婚假必須在領(lǐng)證一年內(nèi)休了嗎，婚假必須在領(lǐng)證一年內(nèi)休了嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-01-29 14:34:06 編輯：律生活手機(jī)版

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1，婚假必須在領(lǐng)證一年內(nèi)休了嗎
2，請(qǐng)婚假一定要在領(lǐng)證1年內(nèi)嗎
3，婚假是不是必須在拿結(jié)婚證那一年休
4，婚假必須是領(lǐng)取結(jié)婚證一年內(nèi)休完嗎
5，婚假一定要在領(lǐng)結(jié)婚證后一年內(nèi)休
6，休婚假必須和領(lǐng)結(jié)婚證在同一年嗎

1，婚假必須在領(lǐng)證一年內(nèi)休了嗎

是的，而且只能一次性休完，不能間隔請(qǐng)假。

是的

婚假必須在領(lǐng)證一年內(nèi)休了嗎

2，請(qǐng)婚假一定要在領(lǐng)證1年內(nèi)嗎

對(duì)于休婚假的時(shí)間是沒(méi)有具體法律法規(guī)規(guī)定的，一般來(lái)講，應(yīng)該以登記時(shí)間為準(zhǔn)。但鑒于我國(guó)國(guó)情（登記后未必馬上舉辦婚禮），婚假時(shí)間比較靈活，一般以何時(shí)申請(qǐng)為準(zhǔn)。

請(qǐng)婚假一定要在領(lǐng)證1年內(nèi)嗎

3，婚假是不是必須在拿結(jié)婚證那一年休

婚假在領(lǐng)結(jié)婚證6個(gè)月之內(nèi)有效一個(gè)行為不可能持續(xù)發(fā)生很長(zhǎng)時(shí)間，規(guī)定時(shí)效是為了平衡勞動(dòng)者和用人單位之間的利益關(guān)系。婚假是因?yàn)榻Y(jié)婚行為而產(chǎn)生的，因此它必然發(fā)生在結(jié)婚行為之后。結(jié)婚行為必然是在一定時(shí)間那完成的，它不同于婚姻關(guān)系是持續(xù)的。所以要規(guī)定時(shí)效

不一定

那是要不怎么算是婚假呢公務(wù)員是這樣的有些私企也不一定

對(duì)呀]

婚假是不是必須在拿結(jié)婚證那一年休

4，婚假必須是領(lǐng)取結(jié)婚證一年內(nèi)休完嗎

法律規(guī)定上面，對(duì)于來(lái)婚假的時(shí)限并沒(méi)有說(shuō)明，因此婚假多久之內(nèi)要休完還是要看公司是否對(duì)此有所限制。一般來(lái)說(shuō)，公司都會(huì)對(duì)于員工的婚喪假、事假、病假等有明確的規(guī)定，一般公司為了考慮不影響工作的節(jié)奏等因素，對(duì)于婚自假的有效期限也會(huì)有所規(guī)定。一般的公司都會(huì)規(guī)定結(jié)婚登記以后zd半年或者一年內(nèi)申請(qǐng)婚假，否則將視為自動(dòng)放棄該福利，但具體這個(gè)時(shí)限是多久，還是要看公司的規(guī)章制度。

婚假只能在一年之內(nèi)修完，不能調(diào)休，不能跨年度申請(qǐng)。

每個(gè)公司的規(guī)章制度不一樣，一般都是在你請(qǐng)婚假時(shí)一次性休完

5，婚假一定要在領(lǐng)結(jié)婚證后一年內(nèi)休

理論上，公司可以不同意你調(diào)休。但是一般人性一點(diǎn)的公司是可以口頭同意調(diào)整一下的。條例中還規(guī)定了“職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日”。的確是這樣的。所以，你如果是晚婚，婚嫁是一定可以休10天的。不知你是不是？如果是，而又只給你3天的話，估計(jì)也不會(huì)仁慈到讓你調(diào)休了。想賴掉還來(lái)不及呢。所以，結(jié)論是：一般情況下，如果和領(lǐng)導(dǎo)及人事部門打好招呼，是可以調(diào)的。但是，公司要是不讓你調(diào)休，他們是有充足理由的。談?wù)効窗伞?/section>

