什么是靈活就業(yè)社保靈活就業(yè)社保哪個是社保，如下:1 .什么是靈活-2/人事社保支付1。什么是靈活-2/人事社保支付1？-1 就業(yè)人員指兼職、臨時、彈性工作的人員靈活form就業(yè)；(2) 靈活 就業(yè)人事社保是為了切實保障這一特殊勞動群體的社會保障權益靈活 就業(yè)人事；(3) 靈活 就業(yè)人事社保繳費方式靈活 就業(yè)人事按國家要求報名繳費。

靈活就業(yè)社保月供如下:1。個人繳費靈活就業(yè)。個人靈活-2/保險繳費明細如下:靈活-2/養(yǎng)老保險:繳費基數2836.2。月供567.24元；靈活 就業(yè)醫(yī)療保險:繳存基數為4768.67。月供381.49元；二。社保繳費基數一般以本人上一年度的工資收入為繳費基數。(一)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

(3)員工工資在300%-60%之間的，據實申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。繳費比例由當地社保政策統(tǒng)一規(guī)定。公司和員工按不同比例繳費，但公司一定是大的，個人一定是小的。社保具體繳費比例可以咨詢當地社保局。

1。什么是靈活 就業(yè)人事社保支付1，靈活-2/人事？意思如下:(1 (2) 靈活 就業(yè)人事社保是為了切實保障這一特殊勞動群體的社會保障權益靈活 就業(yè)人事；(3) 靈活 就業(yè)人事社保繳費方式靈活 就業(yè)人事按國家要求報名繳費。2.法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

靈活就業(yè)社保，一般都是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。這兩項是靈活-2 社保最重要的社保，靈活-2/。還可以參加其他保險，主要是失業(yè)保險，費用低，失業(yè)一年可以領取一個月的失業(yè)金。養(yǎng)老和醫(yī)療！靈活 就業(yè)由人員支付社保主要包括以下保險:1 .基本養(yǎng)老保險；2.基本醫(yī)療保險；

靈活就業(yè)社保包括養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險。擴展信息:1。靈活 就業(yè)保險一般是指社會保險的一種，是針對小時工、彈性工作時間、臨時工就業(yè)和季節(jié)工等特殊人群的社會保障權利。和社會基本養(yǎng)老保險的核心本質是一樣的。也就是說，靈活-2/人退休后也享受社會保險補貼，但每月必須按照規(guī)定的繳費基數按時足額繳納社會保險費。如果社會基本養(yǎng)老保險能夠滿足群眾的需求，那么靈活12344。

2.申請人在中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、中國農業(yè)銀行四家國有商業(yè)銀行中任一家銀行開立的USW個人活期存折第一頁復印件。3、《社會保險基金授權銀行自動結算表》一式兩份。4.申請人戶口簿原件及復印件。三。靈活-2/人員養(yǎng)老保險繳費標準靈活-2/人員養(yǎng)老保險繳費基數可根據當地上年度平均工資分為五個檔次。靈活/

法律客觀性:靈活 就業(yè)指在工作時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面與傳統(tǒng)主流不同的方式。靈活 就業(yè)人員是指在勞動年齡范圍內(男60周歲，女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性方式工作靈活多種方式就業(yè)或再次。靈活 就業(yè)享受社會保險補貼，人員必須按規(guī)定進行登記，以個人身份參加社會保險，并按照規(guī)定的繳費基數按時足額繳納社會保險費。

養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要組成部分，是最重要的五種社會保險之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)，是國家和社會依據一定的法律法規(guī)，為解決勞動者達到國家規(guī)定的勞動年齡界限終止勞動義務或因年老退出工作崗位后的基本生活而建立的社會保險制度。

靈活就業(yè)辦理社保辦理程序:持戶口簿、身份證到當地街道人力資源和社會保障服務中心，填寫登記表，按照工作人員的指示完成辦理；拿著報名表，在指定銀行辦理銀行卡，簽收款協(xié)議，每月自動扣款社保和醫(yī)保費。靈活就業(yè)社保應當按照以下程序辦理:1 .個體勞動者到當地社會保險經辦機構辦理參保，提供本人身份證和戶口本；

3.靈活 就業(yè)人員辦理社會保險登記后，應按所選保險檔次按時向社會保險費征繳機構繳納社會保險費?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活-2/人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

靈活就業(yè)社保表示社保，具體如下:1。靈活社保是對員工的有效保障靈活社保。國家針對靈活不同類別的職工出臺了不同的社保優(yōu)惠政策；2.靈活員工社會保障為靈活員工提供了最基本的社會保障，促進了勞動力的合理流動和城市化，從而有效地保護了靈活員工的社會救助權和利益。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費，自愿參加社會保險的無雇工個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活-2/人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。