個(gè)人企業(yè)年金，個(gè)人企業(yè)年金怎么查

來源：整理時(shí)間：2024-02-06 09:32:32 編輯：律生活手機(jī)版

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1，個(gè)人企業(yè)年金怎么查
2，企業(yè)年金退休能拿多少
3，請問企業(yè)年金是什么和個(gè)人有什么關(guān)系
4，企業(yè)年金是否需要繳納個(gè)人所得稅
5，企業(yè)年金個(gè)人應(yīng)繳納多少
6，什么叫個(gè)人年金

1，個(gè)人企業(yè)年金怎么查

1、網(wǎng)上銀行查詢企業(yè)年金的操作步驟： 2、電話銀行注冊客戶查詢企業(yè)年金的操作步驟： 3、電話銀行非注冊客戶查詢企業(yè)年金的操作步驟：

可以通過個(gè)人賬戶在線查詢，企業(yè)年金建立完畢，賬管人會(huì)發(fā)給企業(yè)參與員工一封密碼信，告知用戶名和密碼，可以登陸系統(tǒng)查詢。也可以通過電話咨詢受托人。希望對你有所幫助。

個(gè)人企業(yè)年金怎么查

2，企業(yè)年金退休能拿多少

以陳先生（個(gè)人繳費(fèi)+企業(yè)繳費(fèi)）合計(jì)一整年交納年金5000元，一共交了20年為例，最終賬戶預(yù)計(jì)累計(jì)可達(dá)20多萬，退休后可以選擇一次性領(lǐng)取或者按月領(lǐng)取。企業(yè)年金退休能拿多少？企業(yè)年金計(jì)算公式：企業(yè)年金=（個(gè)人繳費(fèi)+企業(yè)繳費(fèi)）x 繳費(fèi)年限。舉例說明，退休后企業(yè)年金可以拿多少。陳先生退休前每月年金部分企業(yè)與個(gè)人合計(jì)一整年交納5000元，交了20年的企業(yè)年金，假設(shè)工資增長率5%、投資收益率為4%，賬戶預(yù)計(jì)累計(jì)20多萬。如果以20年為期限按月領(lǐng)取，那么城鄉(xiāng)退休后每月可拿1300元左右的企業(yè)年金。參加企業(yè)年金有什么用？企業(yè)年金可以提高以后的養(yǎng)老待遇，因?yàn)樗突攫B(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，在退休之后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，可以說是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充。所以你若交了企業(yè)年金，那在你退休之后就可以享受雙份養(yǎng)老金待遇了。到達(dá)法定退休年齡后，可以選擇一次性領(lǐng)取或者說是按月領(lǐng)取，當(dāng)然，里面的錢領(lǐng)取完成以后，就不能再領(lǐng)取了。由此可見，我們最終能領(lǐng)取多少還要看自己的繳費(fèi)多少，繳費(fèi)越多，最后領(lǐng)取的也就越多。

企業(yè)年金退休能拿多少

3，請問企業(yè)年金是什么和個(gè)人有什么關(guān)系

企業(yè)年金的繳費(fèi)就要看你們公司的年金方案了，一般為企業(yè)5%或者8.33%，個(gè)人1%或2%等等都有，公司自己定。

企業(yè)年金是公司按比例給員工繳納的一項(xiàng)福利，不是每個(gè)企業(yè)都有的，退休后是可以取現(xiàn)的

其實(shí)這個(gè)完全看你boss咋想。員工個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系可以說是雇傭與被雇傭的關(guān)系，也可以說是其他的關(guān)系。比如說：企業(yè)給了你一個(gè)展現(xiàn)自己、發(fā)揮自己的平臺(tái)，也是因?yàn)槟愕陌l(fā)揮，讓企業(yè)發(fā)展的更快、更加的壯大，當(dāng)然在壯大的同時(shí)你也依賴了企業(yè)本身。也是一種相輔相成的關(guān)系哈

企業(yè)年金時(shí)一般好的企業(yè)為個(gè)人交的企業(yè)，年金你也用不用不著搞清楚什么，反正就是對個(gè)人有好處的，一般來講企業(yè)年金是企業(yè)交的，是幫企業(yè)員工交的，這樣的單位都是比較好的才交這樣的退休企業(yè)的職工退休以后可以另外再拿一份工資，不光社保有一份退休工資，企業(yè)還給你一部分錢?？傊褪呛檬?，你不要問那么多啦。

