撤銷 職務(wù)和辭退職務(wù)參考撤銷公務(wù)員受到的紀(jì)律處分職務(wù)。撤銷 職務(wù)-1/更嚴(yán)重的是撤銷職務(wù)和職務(wù)的區(qū)別:1，免職是撤銷被處分人所受的黨政職務(wù)，政務(wù)撤銷 職務(wù)懲罰是什么意思？政務(wù)撤銷是處分，administration撤銷職務(wù)是什么意思？行政撤銷 職務(wù)指辭退現(xiàn)任國家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)。

administration撤銷職務(wù)表示辭退現(xiàn)任國家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)。地方各級人民代表大會常務(wù)委員會任命的國家機(jī)關(guān)工作人員犯有嚴(yán)重錯誤或者違法違紀(jì)，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，由主管機(jī)關(guān)依照法定程序提請本級人民代表大會常務(wù)委員會予以罷免。解除其行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職務(wù)，但仍保留公務(wù)員身份。辭退不等于開除。辭退和開除有什么區(qū)別？1.性質(zhì)不同。行政開除是一種行政紀(jì)律措施，屬于行政處罰的范疇。辭退是一種法定的人事處理方式，不具有懲罰性。2.條件不一樣。

免職和降職都是行政處罰的方式，但區(qū)別很大。辭退證明書所犯錯誤相當(dāng)嚴(yán)重，辭退后還可能有其他處分，如黨內(nèi)處分或刑事處分等。，即辭退說明問題的嚴(yán)重性，而降級降級證明中所犯錯誤不涉及黨紀(jì)國法，只是行政職務(wù)降級，當(dāng)然工資級別也降低。免職和降職的區(qū)別是很大的，主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是免職是指公司因?yàn)橛寐殑?wù)處理規(guī)范錯誤而免去所有職務(wù)，不保留任何職務(wù)，而降職是指公司用職務(wù)處理規(guī)范錯誤降低職務(wù)或級別，但仍保留一定的職務(wù)等級，只是與。

撤職和降級的區(qū)別在于，撤職和降級都是行政處分。免職是撤銷被處分人所受的黨政職務(wù)。降級是降低被處分人所持有的黨紀(jì)政紀(jì)職務(wù)降級是降低被處分人的行政級別，涉及到經(jīng)濟(jì)利益的減少。1.行政撤職和行政降級的對象不同。開除處分撤銷是行政公務(wù)員職務(wù)。降職降為職務(wù)級公務(wù)員。

政務(wù)撤銷是處分。紀(jì)律處分是對違反紀(jì)律的黨員進(jìn)行教育和懲罰的必要手段。黨章規(guī)定的紀(jì)律處分有五種，也可以說是五個不同的級別:警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。政務(wù)撤銷指黨政機(jī)關(guān)對同樣來自黨員的國家公職人員所采取的紀(jì)律處分的簡稱?！痉梢罁?jù)】:《中華人民共和國公職人員行政處罰法》第七條包括以下幾類: (一)警告；

1，撤銷 職務(wù) 1之后怎么排。撤銷 職務(wù)之后的安排如下:(1)被免職的，一年內(nèi)不得提拔；(2)引咎辭職、責(zé)令辭職、因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于其原任職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職務(wù)。同時，對長期影響較大的，按照黨紀(jì)、政紀(jì)的規(guī)定給予處分。2.法律依據(jù):《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第五十六條，引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于其原任職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職務(wù)。

第五十七條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。年度考核確定為不稱職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，因工作能力弱、組織處理或其他原因不適合擔(dān)任現(xiàn)職職務(wù)級的，應(yīng)當(dāng)降職使用。被降職的干部按新的職務(wù)職級標(biāo)準(zhǔn)處理。二、辭職公務(wù)員如何處置1。公職人員在違法行為被發(fā)現(xiàn)前已經(jīng)退休，或者退休后有違法行為的，因其已不在本崗位履行公職，不宜給予行政處分。

撤銷職務(wù)與豁免職務(wù):1的區(qū)別。它們在性質(zhì)上是不同的。行政開除是一種行政紀(jì)律措施，屬于行政處罰的范疇。辭退是一種法定的人事處理方式，不具有懲罰性。2.條件不一樣。對于嚴(yán)重違紀(jì)給國家和人民利益造成重大損失或者嚴(yán)重后果的公務(wù)員，可以予以辭退。免職處理有兩種:一種是罷免現(xiàn)任職務(wù)，一種是職務(wù)，罷免自己。辭退公務(wù)員有七種情況職務(wù)、職務(wù)變動人員、職務(wù)晉升或降低人員職務(wù)、離職一年以上人員、因健康原因不能正常工作一年以上人員、調(diào)離國家行政機(jī)關(guān)人員、退休人員、其他原因需要辭退的人員。

辭退影響降低一級以上職務(wù)，相應(yīng)級別和薪級按新聘任職務(wù)。行政處罰期限為2年。終止前，員工不得晉升職務(wù)、職級和工資等級，不得參加年度考核，但順序不定。行政開除終止后，不視為恢復(fù)原職務(wù)，原職級，但晉升職務(wù)，職級和工資等級不再受原行政開除影響。目前的職務(wù)去掉了，一般不影響水平和工作。

辭退指撤銷公務(wù)員受到的紀(jì)律處分職務(wù)。被撤銷職務(wù)的，降級處理。免職是指依照法律或者法規(guī)，由依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)對公職人員予以免職。解雇是懲罰性的。開除只是指被開除的人不再擔(dān)任原職務(wù)，一般不具有懲罰性，所以在公職人員的正常調(diào)動中會用到這個詞職務(wù)；這個詞經(jīng)常被觸犯法律的公職人員使用。他們要么是職務(wù)被調(diào)離，要么是因?yàn)椴贿m合當(dāng)時的原任崗位，之后又重新走上了原任崗位，所以“辭退”并不是人們普遍認(rèn)為的那樣。

行政開除是一種行政紀(jì)律措施，屬于行政處罰的范疇。辭退是一種法定的人事處理方式，不具有懲罰性，2.條件不一樣。公務(wù)員嚴(yán)重違紀(jì)，給國家和人民利益造成重大損失或者嚴(yán)重后果的，可以予以辭退，3.后果不一樣。【答案】罷免領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，意思是上級主管部門決定某人不再擔(dān)任前任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，簡稱辭退【答案】辭退是指公務(wù)員所持有的撤銷-1/的紀(jì)律處分。