上網(wǎng)上找-2合同模特、用人單位和勞動(dòng)署名合同。勞動(dòng) 合同在哪里可以找到勞動(dòng)找到自己的途徑勞動(dòng) 合同如下:1 .用人單位應(yīng)當(dāng)將已經(jīng)解除或者終止的-2合同的文本至少保存兩年，2.如果-2合同在企業(yè)所在地人力資源和社會(huì)保障局備案，也可以憑身份證申請(qǐng)查詢；如果勞動(dòng) 合同在法律上沒有規(guī)定，則勞動(dòng)與企業(yè)簽訂勞動(dòng) 合同必須備案，用人單位與。

親愛的，邊肖將回答你的問題，你的署名電子合同可直接在兩個(gè)或兩個(gè)以上署名人的平臺(tái)賬號(hào)中查詢[摘要]如何查詢你的署名電子合同[問題]親愛的，邊肖將回答你的問題，你的署名電子。一、當(dāng)事人簽約的網(wǎng)簽合同可登錄房管局網(wǎng)站進(jìn)行遠(yuǎn)程查詢。具體步驟如下:1 .登錄房屋所在的“房地產(chǎn)管理局政府信息網(wǎng)”，直接在首頁點(diǎn)擊“網(wǎng)上合同查詢”；2.點(diǎn)擊進(jìn)入查詢頁面，在商品房銷售合同封面左上角輸入代碼合同，然后輸入預(yù)約時(shí)確定的密碼即可查詢合同的相關(guān)信息。

法律主體性:勞務(wù)合同不能在-1查詢勞務(wù)/只能去用人單位人力資源部門或者通過用人單位所在地社保局查詢社保繳納情況。如果勞動(dòng)與用人單位解除勞動(dòng) 合同，用人單位一般會(huì)辦理離職手續(xù)，并停止為勞動(dòng)繳納社保。如有爭議，/。法律客觀性:中華人民共和國第十六條勞動(dòng)合同Law勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位同意和勞動(dòng)。

個(gè)人可以查看是否簽過勞動(dòng) 合同，簽過勞動(dòng)合同。勞動(dòng) 合同備案后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.如何查看公司簽名合同并找到自己的-2合同具體如下:1 .聯(lián)系原簽名-2合同企業(yè)的人力資源人員進(jìn)行查詢。用人單位應(yīng)當(dāng)將解除或者終止的-2合同的文本至少保存兩年備查。2.如果-2合同在企業(yè)所在地人力資源和社會(huì)保障局備案，也可以憑身份證申請(qǐng)查詢；勞動(dòng) 合同Law勞動(dòng)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同中未規(guī)定的必須備案。

在用人單位和勞動(dòng)-2合同的正文簽字或蓋章后生效。2.-2合同在哪里可以拿到-2合同一般去人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)購買規(guī)范性文本，也可以選擇用人單位。用人單位自行印制的勞動(dòng) 合同必須具備法律規(guī)定的必備條款勞動(dòng) 合同才合法有效。勞動(dòng) 合同不需要去勞動(dòng)買。在網(wǎng)上尋找勞動(dòng)合同template之后，然后根據(jù)需要進(jìn)行修改，

雇主簽署的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)在網(wǎng)上中找不到。根據(jù)勞動(dòng) 合同 Law第十六條第二款的規(guī)定,勞動(dòng) 合同的文本應(yīng)分別由用人單位和勞動(dòng)持有。勞動(dòng)作者持有的正文勞動(dòng) 合同是具有法律約束力的證明。用人單位違反勞動(dòng)的規(guī)定，未提供勞動(dòng) 合同至勞動(dòng)的復(fù)印件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。另外，用人單位將正文交給勞動(dòng)-2合同時(shí)，一般需要?jiǎng)趧?dòng)簽收，以便保留勞動(dòng)。

你的情況，公司跟你簽了合同勞動(dòng) -0/，但是你自己找了勞動(dòng) 合同，所以證書沒有還給你-。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在勞動(dòng)與用人單位勞動(dòng) 合同簽訂合同后，勞動(dòng) 合同的文本應(yīng)由用人單位和簽字?？梢砸笥萌藛挝唤o一份合同，簽名的勞動(dòng) 合同，可以向企業(yè)人力資源部門或者當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)查詢。

勞動(dòng)用戶找到自己的途徑勞動(dòng) 合同如下:1 .聯(lián)系原簽約公司人力資源人員-2合同進(jìn)行查詢。用人單位應(yīng)當(dāng)將已經(jīng)解除或者終止的-2合同的文本至少保存兩年。2.如果-2合同在企業(yè)所在地人力資源和社會(huì)保障局備案，也可以憑身份證申請(qǐng)查詢；如果勞動(dòng) 合同在法律上沒有規(guī)定，則勞動(dòng)與企業(yè)簽訂勞動(dòng) 合同必須備案，用人單位與。

親愛的，勞動(dòng)尋找自己的途徑勞動(dòng) 合同如下:1。聯(lián)系原合同-2合同企業(yè)。2.如果-2合同在企業(yè)所在地人力資源和社會(huì)保障局備案，勞動(dòng)可以憑身份證到那里的人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查詢。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在勞動(dòng)與用人單位勞動(dòng) 合同簽訂合同后，勞動(dòng) 合同的文本應(yīng)由用人單位和簽字?？梢砸笥萌藛挝唤o一份合同，簽名的勞動(dòng) 合同，可以向企業(yè)人力資源部門或者當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)查詢。

法律主觀性:勞動(dòng)凡與用人單位有關(guān)系的，勞動(dòng)合同雙方各執(zhí)一份，欲查用人單位-2。勞動(dòng)雙方與用人單位解除或終止勞動(dòng) 合同，雙方各持一份解除或終止勞動(dòng) 合同 text，由用人單位至少保存兩年。