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1，什么是稅后年薪具體什么意思
2，年薪9WW是甚么意思
3，年薪怎么解釋怎么計算請具體舉例說明
4，年薪的定義
5，關(guān)于合同中年薪的定義
6，什么是年薪

1，什么是稅后年薪具體什么意思

稅后年薪，就是實際年薪凈額

這里的稅，就是個人所得稅。稅后年薪，指的是繳納個人所得稅后的年薪。

什么是稅后年薪具體什么意思

2，年薪9WW是甚么意思

這是不定額的年薪吧、就是6W與9W之間、

W=萬9W就是9萬6W就是6萬

9W就是9萬6W就是6萬

年薪9WW是甚么意思

3，年薪怎么解釋怎么計算請具體舉例說明

一年工資加上年終獎和各種福利一般月工資不到8000是不安年薪來算的一般只有年薪10W 以后才算年薪

你好！是每月的工作時間每月的天數(shù)減去星期天。大小月協(xié)商可計可不計一年的工資。每月是年薪的十二分之一我的回答你還滿意嗎~~

年薪怎么解釋怎么計算請具體舉例說明

4，年薪的定義

當(dāng)然包括!基本工資加年終獎金和平時發(fā)的一些補助什么的合在一起就是你的年薪

就是一年中所有的錢的總和，只要是公司發(fā)給你的。

做一年的工作年底開工資，或按月開，但一年的工資數(shù)額是固定的。

一年的薪水！

5，關(guān)于合同中年薪的定義

有些按照performance發(fā)放的bonus或者期權(quán)之類的，怎么在收款的時候計入在內(nèi)呢？

常態(tài)化的收入都可以算，唯獨股權(quán)期權(quán)之類沒有算過.

固定費用是最好的解決辦法！其他方法你很難計算，固定費用通過估算來算出費用。。。這樣客戶和獵頭公司相對都能接受。。。畢竟是人員上崗后就要開始收費還有種方式是根據(jù)候選人最近一年的實際年薪來收費，比如候選人最近工作過的一家公司，年薪是100萬的話，你和客戶談定收費比例，再乘以100萬就可。。。。關(guān)鍵還是自己去衡量，2者可比較一下。。。哪一種對自己更有利。。。。weibo1-hehe::

是的，你也可以補充或你也可以自己去定義，只要客戶認(rèn)可就行，年薪的定義對我們來說還是很重要的，客戶往往在這塊設(shè)下陷阱，服務(wù)費從10萬就可能變成1萬。。。各位應(yīng)該多多去防范。。。

6，什么是年薪

年薪是月薪雇員的工資最簡易互相比較的單位，是一個人工作一年的總收入。年薪的主要包括：1. 年度固定工資。它不與企業(yè)業(yè)績掛鉤，而主要根據(jù)經(jīng)營者個人能力、社會消費水平和企業(yè)的經(jīng)營難度等確定。年度固定工資具有“按勞付酬”的性質(zhì)，年初確定具體金額后，按月以現(xiàn)金的形式發(fā)放。2. 年度效益工資。年度效益工資是對經(jīng)營者年度經(jīng)營業(yè)績的獎勵，主要考慮的因素不是經(jīng) 營者的投入而是企業(yè)的產(chǎn)出。年度效益工資每年主要依據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)程度和凈資產(chǎn)增值的數(shù)量和質(zhì)量來確定。3. 長期效益獎勵。長期效益獎勵是對經(jīng)營者為企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展所作貢獻的獎勵。長期效益工資在不同的企業(yè)可以有不同的考核和兌現(xiàn)方式?？梢圆捎霉蓹?quán)激勵，也可以采用長期業(yè)績考核的方式來實現(xiàn)。根據(jù)考核結(jié) 果確定長期效益獎勵。4. 社會保險。企業(yè)除了按正常標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)營者繳納這些費用外，還可以從長期激勵的角度出發(fā)為經(jīng)營者繳納補充養(yǎng)老保險金等額外福利。5. 職工福利。這部分是經(jīng)營者同本企業(yè)其他員工一樣享受的福利待遇，主要由企業(yè)在應(yīng)付福利費項目開支。6. 職務(wù)消費。主要是經(jīng)營者因為任職的原因在企業(yè)報銷的各種支出。對職務(wù)消費的有效管理是一件十分困難的工作，但它的成敗直接關(guān)系到年薪制其它報酬項目的激勵約束效果。做法主要是分三步：(1).初級階段的基本任務(wù)是做好摸底工作。下屬企業(yè)要建立嚴(yán)格有效的控制制度，對考核對象的職務(wù)消費進行完整的記錄并及時報告。(2).第二階段主要是實行定額制。即根據(jù)企業(yè)規(guī)模和效益情況設(shè)定考核對象職務(wù)消費的水準(zhǔn)和額度。(3).第三階段是對那些能夠貨幣化的職務(wù)消費項目經(jīng)過合理換算后轉(zhuǎn)化成經(jīng)營者的職務(wù)工資。

由于年薪是以年度為單位計算，并且在年度終了后根據(jù)企業(yè)的業(yè)績確定的，但是經(jīng)營者在一年中，每個月都需要生活費，因此年薪的支付方式與月薪、周薪是不同的。首先，根據(jù)我國的勞動法，工資的支付周期不應(yīng)超過一個月，年薪制也不例外。根據(jù)《上海市工資支付暫行辦法》的規(guī)定：“實行年薪制的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，年終結(jié)算。”因此，雖然年薪是在年終結(jié)算的，但仍需按月預(yù)付，絕對不可以在年度結(jié)束后才支付

年薪制是以年度為單位，依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績，確定并支付經(jīng)營者年薪的分配方式。年薪制目前在國外更加普遍，在我國只是進行著試探性的發(fā)展，因此引發(fā)了眾多的討論。

獎金因你單位而定，年薪的意思是事先談好合同一年多少錢，年底一次支付，每月只給基本生活費。還有一種是表達(dá)的方式，比如說我年薪12萬就代表我每月1萬

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年薪是什么意思，什么是稅后年薪具體什么意思

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1，什么是稅后年薪具體什么意思

2，年薪9WW是甚么意思

3，年薪怎么解釋怎么計算請具體舉例說明

4，年薪的定義

5，關(guān)于合同中年薪的定義

6，什么是年薪

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年薪是什么意思，什么是稅后年薪具體什么意思

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1，什么是稅后年薪具體什么意思

2，年薪9WW是甚么意思

3，年薪怎么解釋怎么計算請具體舉例說明

4，年薪的定義

5，關(guān)于合同中年薪的定義

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3，年薪怎么解釋怎么計算請具體舉例說明

4，年薪的定義