外聘是什么意思？什么是外聘老師？外聘老師是什么概念？勞務(wù)派遣和外聘-0有什么區(qū)別/勞務(wù)派遣和-0有以下區(qū)別/員工指正式編制外的員工，外聘老師什么意思外聘老師解釋。

外聘合同工基本相當(dāng)于勞務(wù)派遣工(第三方協(xié)議)，即與勞務(wù)中介公司簽訂合同。勞動關(guān)系是和勞務(wù)公司的，送到中石油。中石油和勞務(wù)公司屬于服務(wù)關(guān)系\x0d\x0a。合同工不同于以前的終身制員工，即在服務(wù)期內(nèi)簽訂合同，合同期結(jié)束雙方會協(xié)商是否續(xù)簽\ X0a臨時工一般是簽訂短期合同或一年以內(nèi)短期勞動合同的正式工。合同工和有終身關(guān)系的員工屬于正式員工。

法律分析:正式就業(yè)和外聘的區(qū)別如下:1。正式員工簽訂勞動合同，與公司建立勞動關(guān)系；外聘員工與公司簽訂勞動服務(wù)合同，與公司建立勞動關(guān)系。2.外聘人事，公司不繳納社會保險。公司會為正式入職的員工繳納社會保險。外聘工人和正式工的區(qū)別，其實(shí)就是簽訂的勞動合同和勞動合同的區(qū)別。外聘員工簽訂勞動合同，正式員工簽訂勞動合同。

外聘與勞務(wù)派遣有以下區(qū)別:外聘員工是指沒有正式編制的員工，即非正式員工，但也與用人單位簽訂合同。外聘和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別？以下是邊肖的詳細(xì)回答。1.外聘與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別1。外聘與勞務(wù)派遣有以下區(qū)別:外聘員工是指沒有正式編制的員工，即非正式員工，但也與用人單位簽訂合同。而勞務(wù)派遣就是和勞務(wù)派遣公司簽訂合同。

只是在用人單位工作，檔案和關(guān)系還是由勞務(wù)派遣公司保管。2.法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位、派遣期限、崗位等內(nèi)容。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同。

[法律分析] 外聘一般不給五險一金，也就是沒有養(yǎng)老金，沒有合同保障。勞動保障法和勞動合同法頒布實(shí)施后，正式職工是指與用人單位簽訂勞動合同的各種用工形式和用工期限的勞動者，包括企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員、工人和外來人員。外聘勞動者中還有一個名詞叫勞動者，相關(guān)法律中已經(jīng)沒有了外聘工人、臨時工、合同工、農(nóng)民工等概念。

此外，執(zhí)法不嚴(yán)，勞動行政部門缺位也是主要原因。大家外聘工人、臨時工、合同工、農(nóng)民工普遍面臨休息休假少、工資福利低、無社保福利等問題。有些問題(主要是勞動合同中沒有規(guī)定的，法律強(qiáng)制規(guī)定的，比如不參加保險)可以要求當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T解決?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系。