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1，急一般工傷免費在線咨詢律師
2，勞動工傷法律咨詢
3，工傷法律在線咨詢
4，工傷律師咨詢
5，工傷法律咨詢
6，工傷賠償咨詢
7，工傷律師在線咨詢

1，急一般工傷免費在線咨詢律師

回答：治愈后又檢查無任何問題，說明沒有造成傷殘，那就不能享受傷殘待遇。你所要支付的費用：醫(yī)療費，誤工費，相應的交通住宿費。除此之外他要再獅子大開口，已經(jīng)沒有法律依據(jù)，不會得到法院的采納。

一般根據(jù)標的額來計算，通常有一個幾千到一萬的前期費用，后續(xù)還有一個風險代理費用，一般是標的額的10%，如果你要的賠償不多的話，沒必要請律師。

急一般工傷免費在線咨詢律師

2，勞動工傷法律咨詢

可以

1年內(nèi)

公司應在員工受傷后一個月內(nèi)申請工傷認定，員工可以在受傷后一年內(nèi)占請工傷認定。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

在一年內(nèi)可以申請工傷認定。

1、你在1年內(nèi)可以申請工傷認定。2、僅供參考。

勞動工傷法律咨詢

3，工傷法律在線咨詢

1.如果有鑒定等級證明，可以直接按等級得到相應補償。2.如果未進行等級鑒定，需進行鑒定后按相應等級補償。3.應該不發(fā)生沖突。具體可查看《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定或直接到工廠咨詢。僅供參考

工傷應該有傷殘賠償金的待遇，你所說的領取了保費可能就是這一部分，如果因為破產(chǎn)，公司和你解除合同，你還應該有兩項待遇1，醫(yī)療補助金、2、就業(yè)補助金，這兩項待遇要根據(jù)你的傷殘等級來確定，因此你還要弄清當時你是幾級傷殘

社會保險發(fā)放工傷保險，不扣留《職工傷殘證》。

一、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。你的情況符合工傷條件；二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；三、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑒定；四、如構(gòu)成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；你關(guān)心的問題都可以依法解決五、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。補充回答;保險金不能重復領,如有漏掉的項目，可以繼續(xù)申請。

工傷法律在線咨詢

4，工傷律師咨詢

你好，家庭保姆不適用勞動法進行調(diào)整。對于其造成的損害，可以讓他去法院起訴，分清責任，然后再承擔責任。

不屬于共傷，按人身損害的賠償標準賠償專家提供：

不屬于共傷，按人身損害的賠償標準賠償

這個問題有意思。保姆關(guān)系不是勞動關(guān)系，因此不是工傷，不適用勞動法。法律明確規(guī)定的。保姆受傷是她自己的原因，原則上你不用承擔任何責任，但出于人道主義，你可以適當給與補償，但她太囂張的話，就不用理會她。相信我，沒錯的。

一、根據(jù)《勞動法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。二、依據(jù)《工傷保險條例》第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。三、從業(yè)人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：（ 1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（ 2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。四、你應該負責雇工在上班期間損害造成的損失。五、牙齒脫落如果烤瓷鑲復，根據(jù)缺牙一般需要磨削前后牙齒，所以缺一個至少要3個牙齒的價錢。一般脫落一個，修復時就要補三顆牙，如果是相鄰的牙齒脫落二個，就要補四顆牙，不管大小醫(yī)院，烤瓷鑲復都是這樣的，她說有價錢也是合理的，三百元左右一個，沒有多要。六、牙齒脫落鑲復，不是你說鑲或不鑲，是要聽取醫(yī)生的意見，還要聽取本人的意見。鑲牙根據(jù)不同的缺牙方式選擇的修復方法也不一樣?？傮w而言，缺牙數(shù)量少的有幾種修復方式，1?；顒友馈?2。固定牙（包括常規(guī)意思的烤瓷牙）3。種植牙?；顒友肋m應范圍最廣，但是牙齒是活動的，總體不是很舒服，按照一副牙計算，相對最便宜，可一個年輕的姑娘鑲那樣的牙不是太合適吧？烤瓷牙根據(jù)缺牙一般需要磨削前后牙齒，所以缺一個至少要3個牙齒的價錢。過于多就不合適烤瓷橋。種植牙比較好，但是價錢太貴，缺一個只要修復一個就可以了，不影響到其他牙齒。