企業(yè)年金名義上是存在你賬戶是給你的，但是如果你不滿足企業(yè)的條件，到最后你可能是一分錢也拿不到的。

請問企業(yè)年金是什么和個(gè)人有什么關(guān)系

4，企業(yè)年金是否需要繳納個(gè)人所得稅

根據(jù)《財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》（財(cái)稅〔2013〕103號）文件規(guī)定： “一、企業(yè)年金和職業(yè)年金繳費(fèi)的個(gè)人所得稅處理 1.企業(yè)和事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金(以下統(tǒng)稱年金)單位繳費(fèi)部分，在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。 2.個(gè)人根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分，在不超過本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。 3.超過本通知第一條第1項(xiàng)和第2項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分，應(yīng)并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金所得，依法計(jì)征個(gè)人所得稅。稅款由建立年金的單位代扣代繳，并向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)解繳。 4.企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。月平均工資超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)。職業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為職工崗位工資和薪級工資之和。職工崗位工資和薪級工資之和超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)。”

5，企業(yè)年金個(gè)人應(yīng)繳納多少

簡單來說，根據(jù)《職業(yè)年金辦法》：職業(yè)年金=單位繳納+個(gè)人繳費(fèi)。其中繳納比例為：本單位工資總額的8%；本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。同時(shí)，為保證在特定時(shí)期（如CPI超高）職業(yè)年金收益可能面臨通脹帶來的縮水情況，辦法還提到，可以“根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，國家適時(shí)調(diào)整單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費(fèi)的比例”。對于財(cái)政全額供款單位：單位繳費(fèi)部分由財(cái)政支出，采取記賬方式，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額由同級財(cái)政撥付資金記實(shí)。非全額供款單位：單位繳費(fèi)由單位實(shí)際承擔(dān)，采取實(shí)賬積累。由此形成的職業(yè)年金基金實(shí)行市場化投資運(yùn)營，按實(shí)際收益計(jì)息。拓展資料：企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系（由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成）的“第二支柱”。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，又稱為"企業(yè)退休金計(jì)劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃"，并且成為所在國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。參考資料：搜狗百科企業(yè)年金

1、根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》，企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。2、企業(yè)年金又稱企業(yè)退休金或雇主年金。是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金制度之外，企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。3、企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系（由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成）的“第二支柱”。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，又稱為"企業(yè)退休金計(jì)劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃"，并且成為所在國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。

企業(yè)繳費(fèi)金額、個(gè)人繳費(fèi)金額、企業(yè)繳費(fèi)比例、個(gè)人繳費(fèi)比例分別是多少，都是計(jì)劃建立之初在計(jì)劃方案里就規(guī)定好的，你可以問一下你們公司負(fù)責(zé)操作年金的部門人員，年金方案的內(nèi)容。

個(gè)人繳費(fèi)不得超過工資總額的5%，企業(yè)繳費(fèi)不得超過工資總額的8.33%，具體要看當(dāng)時(shí)你們單位的企業(yè)年金方案是怎么樣規(guī)定個(gè)人繳費(fèi)比例的。

