現(xiàn)在產(chǎn)假-1/需要多少天國家法定產(chǎn)假98天。產(chǎn)后幾天國家規(guī)定產(chǎn)假？法律客觀性:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條享受產(chǎn)假98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；國家Regulation產(chǎn)假多少天國家規(guī)定女職工可享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天。

2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公布了《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增加到14周，流產(chǎn)的醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育待遇由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。產(chǎn)假的分類是:產(chǎn)假:98天 15天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎多一個寶寶)。

(有些企業(yè)把懷孕女職工在工作時間做產(chǎn)前檢查的時間算作病假、曠工等。，侵犯了女職工的合法權(quán)益)產(chǎn)前休息:懷孕七個月以上的，每天休息一小時，不允許上夜班。4.母乳喂養(yǎng)時間:一歲以內(nèi)的嬰兒每天兩次，每次30分鐘，也可以一起使用?？梢孕莸募?1。產(chǎn)前假:懷孕7個月以上，有工作證的，經(jīng)本人申請，單位批準，可以休兩個半月的產(chǎn)前假。

國家legal產(chǎn)假98天。但根據(jù)不同地區(qū)的不同情況，可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況適當(dāng)延長。而且對于產(chǎn)假有多胞胎的，每多生一個嬰兒，員工的產(chǎn)假增加15天。同時男方也會享受陪伴產(chǎn)假。貴州產(chǎn)假 國家規(guī)定多少天？根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工可享受產(chǎn)假158天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

產(chǎn)假期間的女職工生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假之前的標準繳納。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位繳納。法律依據(jù):《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

法律主體性:國家規(guī)定女職工有98天，其中分娩前可以休假15天；15天產(chǎn)假如果懷孕不滿4個月；懷孕4個月后流產(chǎn)42天產(chǎn)假的；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。法律客觀性:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條享受產(chǎn)假98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；

國家規(guī)定女職工可享受產(chǎn)假98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天。產(chǎn)假期間的女職工生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付。未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假之前的標準繳納。【法律依據(jù)】《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

多胞胎情況下，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕四個月前在顫巍巍的工棚流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假如果妊娠已滿4個月流產(chǎn)?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮饍H基于目前的資料和我對法律的理解。請仔細參考！如果你對這個問題還有疑問，建議你整理相關(guān)資料，與專業(yè)人士詳細溝通。

98天。根據(jù)法律規(guī)定，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假是指職業(yè)女性生育前后的休假待遇，一般為生育前半個月至生育后兩個半月，晚婚晚育者最長可達四個月。產(chǎn)假休息期間，用人單位不得降低其工資、辭退其或者以其他形式解除勞動合同。

對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在工作時間內(nèi)安排一定的休息時間。一、生育保險基金生育保險基金的作用主要是保障參保職工生育期間的基本生活和醫(yī)療服務(wù)，生育保險基金支付的項目和水平受國家經(jīng)濟條件的限制和影響。目前我國正處于社會主義初級階段，經(jīng)濟實力與發(fā)達國家國家還有較大差距，所以生育保險主張基本保障。