保姆在做飯期間摔倒不屬于工傷。

5，工傷法律咨詢

首先需要搞清楚《工傷保險條例》的性質(zhì)，他是強行法、社會法，是國家為了保護勞動者人身權(quán)利的一部法律，為了強制單位維護社會穩(wěn)定而制定的法律，不是當事人可以隨意約定的法律。而貴單位給員工的商業(yè)保險是屬于私法、約定的債權(quán)，從性質(zhì)上說，屬于黨委給員工的一種福利，一種為了留住員工的一種優(yōu)厚待遇，因此單位不能以其已經(jīng)于勞動者有商業(yè)保險為理由，主張自己免賠勞動法要求給付的賠償，同時也不能以此為要求，可以解除勞動合同。所以你們現(xiàn)在的問題就是，按照國家的強制法，給予員工按照工傷待遇支付，同時還需要按照保險合同的約定，要求保險公司給予賠償，因此建議你們，取消這樣的福利待遇，與其如此，不如增加其他的待遇，這一對留住員工更有價值，也可以是單位避免以后類似浪費的事情的發(fā)生。當然也可以繼續(xù)保留此規(guī)定，畢竟對潛在的留住員工可以產(chǎn)生積極地后續(xù)效應。

這個當然的，商業(yè)保險和法律規(guī)定是沒有牽扯的，兩個不同的關(guān)系體，商業(yè)保險只是解除了你們需要賠償?shù)目铐?，但法律?guī)定是你們不能解除勞動合同，但不需要進行二次賠償了。如果你覺得買保險沒意義的話，那18萬的賠款可就是你們公司出的咯。

1、到當?shù)厣绫２块T查詢是否投保（估計沒有投保） 2、可能在保險公司投保了員工意外傷害的保險，或者公司具備一定的經(jīng)濟實力，那么才具備兌現(xiàn)承諾的能力 3、最好帶個錄音筆去談判，要求簽書面協(xié)議。保存證據(jù)，以免公司不能兌現(xiàn)。 4、等級要鑒定部門確認，建議拿著片子、病歷去咨詢當?shù)罔b定機構(gòu)

怎么會沒意義呢？如果沒買保險的話除了工資之外還有很多項費用需要公司支付的。另外，仔細研究下商業(yè)保險覆蓋的范圍多大？其實依法交納社會保險就足夠防范大部分風險了

這18萬元，是工傷者享有的補償，而且你不可以解除勞動合同，每月支付相應的費用以維持其生活，這具有民事賠償性質(zhì)。買保險這是法律規(guī)定的強制性措施，一來為了減輕用人單位的負擔，如果用人單位違法不交保險，那除了不能解除合同要每月支付必要的生活費外，還要賠償應當由保險賠償?shù)牟糠?，也就是你說的的18萬元（注：各省、直轄市、直轄市均不相同）；二來也是為勞動者買份保障，如果企業(yè)沒什么錢，或一賠就破產(chǎn)了，那勞動者受傷就白受傷了，拿不到任何賠償了。再就是這樣的規(guī)定，就需要用人單位搞好安全生產(chǎn)，注意平時的安全教育及管理！

1.商業(yè)保險與工傷保險是不同的，后者是國家強制保險。2.工傷處理是按照國家《工傷保險條例》處理，與商業(yè)保險無多大關(guān)系，有商業(yè)保險，則工傷事故處理相對好些。

6，工傷賠償咨詢

你立即申請工傷認定，然后才能申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果享受工傷待遇。注意不要超過申請期限，否則，你的事情不但公司可以拖延你，法院也不受理?！　》梢罁?jù)　　第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?！　“凑毡緱l第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔?！　〉谑藯l 提出工傷認定申請應當提交下列材料：　　（一）工傷認定申請表；　?。ǘ┡c用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；　　（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。　　工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。　　工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