企業(yè)對此應(yīng)該有規(guī)定吧？一般會(huì)有個(gè)年金實(shí)施方案的

6，什么叫個(gè)人年金

二.按照被保險(xiǎn)人數(shù)分類，可分為個(gè)人年金、聯(lián)合年金最后生存者年金和聯(lián)合及生存者年金。（1）個(gè)人年金。個(gè)人年金是指以一個(gè)被保險(xiǎn)人的生存作為年金給付條件的年金保險(xiǎn)。（2）聯(lián)合年金。聯(lián)合年金是指以兩個(gè)或兩個(gè)以上被保險(xiǎn)人的生存作為年金給付條件的年金保險(xiǎn)。這種年金的給付持續(xù)到最先發(fā)生的死亡時(shí)為止。（3）最后生存者年金。最后生存者年金是指以兩個(gè)或兩個(gè)以上被保險(xiǎn)人中至少尚有一個(gè)生存作為年金給付條件，且給付金額不發(fā)生變化的年金保險(xiǎn)。這種年金的給付持續(xù)到最后一個(gè)生存者死亡為止。（4）聯(lián)合及生存者年金。聯(lián)合及生存者年金是指明以兩個(gè)或兩個(gè)以上被保險(xiǎn)人中至少尚有一個(gè)人生存作為年金給付條件，但給付金額隨著被保險(xiǎn)人人數(shù)的減少而進(jìn)行調(diào)整的年金保險(xiǎn)。這種年金的給付持續(xù)到最后一個(gè)生存者死亡為止，但給付金額根據(jù)仍生存的被保險(xiǎn)人人數(shù)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。三.按照給付額是豐變動(dòng)分類，可分為定額年金和變額年金。（1）定額年金。定額年金是指每次按固定數(shù)額給付年金的年金保險(xiǎn)。這種年金的給付額是固定的，不隨投資收益水平的變動(dòng)而變動(dòng)。（2）變額年金。變額年金是指年金給付額按資金賬戶的投資收益水平進(jìn)行調(diào)整的年金保險(xiǎn)。這種年金是針對定額年金在通貨膨脹下保障水平降低的缺點(diǎn)而設(shè)計(jì)的。四.按照給什開始日期分類，可分為即期年金和延期年金。（1）即期年金。即期年金是指明保險(xiǎn)合同成立后，保險(xiǎn)人即行按期給付年金的年金保險(xiǎn)。（2）延期年金。延期年金是指明保險(xiǎn)合同成立后，經(jīng)過一定時(shí)期或被保險(xiǎn)人達(dá)到一定年齡后保險(xiǎn)人才開始給付年金的年金保險(xiǎn)。五.按照給付方式（或給付期間）分類，可分為終身年金。最低保證年金和定期生存年金。（1）終身年金。終身年金是指年金受領(lǐng)人在一生中可以一直領(lǐng)取約定的年金，直到死亡為止的年金保險(xiǎn)。（2）最低保證年金。最低保證年金是為了防止年金受領(lǐng)人過早死亡喪失領(lǐng)取年金權(quán)利而產(chǎn)生的一種年金保險(xiǎn)。最低保證年金又分為確定給付年金和退還年金確定給付年金規(guī)定了一個(gè)領(lǐng)取年金的最低保證確定年數(shù)，在規(guī)定期間內(nèi)無論被保險(xiǎn)人生存與否均可得到年金給付。退還年金是指當(dāng)年金受領(lǐng)人死亡而其年金領(lǐng)取總額低于年金購買價(jià)格時(shí)，保險(xiǎn)人以現(xiàn)金方式一次或分期退還其差額的年金保險(xiǎn)。（3）定期生存年金。定期生存年金是一種以被保險(xiǎn)人在規(guī)定期間內(nèi)生存為給付條件的年金保險(xiǎn)。這種年金的給付以一定的年數(shù)為限，若被保險(xiǎn)人一直生存，則年金給付到期滿；若被保險(xiǎn)人在規(guī)事實(shí)上的期限內(nèi)死亡，則年金給付立即停止。養(yǎng)老年金保險(xiǎn)的功能生老病死，其中衰老是每個(gè)人都無法避免、無從選擇的一個(gè)過程，任你是何等的風(fēng)流人物，到時(shí)候也一定會(huì)面對這個(gè)問題，衰老意味著我們工作能力（包括智力和體力）的下降，意味著我們不能夠再依靠工作產(chǎn)生持續(xù)的收入來源，這是一個(gè)100％確定的問題；但是在人生的任何階段，我們永遠(yuǎn)都需要吃飯、穿衣、看病，需要保持有尊嚴(yán)的生活，沒有人希望因?yàn)樗ダ隙档蜕畹乃疁?zhǔn)，那么，每年我們必須要支出的費(fèi)用，也是一個(gè)100％確定的問題。不確定的是我們每個(gè)人的實(shí)際壽命，沒有人能夠精確估算出自己能活多久。如果實(shí)際壽命超過預(yù)期壽命，就會(huì)出現(xiàn)奮斗期積累的資產(chǎn)在生命旅程尚未結(jié)束之前就被消耗殆凈的可能；可如果實(shí)際壽命短于預(yù)期壽命，就可能被迫留下一大筆遺產(chǎn)，而這筆錢本來可以用于改善生前的生活水平和質(zhì)量。把不確定的問題轉(zhuǎn)變?yōu)榇_定的解決方案，正是保險(xiǎn)的獨(dú)特功能。保險(xiǎn)公司把眾多面臨不確定性困境的人們富余的現(xiàn)金流儲(chǔ)存起來，然后根據(jù)大數(shù)法則，確保每個(gè)人退休后都能如期領(lǐng)取約定的退休金—無論活得多長，這就是養(yǎng)老年金保險(xiǎn)的機(jī)理。養(yǎng)老年金保險(xiǎn)雖然也叫“保險(xiǎn)”，但不同于其他保險(xiǎn)，它防范的是因“活得太久”而導(dǎo)致的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，而壽險(xiǎn)、健康險(xiǎn)和意外險(xiǎn)防范的是因早逝或健康損失導(dǎo)致收入損失的風(fēng)險(xiǎn)；壽險(xiǎn)以被保險(xiǎn)人死亡為給付條件，年金保險(xiǎn)以年金領(lǐng)取人生存為給付條件。養(yǎng)老年金保險(xiǎn)幫助我們把年輕時(shí)富余的錢存起來，防止被我們沖動(dòng)消費(fèi)掉，也不會(huì)被用于盲目的投資，確保在我們年老需要時(shí)能夠100％源源不斷地流回我們的口袋。而且在投保時(shí)，我們可以選擇領(lǐng)取的時(shí)間，根據(jù)退休后的需要和繳費(fèi)能力確定領(lǐng)取的數(shù)額，從而鎖定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。所以我始終認(rèn)為，在客戶的養(yǎng)老資產(chǎn)配置中，養(yǎng)老年金占有重要的地位。