如有就業(yè)方面的問題法律，也可以去天津工作法律 咨詢免費咨詢。勞動法律 How 咨詢撥打12348 咨詢，或聯(lián)系當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T咨詢，勞動局免費法律 咨詢電話多少？勞動爭議法律咨詢Tel法律解析:當我們與勞動者發(fā)生勞動爭議時，可以撥打全國統(tǒng)一的人力資源和社會保障系統(tǒng)咨詢 Tel 12333，主要用于社保業(yè)務(wù)/12333，目前，我國大部分城市開通了12333服務(wù)號，約80%的城市設(shè)立了專門的咨詢服務(wù)機構(gòu)，為人民群眾提供咨詢或投訴。

法律主觀:勞務(wù)外包需要什么資質(zhì)？(1)承包人應(yīng)具備相應(yīng)的勞務(wù)承包資質(zhì)、從業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)條件。一般來說，在實踐中，凡是取得承包資質(zhì)的法人單位，都是通過了行政機關(guān)的安全生產(chǎn)審查的。企業(yè)應(yīng)注意合同的有效期需在單位資質(zhì)有效期內(nèi)。一旦承包單位的資質(zhì)被行政機關(guān)撤銷，企業(yè)應(yīng)及時終止外包合同。(二)施工外包合同應(yīng)當按時足額支付工程價款。對于建筑工程的外包，根據(jù)中國建筑法律的規(guī)定，發(fā)包人應(yīng)當在未支付工程價款的范圍內(nèi)向?qū)嶋H施工人承擔責任。

(三)作業(yè)場所的安全和生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的安全。簽訂合同時，可以約定由承包方負責作業(yè)現(xiàn)場必要的安全防護，承包方自行準備作業(yè)所需的設(shè)施、設(shè)備和安全防護用具。1.注冊此類公司的最低金額為50萬元，根據(jù)各地政策略有不同。《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、第五十八條也規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不少于200萬。

區(qū)號 12333。這是人力資源和社會保障系統(tǒng)的全國公共服務(wù)電話號碼，主要提供就業(yè)、社會保險、人事、人才、工資收入分配、勞動關(guān)系等領(lǐng)域的政策咨詢、信息查詢、服務(wù)指南、投訴舉報等公共服務(wù)。如有就業(yè)方面的問題法律，也可以去天津工作法律 咨詢免費咨詢。一般來說，申請的話，只需要寫明申請人和申請的事項，整體格式比較簡單。你只需要注意寫下申請的理由和細節(jié)，以及申請事項的內(nèi)容和對應(yīng)的部門或負責人即可。

【摘要】勞動局咨詢電話勞務(wù)【問題】百度平臺合作律師為您服務(wù)！你的問題已經(jīng)收到，請稍等！【答案】勞動和社會保障客服電話:12333【答案】12333人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)熱線是國家重要的民生服務(wù)平臺。推進人力資源和社會保障服務(wù)體系建設(shè)，有助于暢通人力資源和社會保障部門與公眾的溝通渠道，提高對公眾的服務(wù)能力。

可以去法律援助中心申請相關(guān)法律援助。希望律師可以免費幫助自己。當然，在法律援助中心看到我們的申請材料并對我們自己進行相關(guān)調(diào)查后，他們會派律師幫助我們解決這個問題。我們可以直接去咨詢local法律援助中心所在地，然后找負責人幫我們解決這個問題，還是很好的?？梢匀ギ?shù)氐穆蓭熓聞?wù)所免費查詢?，F(xiàn)在很多律所都有這項服務(wù)。也可以撥打相應(yīng)的律師咨詢，是免費的。也可以去法律援助中心咨詢。

勞動局免費咨詢電話:12333。勞動局的主要職責是:1。貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)勞動工作的政策法規(guī)，法律，組織實施本市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；2、綜合管理城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、流動就業(yè)、外來就業(yè)；綜合管理轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核和鑒定；3、實行勞動預(yù)備制度和實行職業(yè)資格證書制度；4、綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，負責企業(yè)勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁；5.行使勞動行政監(jiān)督檢查權(quán)，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動和執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，組織查處勞動違法案件，處理勞動關(guān)系中的群體性突發(fā)事件；6.負責勞動信訪工作；7、負責勞動普法工作；5、勞動就業(yè)服務(wù)中心的綜合管理；9.承辦勞動局交辦的其他工作。

法律解析:當我們與勞動者發(fā)生勞動爭議時，可以撥打全國統(tǒng)一的人力資源和社會保障系統(tǒng)咨詢電話12333，主要用于社保業(yè)務(wù)咨詢和勞動投訴舉報查詢服務(wù)。目前國內(nèi)大部分城市都開通了。約80%的城市設(shè)立了專門的咨詢服務(wù)機構(gòu)，提供咨詢或投訴。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

用人單位應(yīng)當建立員工名冊備查。第九條用人單位不得扣押勞動者的居民身份證等證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業(yè)前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自就業(yè)之日起建立。

撥打12348 咨詢，或撥打當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T咨詢。勞動法律制度是法律規(guī)范調(diào)整勞動關(guān)系某一方面的總稱，調(diào)整勞動關(guān)系的各種法律規(guī)范的總和就是一個國家的勞動法律部門。每項法律制度及其勞動法律規(guī)范構(gòu)成勞動法律制度其主要包括勞動合同法律制度、工作時間和休息時間法律制度、勞動報酬法律制度、勞動安全衛(wèi)生法律制度。