一個(gè)公司有一個(gè)公司的規(guī)定，不清楚。

由于結(jié)婚時(shí)工作比較忙，考慮到工作需要沒(méi)有請(qǐng)婚假，后來(lái)再去請(qǐng)時(shí)公司說(shuō)過(guò)期了？請(qǐng)問(wèn)公司規(guī)定婚假必須在一年內(nèi)休是否合法？-------------應(yīng)該是合法的！

不能.不過(guò),具體還是要看你們公司,國(guó)家規(guī)定是只能在一年內(nèi)休,而且公司也有這樣的規(guī)定,建議你先向公司提出申請(qǐng),如果公司批了你的婚假,而且你領(lǐng)結(jié)婚證時(shí)是屬于晚婚,還是能享受增加婚假10天的.我們公司就是這樣..規(guī)定是死的,人是活的嘛...

6，休婚假必須和領(lǐng)結(jié)婚證在同一年嗎

綜合網(wǎng)上的信息，應(yīng)該是這樣的：法律上沒(méi)有對(duì)婚假規(guī)定有效期限很多單位都會(huì)制定出一個(gè)有效期限，有三個(gè)月的、有半年的、有一年的、還有領(lǐng)取結(jié)婚證當(dāng)年的（你說(shuō)的就是這種）各單位制定的有效期限不是統(tǒng)一的，這也就說(shuō)明了法律上根本沒(méi)有規(guī)定有效期限有些律師說(shuō)，單位可以根據(jù)情況規(guī)定員工請(qǐng)婚假的有效時(shí)間，但需要開(kāi)大會(huì)宣布給每一個(gè)員工知道或在員工入職時(shí)告知這項(xiàng)員工守則，必須是在員工知曉的前提下，而不是你從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)單位的這項(xiàng)規(guī)定，直到去請(qǐng)假時(shí)才被告訴過(guò)了期限員工不知情就是不合規(guī)矩的，律師建議跟單位協(xié)商解決，或找勞動(dòng)仲裁如果你從來(lái)沒(méi)聽(tīng)單位說(shuō)過(guò)婚假在多久內(nèi)請(qǐng)是有效的，過(guò)期不補(bǔ)，那么就要力爭(zhēng)，因?yàn)榉缮蠜](méi)有有效期的說(shuō)法如果你一早就知道了這項(xiàng)規(guī)矩，那就是單位的守則了，只能遵守（不過(guò)聽(tīng)你的意思是，以前你并不知道單位的這項(xiàng)規(guī)定，那就好好跟單位申請(qǐng)一下吧）

一般來(lái)說(shuō)，會(huì)分為該年內(nèi)有效或者一年內(nèi)有效。當(dāng)然，最主要還是看你們公司人事制度上對(duì)于婚假的安排措施是怎樣。因?yàn)榛榧僭谌绾伟才派希瑒趧?dòng)法是沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的。一切得看用人單位如何制定詳細(xì)的安排。所以這方面你最好去向你們公司的人事部門查詢一下。其他人說(shuō)的都不能作準(zhǔn)的。

這個(gè)國(guó)家沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定的，全看各人單位的自行規(guī)定。如果你單位的員工手冊(cè)里有這條規(guī)定，那就沒(méi)辦法了。如果你一早就知道了這項(xiàng)規(guī)矩，那就是單位的守則了，只能遵守（不過(guò)聽(tīng)你的意思是，以前你并不知道單位的這項(xiàng)規(guī)定，那就好好跟單位申請(qǐng)一下吧）

沒(méi)有明文規(guī)定，一般是領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)休完，三天假，屬于晚婚的另加12天，公司不應(yīng)隨意違反規(guī)定，從籠絡(luò)人心也應(yīng)該補(bǔ)修。雖然沒(méi)有明文規(guī)定，可能已經(jīng)成為一種大家普遍認(rèn)同的事實(shí)。

這個(gè)國(guó)家沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定的，全看各人單位的自行規(guī)定。如果你單位的員工手冊(cè)里有這條規(guī)定，那就沒(méi)辦法了。我所在的公司也是這樣規(guī)定，員工的婚假只允許在同一年度用完，且一次性用完，不能隔年度再補(bǔ)休，否則視為放棄。