法律分析:1。主體合法，包括合同主體應(yīng)當(dāng)具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，主體意思表示真實(shí)，主體具有相應(yīng)的處分權(quán)合同。第二，對(duì)象合法，合同的對(duì)象必須是法律允許的。三。內(nèi)容合法，-0/中規(guī)定的當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)必須合法。四。形式合法，符合法律 regulations規(guī)定的形式要求。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)合同法》第三條-3合同法律訂立-3合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的原則。

法律主觀:勞動(dòng)合同-1/雙方按照“勞動(dòng)-”勞動(dòng)合同用人單位和勞動(dòng)3依法訂立的-3合同具有約束力，用人單位和勞動(dòng)應(yīng)履行-3合同中約定的義務(wù)，此類用人單位和勞動(dòng)之間的關(guān)系應(yīng)按照/的規(guī)定訂立一般需要包括以下內(nèi)容:1。-3合同Law第十七條規(guī)定-3合同應(yīng)當(dāng)具備下列規(guī)定: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。用人單位名稱是指用人單位的全稱；根據(jù)合同 Law，住所地是指用人單位的主要辦事機(jī)構(gòu)所在地；法定代表人是按照法律或公司章程代表用人單位行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人；主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)是法定代表人以外能夠代表用人單位行使職權(quán)的人。

(1)簽訂勞動(dòng)合同遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律和行政法規(guī)的規(guī)定。平等自愿是指-3合同雙方地位平等，應(yīng)當(dāng)平等簽訂-3合同。自愿手段簽訂-3合同完全出于本人意愿，不得采取脅迫、欺詐、威脅等手段簽訂-3。協(xié)商一致是指-3合同的條款只有在雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后才能達(dá)成簽訂-3合同。(2)簽訂勞動(dòng)合同符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

一直以來，用人單位和-3簽訂-3合同都是為了維護(hù)弱勢(shì)地位勞動(dòng)。但是除了勞動(dòng) 合同章規(guī)定的時(shí)限外，仍然沒有固定的時(shí)限勞動(dòng) 合同，那么簽訂 fixed。他的意思是雇主和勞動(dòng)商定了一個(gè)明確的合同終止時(shí)間。一、-1/Fixed-3合同-2/有哪些規(guī)定？什么是定期勞動(dòng) 合同定期勞動(dòng) 合同？指雇主與勞動(dòng)之間的協(xié)議。

勞動(dòng) 合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系終止。雙方協(xié)商一致的，也可以續(xù)簽-3合同延長(zhǎng)期限。勞動(dòng) 合同有固定期限的可以是很短的時(shí)間，如半年、一年或兩年，也可以是很長(zhǎng)的時(shí)間，如五年、十年甚至更長(zhǎng)。勞動(dòng) 合同的開始和結(jié)束日期是固定的，與時(shí)間長(zhǎng)短無關(guān)。具體期限由雙方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。

勞動(dòng)合同的訂立，是指用人單位與用人單位通過相互選擇、平等協(xié)商訂立的勞動(dòng)的條款。并以書面形式明確約定雙方的權(quán)利義務(wù)，從而確立了勞動(dòng)關(guān)系法律行為。勞動(dòng) 合同的結(jié)論一般應(yīng)采用一定的形式。總結(jié)-3合同應(yīng)遵循哪些原則？1.合法性原則:合法性原則要求勞動(dòng) 合同在形式和內(nèi)容上合法。根據(jù)勞動(dòng) 合同，除非全職雇傭，否則應(yīng)以書面形式訂立勞動(dòng) 合同。

1、勞動(dòng) 合同 Law簽訂中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同Law第七條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起，用人單位應(yīng)當(dāng)建立員工名冊(cè)備查。第十條建立勞動(dòng)的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)寫成勞動(dòng) 合同，已建立勞動(dòng)的關(guān)系，同時(shí)未訂立勞動(dòng) 合同的書面形式的，應(yīng)當(dāng)自聘用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng) 合同的書面形式。聘用單位與勞動(dòng)在聘用前訂立了勞動(dòng) 合同的關(guān)系，自聘用之日起勞動(dòng)的關(guān)系成立，第十一條聘用單位未在聘用的同時(shí)簽訂書面-3合同或勞動(dòng)同意勞動(dòng)薪酬不明確，或新聘勞動(dòng)。沒有集體合同或集體合同的，實(shí)行同工同酬。