日韩中出无码视频网,就去吻在线看亚洲中文

本文目錄一覽

1，職務(wù)發(fā)明是什么
2，關(guān)于職務(wù)發(fā)明
3，職務(wù)發(fā)明是指企業(yè)事業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體國家機(jī)關(guān)的工作人員執(zhí)
4，什么叫職務(wù)發(fā)明
5，職務(wù)發(fā)明是什么意思
6，簡述職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的概念和條件求答案

1，職務(wù)發(fā)明是什么

職務(wù)發(fā)明是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國家機(jī)關(guān)的工作人員執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

職務(wù)發(fā)明是什么

2，關(guān)于職務(wù)發(fā)明

如果一項(xiàng)技術(shù)成果是由單位承擔(dān)完成或利用單位物質(zhì)條件完成的，那就是職務(wù)發(fā)明。職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)歸單位所有。如果一項(xiàng)技術(shù)成果是由發(fā)明人在沒有利用單位物質(zhì)條件（如設(shè)備、資金、未公開技術(shù)資料等）情況下完成的，發(fā)明內(nèi)容也與他的本職工作及單位指派的科研任務(wù)無關(guān)，那就是非職務(wù)發(fā)明。非職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)歸個(gè)人所有。

第一，看專利證書，以證書為準(zhǔn)；第二，醫(yī)院主任的主要職責(zé)是治病救人，不是研究醫(yī)療器械，一般不構(gòu)成職務(wù)發(fā)明第三，即便是醫(yī)生利用醫(yī)院的資源和上班時(shí)間完成的發(fā)明，職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)的歸屬也不一定的醫(yī)院，也可以是發(fā)明者本人。

關(guān)于職務(wù)發(fā)明

3，職務(wù)發(fā)明是指企業(yè)事業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體國家機(jī)關(guān)的工作人員執(zhí)

正確答案：B 解析：職務(wù)發(fā)明的關(guān)鍵要件有：一、四種機(jī)構(gòu)中的工作人員；二、執(zhí)行本單位的任務(wù)；三、利用本單位的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明。這里要注意“要件二”和“要件三”是職務(wù)發(fā)明的兩種情況，只要滿足其中一種情況再加上第一個(gè)要件就屬于職務(wù)發(fā)明。在A選項(xiàng)中，張大爺不是題干四種機(jī)構(gòu)中的工作人員，不滿足職務(wù)發(fā)明的要件，所以排除。在C選項(xiàng)中，劉老師的新創(chuàng)造是在家完成的，并沒有利用學(xué)校的物質(zhì)條件，也不是執(zhí)行本單位的任務(wù)，不滿足職務(wù)發(fā)明的要件，所以排除。在D選項(xiàng)中，王同學(xué)也不是題干四種機(jī)構(gòu)中的工作人員，不滿足職務(wù)發(fā)明的要件，所以排除。B選項(xiàng)滿足職務(wù)發(fā)明的要件，所以選擇B選項(xiàng)。

職務(wù)發(fā)明是指企業(yè)事業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體國家機(jī)關(guān)的工作人員執(zhí)

4，什么叫職務(wù)發(fā)明

我國《專利法》第六條規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定?！?《專利法》第六條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指： (1)在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造； (2)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造； (3)退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)做出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。《專利法》第六條所稱本單位，包括臨時(shí)工作單位；《專利法》第六條所稱本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等。

你說呢...

5，職務(wù)發(fā)明是什么意思

職務(wù)發(fā)明職務(wù)發(fā)明是指，執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，具體包括4種情況：1.在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造例如，發(fā)明人的本職工作是食品機(jī)械設(shè)計(jì)，他完成了一項(xiàng)制作饅頭設(shè)備的發(fā)明創(chuàng)造。這項(xiàng)發(fā)明就是職務(wù)發(fā)明。2.履行本單位交付的本職工作以外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造例如，發(fā)明人原本是從事無線電通訊研究的，受單位臨時(shí)委派，從事新家具設(shè)計(jì)工作，他所作出的發(fā)明創(chuàng)造，也是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。3.主要依靠本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造1993年實(shí)施的《專利法》中規(guī)定，只有“利用本單位的物質(zhì)條件”，其中包括資金、設(shè)備、零部件、原材料等，才算是職務(wù)發(fā)明。但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場的豐富，許多物質(zhì)條件對(duì)于發(fā)明人或設(shè)計(jì)人來說，都可以從“本單位”以外的途徑很容易地取得，因此不再適合作為判斷是否職務(wù)發(fā)明的主要標(biāo)準(zhǔn)，所以，在2001年實(shí)施的新《專利法》中，除物質(zhì)條件外，還增加了技術(shù)條件作為標(biāo)準(zhǔn)，這里的技術(shù)條件包括不向外公開的技術(shù)資料和本單位獨(dú)創(chuàng)的相關(guān)技術(shù)等4.退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是在上班時(shí)間還是在業(yè)余時(shí)間內(nèi)完成的。只要屬于上述4種情況之一的，即使發(fā)明人或設(shè)計(jì)人是在業(yè)余時(shí)間作出的發(fā)明也是職務(wù)發(fā)明。北京保識(shí)知產(chǎn)

