成AV人在线播放,欧洲女人性开放视频视频,国产男女猛烈无遮挡免费视频

本文目錄一覽

1，加班工資如何計算
2，加班工資如何計算的
3，加班工資的正確算法
4，加班費怎么計算
5，加班費的正確計算方式
6，加班費如何算

1，加班工資如何計算

平時加班1.5倍，節(jié)假日2倍。

hgsdfhsga

在外企嗎？

雙方協(xié)商！

每個地區(qū)的算法不一樣，你看看你是那個地區(qū)的

加班工資如何計算

2，加班工資如何計算的

（1）工作日加班，加班費為當事人時薪標準的1.5倍乘以相應(yīng)加班時數(shù)；（2）休息日加班，為當事人日薪標準的2倍乘以相應(yīng)加班天數(shù)；（3）國家法定節(jié)假日加班，為當事人日薪標準的3倍乘以相應(yīng)加班天數(shù)；（4）員工日薪標準為月薪資總和除以21.75天，時薪標準為日薪標準除以8小時。

加班工資如何計算的

3，加班工資的正確算法

加班工資的正確計算方法： 1）月基薪÷21.75天÷8小時；2）每小時加班費的計算：A.周一至周五=月基薪÷20.83（月工作日）÷8×150%，B.周六和周日=月基薪÷21.75（月計薪天數(shù)）÷8× 200%，C.法定節(jié)假日=月基薪÷21.75（月計薪天數(shù)）÷8×300%。親的加班工資是這么算的嗎？

加班工資的正確算法

4，加班費怎么計算

解答：《勞動合同法》第31條規(guī)定：用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。《北京市工資支付規(guī)定》第14條規(guī)定，用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應(yīng)當按照下列標準支付勞動者加班工資：1.在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150％支付加班工資；2.在休息日工作的，應(yīng)當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200％支付加班工資；3.在法定休假日工作的，應(yīng)當按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300％支付加班工資。

5，加班費的正確計算方式

加班費的正確計算方式：一、制度工作時間的計算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）=250天；季工作日：250天÷4季=62.5天/季；月工作日：250天÷12月=20.83天/月；工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。二、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)；小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。月計薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天。三、2000年3月17日勞動保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)【2000】8號）同時廢止。解讀：1、個人認為“新算法”最大的亮點是提出了“計薪天數(shù)”這個概念?！坝嬓教鞌?shù)”承擔起新酬計算基準天數(shù)的重任，從此結(jié)束了20.92天既是月均工作天數(shù)又是計薪天數(shù)的歷史。2、月均工作日根據(jù)11天法定節(jié)假日調(diào)整為20.83天，進一步明確了“工作日”的概念，清楚的劃分出假日、休息日加班的界限，多于工作日的出勤要按照規(guī)定計算加班工資。此概念與考勤制度聯(lián)系緊密。3、明確了11天法定節(jié)假日為帶薪假日，以日計薪的員工在法定假日沒有工資的現(xiàn)象將得到緩解。當然21.75天的計薪基數(shù)使加班工資略有下降?！坝嬓教鞌?shù)”明確了日工資的計算標準，為薪酬計算提供了有力的依據(jù)。此概念與薪酬計算規(guī)則聯(lián)系緊密。4、綜上，HR的薪酬和考勤制度在數(shù)據(jù)上有了明確的法律依據(jù)，在“工作日”的基礎(chǔ)上根據(jù)“計薪天數(shù)”確定的日工資標準來計算薪酬，使HR的工作進一步得到規(guī)范?！靶滤惴ā钡膶嵱眯杂纱说玫襟w現(xiàn)。

6，加班費如何算

1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計算工作時間和加班工資： a.制度工作時間的計算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工資、小時工資的折算：工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計算：每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300% 據(jù)此，你應(yīng)該可以算清你應(yīng)得的加班工資，一并向用人單位索賠。 2、單位的做法是違法的，如果你還想繼續(xù)干下去，可以電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查，并責令糾正；如果你不想在這干了可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權(quán)益。

是

單位的做法是違法的，應(yīng)當按照國家規(guī)定支付加班費。若協(xié)商不成，你們可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。<<勞動法>>第四十四條規(guī)定：“ 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；　?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧诱吖ぷ饔植荒馨才叛a休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；　?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧诱吖ぷ鞯?，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 ”

不合理了；你要和他說嗎？

不合理也沒辦法，這本身就是公司自己定的，國家規(guī)定也沒用，還有人一毛不發(fā)呢，到哪告都沒用。

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

加班工資的計算，加班工資如何計算

本文目錄一覽

1，加班工資如何計算

2，加班工資如何計算的

3，加班工資的正確算法

4，加班費怎么計算

5，加班費的正確計算方式

6，加班費如何算

最近更新

相關(guān)文章

繼承最新文章

婚姻排行榜推薦

繼承排行榜精選

繼承文章排行榜

熱門標簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

加班工資的計算，加班工資如何計算

本文目錄一覽

1，加班工資如何計算

2，加班工資如何計算的

3，加班工資的正確算法

4，加班費怎么計算

5，加班費的正確計算方式

6，加班費如何算

最近更新

相關(guān)文章

繼承最新文章

婚姻排行榜推薦

繼承排行榜精選

繼承文章排行榜

熱門標簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

加班工資的計算，加班工資如何計算

1，加班工資如何計算

6，加班費如何算