勞動合同制度執(zhí)行監(jiān)督管理權(quán)利歸誰部門勞動合同制度執(zhí)行監(jiān)督管理權(quán)利歸勞動行政-。公司合同到底是哪個部門有的擬設(shè)公司有合同 管理部門或法務(wù)部門，有的則歸業(yè)務(wù)部門管理，公司的合同印章屬于什么部門-2/？一般屬于辦公室或綜合-2部門-2/。

合同管理是會計經(jīng)理。因為合同是一種原始憑證，所以成為會計憑證的附件。財務(wù)部門會計負責會計憑證的編制和整理，每年年初需要將上一年的會計憑證裝訂成冊，妥善保管。實際操作中，有時合同需要單獨備案或者其他部門也需要備案。對于財務(wù)部門，可能是會計，也可能是出納，這更多的取決于企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)制度管理。會計的工作職責:1。按照國家會計制度記賬、查賬、提賬。

看你是什么樣的公司:1。勞動合同:人事部；2.租賃合同，購買合同，運營合同:由專門的檔案-2保存/(檔案管理可位于財務(wù)或行政部。3.招商合同:招商部或財務(wù)部4。合同:財務(wù)部或與供應商一起歸檔管理 member。如果是專門做房地產(chǎn)或者商業(yè)購物中心的公司，可以成立a 合同部門或者法務(wù)部，負責招商合同并保管。延伸資料:為加強合同 -2/，避免失誤，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)中華人民共和國(PRC)合同Law等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。

總的原則是加強合同-2/避免失誤，提高經(jīng)濟效益。根據(jù)中華人民共和國(PRC)合同Law等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。1.公司簽署的各類合同均適用本制度。2.-0 管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。做得好合同-2/對公司經(jīng)濟活動的開展和經(jīng)濟效益的獲取是積極的。各級領(lǐng)導干部、企業(yè)客戶及其他相關(guān)人員必須嚴格遵守并認真執(zhí)行本制度。

合同管理的任務(wù)必須由一定的組織和人員來完成。要提高合同-2/的水平，就要使合同 管理工作專業(yè)化、專門化，在承包企業(yè)和建設(shè)項目組織中要設(shè)立專門的機構(gòu)和人員負責合同。對于不同的企業(yè)組織和項目組織形式，合同 管理組織形式不同，通常有以下幾種情況:1 .工程承包企業(yè)應設(shè)立合同-1。

公司的合同章屬于什么部門 管理問題都是公司內(nèi)部規(guī)定的管理制度。一般屬于辦公室或綜合-2部門-2/。辦公室主要職責:(1)嚴格按照制度使用公司合同專用章和公章管理并指定專人管理。(2)嚴格按照合同審批程序，檢查合同審批、核準程序是否完備。如合同未經(jīng)司法所審核、公司領(lǐng)導批準，不得加蓋合同專用章或公章。符合要求的才能加蓋-0的專用章或公章。

(4)不得帶公章出差，合同專用章或空白委托書帶公章或合同專用章，或空白合同專用章。特殊情況需按合同簽批程序辦理加蓋印章的外出審批表。行署負責監(jiān)督和落實用章工作。(5)做好合同相關(guān)信息的登記備案工作。(6)配合司法所做好工作合同-2/。

合同是明確企業(yè)經(jīng)營雙方權(quán)利義務(wù)的基本文件，直接關(guān)系到企業(yè)法律責任的承擔。合同審查是指從法律方面對企業(yè)合同進行的法律檢查，是企業(yè)在合同簽字前的必經(jīng)程序。通過對企業(yè)合同的法律審查，可以發(fā)現(xiàn)合同中存在的問題，減少和避免合同履行過程中不必要的分歧和糾紛。合同復審的一般程序包括申請復審、進行復審和提出復審意見。申請審核時，相關(guān)業(yè)務(wù)部門將草案合同提交給本企業(yè)法務(wù)部門或合同-2部門。

審核申請后，即法律事務(wù)部門或合同-2部門收到合同審核申請后，及時安排法律人員到-中。提出審查意見，即審查后出具書面意見。要注意不受外界影響，評審意見的真實性和客觀性要清晰無誤，體現(xiàn)評審意見的明確性。審查意見必須與對方協(xié)商確認，然后進行修改。合同常見的復習方法有三種:調(diào)查法、比較法、征求意見法。

有的公司有合同 管理部門或法務(wù)部門，有的歸業(yè)務(wù)部門管理。因為對外合作也屬于業(yè)務(wù)拓展的范疇。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第469條合同當事人訂立的，可以是書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是指書籍、信函、電報、電傳、傳真以及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式?？梢酝ㄟ^電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式有形地表達內(nèi)容的數(shù)據(jù)電文。，并且可以隨時檢索，都被視為書面形式。

Labor 合同監(jiān)督制度執(zhí)行情況管理權(quán)利屬于勞動行政部門及其他相關(guān)主管部門(據(jù)勞動/)勞動合同監(jiān)督制度執(zhí)行情況管理權(quán)利屬于當?shù)厝肆Y源和社會保障局。在勞動合同監(jiān)督制度執(zhí)行管理的工作中，要聽取工會、企業(yè)和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)導的代表意見，相關(guān)法律依據(jù):勞動合同法律第73條規(guī)定:國務(wù)院勞動行政部門部門負責全國勞動合同監(jiān)督制度實施管理。