培訓(xùn)費(fèi)，在法律上公司收取的培訓(xùn)費(fèi) 是怎么定義的

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-02-01 04:45:54 編輯：律生活手機(jī)版

1，在法律上公司收取的培訓(xùn)費(fèi) 是怎么定義的

用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

在法律上公司收取的培訓(xùn)費(fèi) 是怎么定義的

2，培訓(xùn)費(fèi)需要多少

ISO9001;2000內(nèi)審員課程,總費(fèi)用為890元;(包含培訓(xùn)費(fèi)3天,考試費(fèi),證書費(fèi)及教材等費(fèi)用

培訓(xùn)費(fèi)需要多少

3，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)

浙江孫律師：該約定是名為培訓(xùn)費(fèi)實(shí)為違約金的條款，而未經(jīng)過(guò)實(shí)際培訓(xùn)，即不存在培訓(xùn)協(xié)議中可約定的違約金。而勞動(dòng)合同中除存在培訓(xùn)協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止條款的情況下，不得約定違約金。

違反合同的，理由1、作為單位有義務(wù)培訓(xùn)員工，2、何況沒(méi)有培訓(xùn)，直接上崗

這樣的條款是無(wú)效的

關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)

4，培訓(xùn)費(fèi)記在哪個(gè)科目

③有人說(shuō)記借：管理費(fèi)用-培訓(xùn)費(fèi)貸：現(xiàn)金你可以到我的博客看會(huì)計(jì)培訓(xùn)方面的內(nèi)容 http://blog.sina.com.cn/s/articlelist_1971851632_0_1.html和 http://blog.sina.com.cn/s/articlelist_1971528060_0_1.html 2個(gè)博客都是寫心得和會(huì)計(jì)方面的內(nèi)容。

5，公司的培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入那個(gè)科目

正確的做法應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的具體情況入帳：一、在企業(yè)籌建期間（工業(yè)企業(yè)在投產(chǎn)前、商業(yè)企業(yè)在開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)前）發(fā)生的職工培訓(xùn)費(fèi)借記“長(zhǎng)期待攤費(fèi)用--開辦費(fèi)”。二、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的職工培訓(xùn)費(fèi)分2種情況處理： 1、計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)的企業(yè)，在“其他應(yīng)付款--職工教育經(jīng)費(fèi)”科目列支； 2、沒(méi)有計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)的企業(yè)，在“管理費(fèi)用--職工教育經(jīng)費(fèi)”科目列支。

6，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)的問(wèn)題

1、勞動(dòng)合同法第九條規(guī)定用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。所以，你公司向你們收取風(fēng)險(xiǎn)金是違法的。 2、勞動(dòng)合同法第二十二條規(guī)定:“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用”。所以，你們公司要扣除5000元培訓(xùn)費(fèi)錯(cuò)誤，只能扣除部分培訓(xùn)費(fèi)。 3、你如果解除合同，可以要求公司退還大部分風(fēng)險(xiǎn)金。你的同事也可以要求公司退還部分風(fēng)險(xiǎn)金。如果公司不給退還，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求公司退還！依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。