新產(chǎn)假158天是怎么算的，產(chǎn)假休假日期如何計算

來源：整理時間：2023-07-26 12:23:56 編輯：律生活手機版

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1，產(chǎn)假休假日期如何計算
2，請問產(chǎn)假天數(shù)的計算
3，158天得產(chǎn)假怎么來得
4，產(chǎn)假想了解產(chǎn)假158天怎么算的
5，產(chǎn)假158天包括產(chǎn)前假嗎
6，產(chǎn)假天數(shù)怎么算

1，產(chǎn)假休假日期如何計算

產(chǎn)假按規(guī)定是按自然月計算。但假期又有不同，一是晚婚晚育的多十五天假;二是在生產(chǎn)時有手術(shù)者多十五天假。

產(chǎn)假休假日期如何計算

2，請問產(chǎn)假天數(shù)的計算

婚假、產(chǎn)假連續(xù)休息的，期間遇雙休日的，應(yīng)當(dāng)計算在內(nèi)（包含在內(nèi)），不再另加雙休日。

你是哪里的？各地的陪產(chǎn)假天數(shù)不同。上海這里按照《上海市人口與計劃生育條例》是三天。

請問產(chǎn)假天數(shù)的計算

3，158天得產(chǎn)假怎么來得

您好！158天產(chǎn)假是從《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例（修訂征求意見稿)）》而來的。新條例頒布之前，我國基礎(chǔ)產(chǎn)假期為98天，新條例中，媽媽們的產(chǎn)假都統(tǒng)一增加60天，也就是158天。這一規(guī)定后來被越來越多的省、自治區(qū)、直轄市采用，全國人大常委會也就認(rèn)可了。謝謝閱讀！

158天得產(chǎn)假怎么來得

4，產(chǎn)假想了解產(chǎn)假158天怎么算的

最普遍的介紹：產(chǎn)假問題特點是什么：假期舉例說明應(yīng)用場景：勞動合同法其它含義：生產(chǎn)到哺乳其舉例說明應(yīng)用場景：共計168天，正常領(lǐng)工資。

158天不就是天數(shù)么，你到底想問什么問題158天說明你是難產(chǎn)生兩個小孩的，或者符合指征的剖宮生兩個小孩的，也有可能是順產(chǎn)生三個小孩的

5，產(chǎn)假158天包括產(chǎn)前假嗎

會《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。第三十七條對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。如此可以計算立式：98天+60天＝158天；這其中不包括難產(chǎn)假15天；絕育假則按計劃生育部門規(guī)定的休假時間追加。希望我的回答能對你有所幫助。

6，產(chǎn)假天數(shù)怎么算

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，我國勞動法規(guī)定女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼；職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔(dān)。現(xiàn)行的國家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國務(wù)院常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》(國務(wù)院令第619號)。調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。相關(guān)法律依據(jù)：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

國家規(guī)定的產(chǎn)假是90天，晚婚晚育可增加產(chǎn)假15天，剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)可以增加30天的，在產(chǎn)假期間申請和辦理《獨生子女父母光榮證》的可以增加35天產(chǎn)假，男方可以享受10天的看護(hù)假。（產(chǎn)期間不影響工資和福利待遇、全勤評獎）。

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3，158天得產(chǎn)假怎么來得

4，產(chǎn)假想了解產(chǎn)假158天怎么算的

5，產(chǎn)假158天包括產(chǎn)前假嗎

6，產(chǎn)假天數(shù)怎么算

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3，158天得產(chǎn)假怎么來得

4，產(chǎn)假想了解產(chǎn)假158天怎么算的

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