除了合同還有什么法律效力,除了簽合同還可以怎么做?

合同是-2效力是法律主觀:合同有效是法律12344。勞動(dòng)合同是-2效力一、勞動(dòng)合同怎么了-2效力勞動(dòng)/有效合同法律效力，電子合同What-2效力電子合同法律是:1，電子的。

法律分析:集體合同-2/效力包括以下幾個(gè)方面:1。集體合同對(duì)人。-2效力對(duì)人是指集體合同-2/對(duì)誰(shuí)有約束力。2.集體的時(shí)間合同 效力:集體的時(shí)間合同 效力指集體合同什么時(shí)候開(kāi)始的。集體合同 效力的時(shí)間通常以其存續(xù)期為準(zhǔn)，一般自集體合同成立之日起生效。當(dāng)事人另有約定的，應(yīng)當(dāng)在集體合同中明確約定。

3.Collective 合同space效力:Collective合同opposite space效力指從事同一行業(yè)的哪些地區(qū)、哪些勞動(dòng)者由Collective合同指定。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十四條合同簽署后，報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)；勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同生效。第三十五條依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)及其全體職工具有約束力。

法律分析:1。書(shū)面形式合同有證據(jù)效力。合同書(shū)面形式的主要作用是證明當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。如果當(dāng)事人能夠證明自己的權(quán)利義務(wù)，即使合同不采用法律、合同 效力中規(guī)定的書(shū)面形式也不會(huì)受到影響；但本案中，如果雙方對(duì)合同的內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議，訴訟中應(yīng)貫徹誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則。2.合同口頭訂立，當(dāng)事人已經(jīng)履行全部或者主要義務(wù)。

口述合同應(yīng)同時(shí)成立并生效；口頭合同有證人或者其他方式證明當(dāng)事人就合同的內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定合同成立。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第469條合同，可以采取書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。書(shū)面形式是指書(shū)籍、信函、電報(bào)、電傳、傳真以及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式?？梢酝ㄟ^(guò)電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式有形地表達(dá)內(nèi)容的數(shù)據(jù)電文。，并且可以隨時(shí)檢索，都被視為書(shū)面形式。

1。勞動(dòng)合同怎么了法律 效力勞動(dòng)合同依法責(zé)令立即生效法律。當(dāng)事人必須履行Labor 合同中規(guī)定的義務(wù)。任何一方不履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)或違反勞動(dòng)合同規(guī)定的，將承擔(dān)法律的責(zé)任，因此給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.勞動(dòng)合同需要注意哪些問(wèn)題？勞動(dòng)合同除了有雙方信息外；人工合同學(xué)期；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；除了勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)等必要的規(guī)定外，

(2)要寫(xiě)清楚工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，單位是否同意根據(jù)業(yè)務(wù)需要單方調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位和工作地點(diǎn)。(3)勞動(dòng)報(bào)酬的約定金額要寫(xiě)清楚，避免口頭約定或與約定金額不一致。(4)如果沒(méi)有收到公司的員工手冊(cè)等管理制度，可以要求公司提供，而不是直接在勞動(dòng)合同上寫(xiě)明收到公司的規(guī)章制度和管理制度，表示服從。(5)勞動(dòng)合同簽字蓋章后，員工本人留存一份。

法律主觀:1。勞動(dòng)合同何法律特色勞動(dòng)合同又稱勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，依法協(xié)商達(dá)成的規(guī)范雙方權(quán)益的協(xié)議。勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的形式法律。勞動(dòng)合同除了合同: 1的共同特點(diǎn)外，還有一些獨(dú)特的特點(diǎn)。勞動(dòng)合同的主體是具體的。一方是勞動(dòng)者，即擁有勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)行為的自然人；另一方通常是用人單位，即企業(yè)組織、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及其他具有用工權(quán)利和能力的用人單位。

法律主觀:合同有效法律 效力。依法成立的合同自成立之日起生效，對(duì)各方均有約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，按照合同的約定全面履行義務(wù)。合同履行期間，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。法律目的:《中華人民共和國(guó)民法典》(以下簡(jiǎn)稱《民法典》)合同第四百七十條的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款: (一)當(dāng)事人的姓名、住所；(二)標(biāo)的物；

(4)質(zhì)量；(五)價(jià)格或者報(bào)酬；(六)履行的期限、地點(diǎn)和方式；(七)違約責(zé)任；(八)解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照合同的各種示范文本訂立合同?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。

法律解析:我們之所以簽訂合同是因?yàn)槲覀兛梢酝ㄟ^(guò)合同來(lái)約束雙方當(dāng)時(shí)的權(quán)利義務(wù)，當(dāng)一方未能按照合同做事時(shí)，我們將有效合同法律9合同-2/的約束力體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(1)雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù)；(2)雙方不得擅自變更或解除合同；(3) 合同由國(guó)家強(qiáng)制力擔(dān)保；(4)在某些情況下可以約束第三方。

E合同E-2效力是:1。E 合同簽名法律12345677?！吨腥A人民共和國(guó)(PRC) 合同 Law》第十六條也規(guī)定了“使用數(shù)據(jù)電文訂立合同”時(shí)可以使用“指定的特定制度”。2.電子合同已簽署法律 -0/除電子合同的過(guò)程外，電子法律已締結(jié)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)電子簽名法》第十四條:“可靠的電子簽名等同于手寫(xiě)簽名或印章-2效力。

3.電子合同法醫(yī)與鑒定法律 效力。合同的作用不僅是確立商事活動(dòng)的內(nèi)容，而且在法律發(fā)生糾紛時(shí)成為有效的司法證據(jù)，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十三條規(guī)定，“證據(jù)包括電子數(shù)據(jù)”。但普通數(shù)據(jù)電文形式的所謂“電子合同”必須符合嚴(yán)格的司法規(guī)定，才能成為司法證據(jù)。