事業(yè)編輯可以有自己的副業(yè)嗎？事業(yè)編制可以是副業(yè)。事業(yè)單位可以搞副業(yè)嗎事業(yè)單位可以搞副業(yè)嗎？事業(yè)單位工作人員可以兼職不可以，根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定事業(yè)單位工作人員和公務人員不準外出兼職，事業(yè)單位的工作人員能否得到報酬兼職取決于其身份、職務、行業(yè)規(guī)定、兼職行為性質(zhì)等。

不允許使用1、 事業(yè)單位在編人員是否允許在外 兼職?如果不允許,是否有明文規(guī)定?

事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定第十八條給予警告或者記過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，予以開除: (六)違反國家規(guī)定從事或者參與營利性活動或者兼職領(lǐng)取報酬的；(七)其他違反廉潔紀律的行為。擴展信息:科研人員和大學老師允許兼職。《關(guān)于實施以增加知識價值為導向的分配政策的若干意見》規(guī)定:6。允許科研人員和教師依法適度兼職兼職工資(1)允許科研人員從事兼職工作取得合法收入。

鼓勵科研人員做公益兼職，積極參與決策咨詢、扶貧、科普、法律援助和學術(shù)組織?？蒲袡C構(gòu)、高校應當與研究人員約定或約定兼職的權(quán)利義務，落實研究人員兼職的公示制度，兼職不得泄露本單位的技術(shù)秘密，損害或侵占其合法權(quán)益，違反其社會責任。兼職取得的報酬原則上歸個人所有，并建立股權(quán)、股息等收入的申報制度。

在公司工作的人事業(yè)基本不允許在公司工作兼職獲取報酬，特別是在職能或行業(yè)上與公司有密切聯(lián)系的人事業(yè)會受到處罰。事業(yè)單位的工作人員能否得到報酬兼職取決于其身份、職務、行業(yè)規(guī)定、兼職行為性質(zhì)等。(1)參加公務事業(yè)人員不準兼職領(lǐng)工資。(2) 事業(yè)單位領(lǐng)導(含縣市內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導事業(yè)單位)不發(fā)兼職。

第二，看其經(jīng)濟行為是否與其履行職責相沖突，可能影響其正確公正履行職責。第三，看是否按要求履行了審批手續(xù)。事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定第十八條第一款第(六)項中的“違反國家規(guī)定”是指違反與事業(yè)單位工作人員從事營利性活動或者兼職領(lǐng)取報酬有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和國家其他規(guī)定。

事業(yè)單位可以搞副業(yè)。因為國家有關(guān)部門出臺了《關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》文件，鼓勵事業(yè)單位職工再次創(chuàng)業(yè)，可以兼職且不必辭職，所以對副業(yè)人員是一個很好的鼓勵。事業(yè)單位可以做副業(yè)，但是事業(yè)單位對副業(yè)也有限制，不是所有的副業(yè)都可以做?？梢赃x擇寫作，因為寫作是國家認可的副業(yè)之一。比如著名的網(wǎng)絡小說《明朝的事情》，作者是一位上海公務員，至今稿酬非常高，也正是因為小說的火爆，引起了高層的重視，事業(yè)并取得了較大的進展。

事業(yè)工作人員可以做副業(yè)。根據(jù)“事業(yè)單位工作人員工作管理規(guī)定”，“事業(yè)單位工作人員可以從事個體經(jīng)營活動和其他經(jīng)營活動，但不得影響其正常工作，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。”另外，除了自營活動，事業(yè)工作人員還可以從事其他非自營活動，但仍需遵守相關(guān)法律法規(guī)，不能影響其正常工作。例如事業(yè)人員編制人員可以從事培訓服務、科技咨詢服務、審計服務等活動。只要這些服務不影響其事業(yè)人員配備工作，不違反任何相關(guān)法律法規(guī)，就可以通過自己的申請獲得相應的業(yè)務資格，在允許的范圍內(nèi)從事其他有益的活動，從而帶來較好的收益和收入。

沒有，根據(jù)我國現(xiàn)行法律，事業(yè)單位工作人員和公務人員不得外出兼職。想出國兼職，必須辦理相應手續(xù)，不能從事營利性工作。一、在職員中，不能在管理工作和公務員上下班時保持對等。根據(jù)《公務員法》中的相關(guān)規(guī)定，公務員在工作過程中不得從事或者參與營利性活動，不得在其他營利性組織中從事兼職業(yè)務。也就是說，不允許他們在工作時間或者休息時間做一些兼職的工作，違反了相關(guān)規(guī)定。

二、一般編制，原則上不能按照人事處罰的有關(guān)規(guī)定工作，原則上不能從事一些營利性或兼職的任務領(lǐng)取報酬。但近年來國家也放寬了事業(yè)單位、兼職工作的人員編制，特別是專業(yè)技術(shù)人員，也可以根據(jù)實際情況停薪留職，通過個人能力去下屬企業(yè)或其他企業(yè)創(chuàng)新，這個國家給予大力支持。