你好，就你描述的問題，律師答復如下：首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！

你好。第一，工傷事故，如果僅僅是違反操作規(guī)程所導致，受傷個人是不會負責任的。除非有證據(jù)證明，受傷者是自己故意行為（即自傷），否則，無論受傷者個人有任何過錯，都不會對工傷結(jié)果負責任的。第二，47歲，對于賠償數(shù)額沒有任何影響。如果要調(diào)解，只能是個人與單位之間自行協(xié)商。若協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求享受工傷待遇。第三，各地律師收費標準不同。你直接可以向當?shù)芈蓭熥稍?，明確收費標準，也可以去當?shù)芈蓭焻f(xié)會，詢問收費標準。

7，工傷律師在線咨詢

1、目前一般律師都會借助一些網(wǎng)絡平臺，比如百度知道，提供在線法律咨詢。 2、如果想得到得及時，確準的回復，建議應盡量將問題描述得更清楚，律師才好有針對性的回答，以解決問題。

申請工傷認定！

依據(jù)國家標準（GB/T16180—1996）《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，鑒定結(jié)果分10個等級，其中傷殘1—4級為完全喪失勞動能力，傷殘5—6級為大部分喪失勞動能力，傷殘7—10級為部分喪失勞動能力。傷殘等級評定標準傷殘的等級分為一級到十級傷殘。一級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持； b. 意識消失； c. 各種活動均受到限制而臥床； d. 社會交往完全喪失。二級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活需要隨時有人幫助； b. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動； c. 不能工作； d. 社會交往極度困難。三級傷殘劃分依據(jù) a. 不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護； b. 各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動； c. 明顯職業(yè)受限； d. 社會交往困難。四級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助； b. 各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動； c. 職業(yè)種類受限； d. 社會交往嚴重受限。五級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護； b. 各種活動受限，僅限于就近的活動； c. 需要明顯減輕工作； d. 社會交往貧乏。六級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助； b. 各種活動降低； c. 不能勝任原工作； d. 社會交往狹窄。七級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活有關(guān)的活動能力嚴重受限； b. 短暫活動不受限，長時間活動受限； c. 工作時間需要明顯縮短； d. 社會交往降低。八級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活有關(guān)的活動能力部分受限； b. 遠距離流動受限； c. 斷續(xù)工作； d. 社會交往受約束。九級傷殘劃分依據(jù) a. 日常活動能力大部分受限； b. 工作和學習能力下降； c. 社會交往能力大部分受限；十級傷殘劃分依據(jù) a. 日?；顒幽芰Σ糠质芟蓿?b. 工作和學習能力有所下降； c. 社會交往能力部分受限。如果是屬于工傷，可依照國務院375號令：《工傷保險條例》處理。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

進行工傷鑒定，在申請所在單位賠償，既然你未滿十八歲如果你的工作條件不好的話，單位還要支付賠償金

根據(jù)《工傷保險條例）的相關(guān)規(guī)定，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者申請工傷認定，要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料：1、受傷害職工《居民身份證》復印件；2、《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關(guān)系的有效證明；3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；4、兩人以上旁證證明（證人證言，附目擊證人的身份證和聯(lián)系電話）；5、上下班工作記錄卡或工資表，銀行卡打賬的出具流水賬單。附：相關(guān)材料：（1）屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料；（2）屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料；（3）屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結(jié)論證明材料；和交通事故敘述圖文。工傷鑒定需提供的材料：1、職工申請、1寸本人照片；2、《職工勞動鑒定表》（一式四份）；3、《工傷認定結(jié)論通知書》；4、《企業(yè)職工工傷認定申請表》；5、《工傷證》；6、以下醫(yī)學檢查材料不同情況提供相應材料：（1）初次及近期診斷證明書（2）原始及近期X光片（3）病理報告（4）CT或MRT報告（5）化驗單（BUN、肌酐、血常規(guī)及尿常規(guī)等）（6）近期心電圖（7）近期腦電圖（8）近期肌電圖（9）原始病歷（或病歷摘要）7、職業(yè)病的需提供指定醫(yī)院的《職業(yè)病診斷證明書》。

進行工傷認定、傷殘鑒定，然后提起勞動仲裁。

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