終止勞動(dòng)合同通知書范本，怎樣作廢解除勞動(dòng)合同通知書范文

來源：整理時(shí)間：2023-01-12 08:50:50 編輯：律生活手機(jī)版

1，怎樣作廢解除勞動(dòng)合同通知書范文

供參考：編號(hào)： ______員工姓名：年月日與甲方簽訂的年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于原因)，終止(解除)勞動(dòng)合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人月工資元人民幣整。甲方： (簽字蓋章) 乙方： (簽字蓋章)年月日變更勞動(dòng)合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工機(jī)構(gòu)各一份。

怎樣作廢解除勞動(dòng)合同通知書范文

2，請(qǐng)問解除勞動(dòng)合同通知單的模板是什么樣子的

我見過很多版本的，沒有什么統(tǒng)一的格式，各個(gè)地方都不一樣。大體是：解除勞動(dòng)合同證明 XXX，男或女，身份證號(hào)：XXXXXXXXXX，于XX年XX月XX日與我單位簽訂XX年勞動(dòng)合同。由于XXXXXXXXX原因，于XX年XX月XX日與單位解除勞動(dòng)合同。個(gè)人簽字：單位蓋章

請(qǐng)問解除勞動(dòng)合同通知單的模板是什么樣子的

3，單方解除勞動(dòng)合同通知怎么寫

用人單位還是職工，解除理由是什么用人單位無特殊理由不建議發(fā)這個(gè)通知，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金職工發(fā)通知后注意讓用人單位簽收，留好簽收憑證，免得按曠工開除處理

最普遍的介紹：合同問題特點(diǎn)是什么：解約舉例說明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)合同法其它含義：勞動(dòng)者提前30日徼辭職報(bào)告，批后離職。不批，報(bào)告郵寄單位，留根。舉例說明應(yīng)用場(chǎng)景：可依離職

勞動(dòng)合同的解除分為：1、用人單位單方解除。2、勞動(dòng)者單方解除。3、雙方協(xié)商一致解除。具體情況比較復(fù)雜。如果你的意思是用人單位想免責(zé)解除合同，那就需要詳細(xì)參看《勞動(dòng)合同法》。如果是勞動(dòng)者責(zé)任，寫清楚就好了。最好是雙方協(xié)商一致，談好條件后雙方訂立解除勞動(dòng)合同書面證明，免得有爭(zhēng)議。

單方解除勞動(dòng)合同通知怎么寫

4，終止勞動(dòng)合同通知書范文

解除勞動(dòng)合同通知書（員工廠號(hào)：）：你與xx公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《xx公司規(guī)章制度》第章第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。6、-----------------------------------------------------。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知。xx公司年月日

5，單位與職工終止解除勞動(dòng)合同決定書怎么寫

單位要先向勞動(dòng)局做失業(yè)備案，然后你再拿“終止勞動(dòng)合同決定書”和身份證去做失業(yè)登記，申請(qǐng)失業(yè)金失業(yè)登記可以不要?jiǎng)趧?dòng)合同，但是單位必須備案

終止勞動(dòng)合同通知書員工：?jiǎn)挝慌c你簽訂的勞動(dòng)合同自年月日至年月日期限為年，單位決定逾期終止，不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)于年月日前到勞資部門辦理終止勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)，特此通知。用人單位（勞資部門）：年月日終止勞動(dòng)合同證明書我單位與員工勞動(dòng)合同自年月日至年月日期限為年，勞動(dòng)合同逾期終止，特此證明。用人單位（公章）：年月日

6，怎樣寫解除勞動(dòng)合同通知書

解除勞動(dòng)合同通知書大概的格式：　　————：　　你與公司所簽————年——月——日的《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)在因?yàn)楹贤谙迣脻M而終止，即從自————年——月——日開始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第——條第——款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。解除時(shí)間為————年——月——日。對(duì)以上終止或解除意見無異議時(shí)，請(qǐng)于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續(xù)：　　1.工作,業(yè)務(wù)交接，于年月日時(shí)前完成；　　2.最后一月工資共元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，代通知金元，請(qǐng)于年月日時(shí)到領(lǐng)?。弧　?.社會(huì)保險(xiǎn)金已交至年月止；　　4.檔案處理意見：　　5.有關(guān)證件的處理意見：　　6. 其他需辦結(jié)的手續(xù)：　　全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動(dòng)合同證明書》；　　特此通知　　通知人(公司)：(蓋章)　　說明：1.本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份.2.涂改無效　　送達(dá)記錄：送達(dá)人：受送人：送達(dá)時(shí)間：　　相關(guān)規(guī)定：　　解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同從訂立到履行過程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證?！　趧?dòng)合同的解除具有以下特征:　　1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同；　　2、解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行；　　3、人單位與勞動(dòng)者均有權(quán)依法提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求；　　4、用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制。

解除時(shí)間為————年——月——日。對(duì)以上終止或解除意見無異議時(shí)，請(qǐng)于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續(xù)：1.工作,業(yè)務(wù)交接，于年月日時(shí)前完成2.最后一月工資共元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，代通知金元，請(qǐng)于年月日時(shí)到領(lǐng)取.3.社會(huì)保險(xiǎn)金已交至年月止.4.檔案處理意見：5.有關(guān)證件的處理意見：6. 其他需辦結(jié)的手續(xù)：全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動(dòng)合同證明書》.特此通知通知人(公司)：(蓋章)說明：1.本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份.2.涂改無效送達(dá)記錄：送達(dá)人：受送人：送達(dá)時(shí)間：相關(guān)規(guī)定：解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同從訂立到履行過程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證勞動(dòng)合同的解除具有以下特征1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同2、解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行3、人單位與勞動(dòng)者均有權(quán)依法提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求;4、用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制。

7，哪位大仙能給我發(fā)一份解除終止勞動(dòng)合同通知書范文

解除勞動(dòng)合同通知書　　先生/小姐：　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限：年月日至年月日)。　　解除您的理由是：　　1.過失性解除　　○在試用期間被證明不符合錄用條件的;　　○嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;　　○嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;　　○員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán) 重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;　　○因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;　　○被依法追究刑事責(zé)任的?！　∧膭趧?dòng)合同于年月日解除。　　您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：　　1.您薪資結(jié)算至年月日 ;計(jì) 元;　　您薪資結(jié)算至年月日日;計(jì) 元;　　2.此種情形下：　　○公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì) 元?！　　鸸静恍枰Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∧枰k理以下交接手續(xù)：　　以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)?！　　痢凉尽　∧? 月日　　注：本勞動(dòng)合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。　　簽收回執(zhí)　　本人已收到公司于年月日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》?！　”煌ㄖ?簽名或蓋章)：　　年月日

解除勞動(dòng)合同證明書　　茲有xxx（男，現(xiàn)年xx歲，身份證號(hào)xxxxxxxxx，戶籍所在地xxxxxx），于xx年xx月xx日，在我公司簽訂無固定期限合同，現(xiàn)因違反xxxx，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第xx條之規(guī)定，現(xiàn)已和xxx解除勞動(dòng)合同，特此證明?！　《Y　　xxxxxxxxx　　年月日　　終止勞動(dòng)合同證明書的格式是：　　xx同志系我單位員工，性別，身份證號(hào) ，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：　　□1、勞動(dòng)合同期滿;　　□2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;　　□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;　　□4、用人單位破產(chǎn);　　□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);　　□6、其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。　　我單位決定從年月日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明?！　T工簽名：　　年月日　　用人單位(蓋章)　　年月日　　《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》　　第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。　　勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?！　〉谖迨畻l 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　趧?dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付?！　∮萌藛挝粚?duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

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