公務(wù)員法律規(guī)定公務(wù)員多久自動下班辭退？中國公務(wù)員辭職辭退制度是如何規(guī)定的公務(wù)員法律第八十條公務(wù)員辭去公職須向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。1.法律要求曠工多少天辭退-1/？“公務(wù)員辭去公職規(guī)定(試行)”(人力資源和社會保障部發(fā)布公務(wù)員)處分:撤職、開除、降職、辭職、開除，(一)年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱職的；(二)不能勝任當(dāng)前工作，又不接受其他安排的；(三)因本機(jī)關(guān)人員編制調(diào)整、撤銷、合并或者減少，工作需要調(diào)整，本人拒絕合理安排的；(四)不履行公務(wù)員的義務(wù)，不遵守公務(wù)員的紀(jì)律，經(jīng)教育仍無改變，不適宜繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，被辭退的；(五)曠工、出差，無正當(dāng)理由連續(xù)超過十五天未歸，或者一年內(nèi)超過三十天的。

第八十三條公務(wù)員有下列情形之一的，給予辭退:(一)年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的；(二)不能勝任當(dāng)前工作，又不接受其他安排的；(三)因本機(jī)關(guān)人員編制調(diào)整、撤銷、合并或者減少，工作需要調(diào)整，本人拒絕合理安排的；(四)不履行公務(wù)員的義務(wù)，不遵守公務(wù)員的紀(jì)律，經(jīng)教育仍無改變，不適宜繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，被辭退的；(五)曠工、出差，無正當(dāng)理由連續(xù)超過十五天未歸，或者一年內(nèi)超過三十天的。

其實Law 公務(wù)員已經(jīng)有了非常明確的答案辭退其實并不是一種懲罰，但是可以給予辭退如果有人認(rèn)為自己不適合繼續(xù)擔(dān)任公職或者因為其他原因不能繼續(xù)工作，事實上，這是確保他的位置被填滿的措施。而撤職、開除是處分的形式，對違反公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定或其他有關(guān)政策法規(guī)或失職行為造成惡劣影響的。開除就是開除公職，會以處分的形式記錄下來，當(dāng)然也不可能有相應(yīng)的補(bǔ)償。

“公務(wù)員辭去公職規(guī)定(試行)”(人力資源和社會保障部發(fā)布的公務(wù)員 Law第八十三條公務(wù)員有下列情形之一的，給予辭退:(一)年度考核中，(二)不勝任現(xiàn)任工作，且不接受其他安排的；(三)因本機(jī)關(guān)人員編制調(diào)整、撤銷、合并或者減少，工作需要調(diào)整，本人拒絕合理安排的；(四)不履行公務(wù)員的義務(wù)，不遵守公務(wù)員的紀(jì)律，經(jīng)教育仍無改變，不適宜繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，被辭退的；(五)曠工、出差，無正當(dāng)理由連續(xù)超過十五天未歸，或者一年內(nèi)超過三十天的。

公務(wù)員辭退的程序是什么？單位根據(jù)實際情況填寫辭退申報表，報上級人事部門審批。是辭退的可以領(lǐng)取辭退金或失業(yè)保險金。對辭退不滿意者，可行使申訴、控告權(quán)，維護(hù)自身權(quán)益。下面詳細(xì)解釋-1辭退的程序。希望能幫到你。1.辭退辭退公務(wù)員的程序是國家機(jī)關(guān)的一項權(quán)利。但如果處理不當(dāng)，也會侵害公務(wù)員的合法權(quán)益。因此，我們必須嚴(yán)格遵循法定程序:1。由任免機(jī)關(guān)按管理權(quán)限決定。

法律規(guī)定連續(xù)曠工15天，或者一年內(nèi)曠工30天以上，可以辭退 公務(wù)員，我國公務(wù)員法律有明確規(guī)定。在具體案件中，應(yīng)根據(jù)實際情況依法處理，避免法律適用錯誤的發(fā)生。1.法律要求曠工多少天辭退-1/？根據(jù)公務(wù)員 Law，公務(wù)員無正當(dāng)理由連續(xù)曠工或逾期超過15天，或一年內(nèi)累計超過30天，可辭退。法第八十三條公務(wù)員 公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予辭退:(一)年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱職的；(二)不能勝任當(dāng)前工作，又不接受其他安排的；(三)因本機(jī)關(guān)人員編制調(diào)整、撤銷、合并或者減少，工作需要調(diào)整，本人拒絕合理安排的；(四)不履行公務(wù)員的義務(wù)，不遵守公務(wù)員的紀(jì)律，經(jīng)教育仍無改變，不適宜繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，被辭退的；(五)曠工、出差，無正當(dāng)理由連續(xù)超過十五天未歸，或者一年內(nèi)超過三十天的。

法律主體性:公務(wù)員辭職是自己主動的，公務(wù)員 辭退是國家機(jī)關(guān)主動的。根據(jù)國家公務(wù)員辭職辭退的暫行規(guī)定，國家公務(wù)員的辭職是指國家公務(wù)員依照法律法規(guī)的規(guī)定，申請終止其與國家行政機(jī)關(guān)的聘用關(guān)系。辭退State公務(wù)員是指國家行政機(jī)關(guān)依照法律法規(guī)解除與國家的委任關(guān)系公務(wù)員的行為?！秶夜珓?wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》第六條規(guī)定:國家公務(wù)員辭職按下列程序辦理: (一)本人向所在單位提出辭職申請，填寫《國家公務(wù)員辭職申請表》。(二)單位提出意見，按照管理權(quán)限報任免機(jī)關(guān)；(三)任免機(jī)關(guān)的人事部門；(四)任免機(jī)關(guān)審批，并書面通知申報單位和申請辭職公務(wù)員。

公務(wù)員該法第八十條公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起30日內(nèi)審批，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職申請應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起90日內(nèi)審批。第八十一條有下列情形之一的，不得辭去公職:公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職: (一)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；(二)在涉及國家秘密的特殊崗位任職或者離開上述崗位不滿國家規(guī)定的解密期限的；(三)重要公務(wù)尚未完成，本人必須繼續(xù)處理的；(四)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公務(wù)員，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以因個人或者其他原因主動辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。因工作中嚴(yán)重失誤或失職造成重大損失或惡劣社會影響的領(lǐng)導(dǎo)成員，或?qū)χ卮笫鹿守?fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)成員，應(yīng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。不辭職的，要責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

你好！《中華人民共和國(中華人民共和國)公務(wù)員法》第八十三條規(guī)定:應(yīng)當(dāng)給予-1辭退:\ x0d \ x0a(1)年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱職的；\x0d\x0a (2)不勝任當(dāng)前工作，不接受其他安排；\x0d\x0a (3)本人因辦公室調(diào)整、撤銷、合并或減少人員編制而拒絕合理安排的；\x0d\x0a (4)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無改變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，也不適合被辭退的；\x0d\x0a (5)曠工或出差，無正當(dāng)理由連續(xù)超過15天未歸，或一年內(nèi)累計超過30天。