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1，計時工資的核算
2，計時工資怎么算
3，計時工資怎么算呀
4，計時工作工資算法
5，計時工資怎么算
6，計時計件工資如何計算

1，計時工資的核算

你的是按計時的算了，那就看一個小時多少錢啊，上了幾個小時呀比如，你的工資1500，上了30天。一天就50塊，共八小時，一小時就6.25。

計時工資的核算

2，計時工資怎么算

2500÷208*195.5=本月工資。公式就是基本工資÷應(yīng)上班工時＊實際上班工時＝本月應(yīng)發(fā)工資。伱的算法也對，不過計算過程麻煩了

按國家規(guī)定你每小時工資=月工資/21.75天/8小時

計時工資怎么算

3，計時工資怎么算呀

月工資除以21.78天，等于日工資，再除以8小時，等于小時工資。

計時工資就是我們常說的基本工資。比如說，每月2500元，每天8小時，每月休一天，這樣的話，你的計時工資就是這么算的：30天-1天公休=29天2500元/29天=每天86.2068元，86.2068元/8小時=每小時10.7758元。你若除了公休外，每請假一天扣你工資86.2068元，請假一小時，扣你工資10.7758元。

計時工資怎么算呀

4，計時工作工資算法

你的底新除以你得天數(shù)得出你每天工資!再除以8小時就是你的時間工資

日工資標(biāo)準(zhǔn)，是以月基本工資除以法定月均計薪日21.75天，以日工資標(biāo)準(zhǔn)除以8就是小時工資標(biāo)準(zhǔn)。如果計算加班工資的話，就分別按不低于150%、200%、300%的標(biāo)準(zhǔn)計算即可。有與勞動相關(guān)的法律問題，可免費咨詢北京義聯(lián)勞動法援助與研究中心。

你的底新除以你得天數(shù)得出你每天工資!再除以8小時就是你的時間工資

5，計時工資怎么算

計時工資的計算：實行計時工資制的單位，應(yīng)付職工的計時工資是根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)、考勤記錄和有關(guān)制度計算的。具體計算過程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同?！　〔捎迷滦街朴嫊r工資時，計時工資的計算公式為：　　應(yīng)付計時工資＝月標(biāo)準(zhǔn)工資－日工資額×缺勤天數(shù)　　其中：月標(biāo)準(zhǔn)工資可以根據(jù)工資卡片的記錄取得，缺勤記錄可以根據(jù)考勤記錄取得，日工資率的計算方法有如下兩種：　　(1)每月固定按30天計算，日工資率為每月標(biāo)準(zhǔn)工資除以30天，即：　　　　　　　日工資率＝月標(biāo)準(zhǔn)工資÷30　　采用這種方法計算日工資率時，缺勤期間的節(jié)假日也視為缺勤，照樣要扣工資?！　?2)每月按21天計算（全年365天扣除法定節(jié)假日７天及104個公休日，再用12個月平均），日工資率為全月標(biāo)準(zhǔn)工資除以21天，即：　　　　　　　日工資率＝月標(biāo)準(zhǔn)工資÷21　　采用這種方法計算日工資率時，缺勤期間的節(jié)假日、星期天不算缺勤，不扣工資。

6，計時計件工資如何計算

1、怎樣計算計時工資？實行計時工資制的單位，應(yīng)付職工的計時工資是根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)、考勤記錄和有關(guān)制度計算的。具體計算過程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。采用月薪制計時工資時，計時工資的計算公式為：應(yīng)付計時工資＝月標(biāo)準(zhǔn)工資－日工資額×缺勤天數(shù) 其中：月標(biāo)準(zhǔn)工資可以根據(jù)工資卡片的記錄取得，缺勤記錄可以根據(jù)考勤記錄取得，日工資率的計算方法有如下兩種：（1）每月固定按30天計算，日工資率為每月標(biāo)準(zhǔn)工資除以30天，即：日工資率＝月標(biāo)準(zhǔn)工資÷30 采用這種方法計算日工資率時，缺勤期間的節(jié)假日也視為缺勤，照樣要扣工資。（2）每月按21天計算（全年365天扣除法定節(jié)假日7天及104個公休日，再用12個月平均），日工資率為全月標(biāo)準(zhǔn)工資除以21天，即：日工資率＝月標(biāo)準(zhǔn)工資÷21 采用這種方法計算日工資率時，缺勤期間的節(jié)假日、星期天不算缺勤，不扣工資。 2、怎樣計算計件工資？實行計件工資制的企業(yè)，應(yīng)付工人的計件工資是按產(chǎn)量工時記錄的個人（或班組）完成的合格完工產(chǎn)品產(chǎn)量乘以計件單價計算的。此外，生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢品，如果是材料缺陷（材廢）原因造成的，則按相應(yīng)的計件單價照付工資，如果是加工失誤造成的，不付計件工資。計算公式為：應(yīng)付計件工資＝（合格品數(shù)量＋料廢品數(shù)量）×計件單價如果工人（或小組）在1個月內(nèi)加工多種不同產(chǎn)品，而且各種產(chǎn)品的計件單不同時，則分別按上式計算每種產(chǎn)品的計件工資后匯總即為應(yīng)付該職工（小組）的計件工資額。上述公式中的計件單價，應(yīng)該是某種產(chǎn)品的定額工時數(shù)，乘以制造該種產(chǎn)品所需要的某種等級工人的小時工資率求得。實際工作中，計件工資還可以按完成定額工時乘以工時單價（經(jīng)測算確定的小時工資率）計算：首先，計算月份內(nèi)完成的各種產(chǎn)品的定額工時數(shù)，公式為：完成定額工時數(shù)＝∑（每種產(chǎn)品完成數(shù)量×該種產(chǎn)品單位定額工時）其中產(chǎn)品完成數(shù)包括合格產(chǎn)品數(shù)量和料廢品數(shù)量。

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計時工資怎么算，計時工資的核算

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