深圳 勞動局咨詢電話？深圳勞動局/號碼是多少？深圳光明新區(qū)勞動局 電話電話和地址？深圳City勞動局電話的咨詢電話是多少？現(xiàn)在沒有勞動局了，已經(jīng)并入人力資源和社會保障局。深圳 勞動局多少號深圳 勞動局收錄深圳人力資源和社會保障局請咨詢，辦公地址:深圳上海市福田區(qū)深南大道8005號深圳人才園；深圳人力資源和社會保障局勞動關(guān)系處咨詢電話:0755；主要職責(zé):組織實施規(guī)范勞動關(guān)系的政策；制定工資指導(dǎo)線、指導(dǎo)價格和最低標(biāo)準(zhǔn)；管理市工資保障基金；監(jiān)督企業(yè)職工工作時間和休息制度以及女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)政策的執(zhí)行情況；引導(dǎo)建立三方協(xié)商機(jī)制和集體協(xié)商制度。

地點:寶安區(qū)光明街道辦事處西區(qū)2棟2樓。電話是。光明區(qū)簡介:光明新區(qū)隸屬于廣東省寶安區(qū)深圳市，成立于2007年8月19日，位于深圳市西北部。2016年9月，光明新區(qū)下轄光明、龔銘、新湖、鳳凰、魚塘、馬田6個街道辦事處，28個社區(qū)，總面積156.1平方公里，常住人口50.42萬人。光明區(qū)地理位置:光明新區(qū)位于深圳市西北部，東至龍華新區(qū)福成街，西至寶安區(qū)沙井街、松崗街，南至龍華新區(qū)大朗街、寶安區(qū)石巖街、西鄉(xiāng)街，北至東莞市大朗鎮(zhèn)、黃江鎮(zhèn)、塘廈鎮(zhèn)，中心位于北緯22° 46′34.20″。

12333，建議向人力資源和社會保障局投訴《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條，由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班工資或者經(jīng)濟(jì)補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，支付差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；。

[摘要]關(guān)于拖欠工資，深圳勞動局電話拖欠工資有多少？【問題】可以先和公司協(xié)商。協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁。如果不服勞動仲裁，可以提起訴訟。【答案】如果拖欠工資，可以先和公司協(xié)商。協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁。如果不服勞動仲裁，可以提起訴訟?！敬鸢浮烤唧w步驟如下:首先可以向勞動行政部門投訴。

深圳勞動局included深圳人社局，咨詢電話:；辦公地址:深圳上海市福田區(qū)深南大道8005號深圳人才園；深圳人力資源和社會保障局勞動關(guān)系處咨詢電話:0755；主要職責(zé):組織實施規(guī)范勞動關(guān)系的政策；制定工資指導(dǎo)線、指導(dǎo)價格和最低標(biāo)準(zhǔn)；管理市工資保障基金；監(jiān)督企業(yè)職工工作時間和休息制度以及女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)政策的執(zhí)行情況；引導(dǎo)建立三方協(xié)商機(jī)制和集體協(xié)商制度。

現(xiàn)在沒有勞動局了，已經(jīng)并入人力資源和社會保障局。有關(guān)就業(yè)的問題，可撥打勞動監(jiān)察支隊電話電話:0755(電話僅限工作聯(lián)系，咨詢投訴請撥打12333)。傳真:0755電子郵件:szldjc@szhrss.gov.cn(此郵箱用于商務(wù)聯(lián)系。投訴舉報請發(fā)信訪郵箱:szrlzybzxf@szhrss.gov.cn)辦公地址:深圳市深南大道8005號深圳人才園職能:負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市勞動和社會保障執(zhí)法工作，調(diào)查處理涉及人力資源和社會保障的重大突發(fā)事件和群體性事件；

call電話ask 114。如果你認(rèn)為合同是霸王條款，對方會抓住你當(dāng)時為什么簽，合同是否屬于霸王條款不是你說了算的。你需要一個律師來閱讀它。如果只住一個月，然后200元維權(quán)，可能花的錢更多。當(dāng)然，如果你只是單純的想維權(quán)，不考慮維權(quán)的時間成本，怎么可能把合同拿到-。[摘要] 深圳龍崗區(qū)勞動局 電話號碼多少？[問題]親愛的，非常感謝你的耐心。在這里可以找到深圳龍崗區(qū)。

凡因工負(fù)傷、骨折的，均可申請工傷認(rèn)定。職工受到事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。