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1，問道怎么領工致
2，因工致他人傷害費用誰負責
3，工傷殘疾三級賠償多少錢
4，因工致九級傷殘合同到期可否終止勞動關系
5，因工致殘該賠償多少
6，礦工因工致重殘應享受那些賠償

1，問道怎么領工致

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問道怎么領工致

2，因工致他人傷害費用誰負責

你是個人還是在其他公司名下？如果是故意，則是個人承擔。如果是非故意，按責任劃分：個人工作由個人賠償，替公司工作是職務行為由公司賠償；如果是幫工的，還有區(qū)分。

你好！工頭負僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

因工致他人傷害費用誰負責

3，工傷殘疾三級賠償多少錢

根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為三級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：三級傷殘為23個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：三級傷殘為本人工資的80%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為三級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。因此，依據(jù)上述規(guī)定，因工致三級傷殘的，用人單位不得解除勞動關系，除支付一次性傷殘補助金外，按月支付傷殘津貼。

工傷殘疾三級賠償多少錢

4，因工致九級傷殘合同到期可否終止勞動關系

可以。勞動者主動提出不續(xù)簽合同的，單位不需要支付經濟補償金。單位只需支付一次性傷殘就業(yè)補助金。由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。單位提出不續(xù)簽合同的，單位除了支付一次性傷殘就業(yè)補助金外，還應當按照勞動者2008.1.1后的該單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。工傷保險條例：第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

應該不能吧。

5，因工致殘該賠償多少

工傷保險條例規(guī)定: 第六十條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。因此,該職工的工傷應該按工傷保險賠付.計算方法按下面條文: 第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。不知道你是哪個省的,云南的規(guī)定如下: 十三、因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的職工，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照解除或者終止勞動關系時統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金，具體標準為：（一）一次性傷殘就業(yè)補助金：七級20個月、八級16個月、九級12個月、十級6個月；（二）一次性工傷醫(yī)療補助金：七級6個月、八級4個月、九級2個月、十級1個月。假如本人工資是1500元,統(tǒng)籌地區(qū)上年月平均工資是1300元,該職工應該得到的一次性償是: 一、一次性傷殘補助金=10個月本人工資=15000元；二、一次性傷殘就業(yè)補助金=16個月平均工資=20800元；三、一次性工傷醫(yī)療補助金=4個月平均工資=5200元。總計應付=15000+20800+5200=41000元。工資基數(shù)不同，計算結果不同，對照算吧。

一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級工傷為１２個月的本人工資，八級工傷為１０個月的本人工資，九級工傷為８個月的本人工資，十級工傷為６個月的本人工資；　　二、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

首先要確定你的單位所在地區(qū)，因為各地賠償標準是不一樣的。

6，礦工因工致重殘應享受那些賠償

雖然該礦工不是正式員工，但是他與煤礦有這個勞動的關系。這已經是工傷，所以說煤礦必須得對他負責。具體的賠償項目包括醫(yī)療費，營養(yǎng)費，康復治療費，生活補助費，護理費，停工留薪等一切合理的費用。這些費用都有煤礦承擔。如果做了傷殘鑒定，定下了傷殘等級，還可獲得傷殘補助費。而且如果有保險的話，還可以獲得保險賠償。

廣東胡律師；這名男士可以享受以下工傷賠償：一、醫(yī)療保險待遇（一）醫(yī)療費第29條第3款1、標準：從工傷保險基金支付 2、要求：（1）在簽有服務服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療；（2）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準（二）伙食補助費第4款 1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。2、要求：住院期間。（三）食宿交通費第4款1、標準：本單位職工因公出差標準報銷 2、要求：（1）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；（2）經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意。（四）康復治療費第6款1、標準：從工傷保險基金支付。 2、要求：（1）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行；（2）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準（五）輔助器具費第30條1、標準：按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付2、要求：（1）因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具（六）停工留薪第31條1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。（七）生活護理費第31條 1、標準：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％ 2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；（2）已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費（八）工傷復發(fā)的費用第36條 1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。 2、要求：工傷職工工傷復發(fā)確認需要治療的二、傷殘保險待遇（一）傷殘補助金 1、標準：一級 24個月的本人工資二級 22個月的本人工資三級 20個月的本人工資四級 18個月的本人工資2、要求：（1）評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。（2）致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付（二）傷殘津貼 1、標準：一級本人工資的90% ；二級本人工資的85% ；三級本人工資的80% ；四級本人工資的75%。2、要求：（1）從工傷保險基金中按月支付；（2）傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（3）到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費

傷情嚴重或者情況特殊：一級本人工資的90% 。 2：住院期間，停發(fā)津貼：本單位職工因公出差標準報銷 2：完全不能自理、要求；（2）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄，報經辦機構同意，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認：（1）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行：（1）在簽有服務服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療；（2）已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的：（1）評定傷殘等級后，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％ 2，經勞動能力鑒定委員會確認：（1）在停工留薪期需要護理的：一，從工傷保險基金按月支付生活護理費（八）工傷復發(fā)的費用第36條 1、標準、標準、工傷保險住院服務標準（五）輔助器具費第30條1。（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)、工傷保險住院服務標準（二）伙食補助費第4款 1，但延長不得超過12個月，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；四級本人工資的75%、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇：（1）停工留薪期一般不超過12個月：一級 24個月的本人工資二級 22個月的本人工資三級 20個月的本人工資四級 18個月的本人工資2，由工傷保險基金補足差額：工傷職工工傷復發(fā)確認需要治療的二；（2）傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的；（2）安裝假肢。（2）致殘被鑒定一至四級傷殘的、要求、要求。（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付（二）傷殘津貼 1：按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付2、醫(yī)療保險待遇（一）醫(yī)療費第29條第3款1，由所在單位負責。（七）生活護理費第31條 1：（1）從工傷保險基金中按月支付。2；（3）到退休年齡并辦理退休手續(xù)后；三級本人工資的80%

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