道保險條款是什么，包括哪些內(nèi)容，下面就給你詳細介紹一下。一、保險條款有哪些？保險條款是保險公司與投保人之間關(guān)于保險權(quán)利義務(wù)的約定，是保險合同的核心內(nèi)容。眾所周知，在購買保險時，大多數(shù)人更在意的是公司的聲譽，而忽略了真正起到保障作用的保險條款。其實條款才是投保人真正需要在意的，因為條款的差異對投保人的影響很大。一旦索賠，是否賠償、如何賠償都是嚴格按照條款執(zhí)行的。如果被保險人對條款不熟悉，或者沒有辦法知道自己的保單涵蓋了哪些內(nèi)容，這時候往往很被動。

Effective合同指合同具有生效要件并能產(chǎn)生合同當(dāng)事人預(yù)期的法律效力。確認合同生效:1。行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；2.意思是真的；3、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違反公序良俗。無效合同是指合同已經(jīng)成立，但因其嚴重缺乏有效要件，在法律上并未根據(jù)當(dāng)事人之間的合同賦予法律效力。一方以欺詐、脅迫的手段訂立，損害國家利益的；

以合法形式掩蓋非法目的；損害公共利益；違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。合同無效: (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同損害國家利益的；(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的；(三)以合法形式掩蓋非法目的的；(四)損害公共利益的；(五)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。根據(jù)《中華人民共和國民法》第一百四十三條規(guī)定，符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

法律分析:Labor 合同是否正規(guī)，要看Labor 合同的內(nèi)容是否填寫完整，是否包含用人單位和員工的信息，Labor 合同期限，工作內(nèi)容和工作地點等。法律依據(jù):勞動合同中華人民共和國第三條勞動合同應(yīng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同中約定的義務(wù)。第十條建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。