職務(wù)發(fā)明就是你在工作中的發(fā)明，這種發(fā)明是你利用所在單位的工作條件、時(shí)間及單位的資源所取得的工作成果。這種發(fā)明，其成果是屬于工作單位的，而不是僅僅屬于個(gè)人。

6，簡述職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的概念和條件求答案

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。（中華人民共和國專利法）（一）執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造屬于以下情形之一的，即屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造： 1、發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造。本職工作即發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的職務(wù)范圍，屬日常工作職責(zé)的范圍，既不是指單位的業(yè)務(wù)范圍，也不是指個(gè)人所學(xué)專業(yè)的范圍。從事日常工作所完成的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。 2、履行本單位交付的本職工作之外任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。這里的“本單位”包括：職工的認(rèn)識(shí)隸屬單位和臨時(shí)工作單位（如借調(diào)人員從事工作的借調(diào)單位、專業(yè)人員的受聘單位等。）“本職工作之外的任務(wù)”是指工作人員根據(jù)本單位的安排承擔(dān)的短期或臨時(shí)的任務(wù)。單位如果安排特定人員參加本職工作以外的為特定目的而是定的研究開發(fā)任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂協(xié)議，明確任務(wù)范圍，并保存好有關(guān)證據(jù)，以免發(fā)明創(chuàng)造完成后，雙方為該發(fā)明是否為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造而產(chǎn)生糾紛。 3、退職、退休或調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。應(yīng)當(dāng)注意，退職、退休、調(diào)動(dòng)工作后作出的發(fā)明創(chuàng)造必須同時(shí)具備兩個(gè)條件，才能構(gòu)成職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。1）該發(fā)明創(chuàng)造必須是發(fā)明人設(shè)計(jì)人從原單位退職、退休或調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的；2）該發(fā)明創(chuàng)造與發(fā)明人設(shè)計(jì)人在原單位承擔(dān)的本職工作或者分配的任務(wù)有聯(lián)系。（二）主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造在實(shí)踐中，很多發(fā)明創(chuàng)造的完成都是利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，但根據(jù)專利法的規(guī)定，并非凡是利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件就屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，而必須符合下列條件： 1、發(fā)明創(chuàng)造的完成利用了本單位的“物質(zhì)技術(shù)條件”。所謂物質(zhì)技術(shù)條件，是指單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等。 2、發(fā)明創(chuàng)造的完成利用了“本單位”的物質(zhì)技術(shù)條件。本單位是指發(fā)明人隸屬單位、借調(diào)單位、聘請(qǐng)單位，如果主體在發(fā)明創(chuàng)造完成的過程中所利用的物質(zhì)技術(shù)條件，與本單位無關(guān)系，則不認(rèn)為是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。 3、發(fā)明創(chuàng)造的完成“主要是”利用了本單位的的物質(zhì)技術(shù)條件。這里強(qiáng)調(diào)的是本單位的物質(zhì)技術(shù)條件在發(fā)明創(chuàng)造完成過程中的作用和比重。對(duì)這一點(diǎn)，專利法并沒有詳細(xì)規(guī)定。學(xué)術(shù)界認(rèn)為:利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件是指在發(fā)明創(chuàng)造過程中，全部或者大部分利用了單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料及不對(duì)外公開的技術(shù)資料。如果這種利用對(duì)發(fā)明創(chuàng)造而言是必不可少的、起決定性作用的條件，則發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。如果發(fā)明人或設(shè)計(jì)人僅少量利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，而且這種利用對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的完成的關(guān)系不大或者沒有起到?jīng)Q定性的作用，則該發(fā)明創(chuàng)造不認(rèn)為是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。應(yīng)當(dāng)注意的是，只有同時(shí)符合上述三個(gè)條件，才能人為該發(fā)明創(chuàng)造的完成“主要是利用本單位的物資條件”，也才能認(rèn)定為職務(wù)發(fā)明。其原因就在于，這種發(fā)明創(chuàng)造的完成同單位的物資幫助有密不可分的關(guān)系，沒有這種物質(zhì)幫助，該發(fā)明創(chuàng)造是不可能完成的。判斷是否屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，不取決于發(fā)明創(chuàng)造是在單位內(nèi)還是在單位外作出的，也不取決于是在工作時(shí)間還是在本工作時(shí)間外的業(yè)余時(shí)間做出的，只要屬于執(zhí)行單位的任務(wù)或者主要是利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，即便發(fā)明創(chuàng)造是在家里利用業(yè)余時(shí)間完成的也屬于是、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。因?yàn)槟X力勞動(dòng)與體力勞動(dòng)不同，它可以不受特定場所和上下班時(shí)間的限制。

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造。條件是執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件。

在職期間，發(fā)明創(chuàng)造的產(chǎn)品和公司的產(chǎn)品一致的就算職務(wù)發(fā)明。比如自己在鐘表廠上班，發(fā)明了一種鐘表就算職務(wù)發(fā)明，如果發(fā)明了一種機(jī)械，就不算職務(wù)發(fā)明，這個(gè)所有全就不屬于公司。職務(wù)發(fā)明的所有權(quán)屬于公司