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本文目錄一覽

1，什么是職工社會養(yǎng)老保險
2，企業(yè)員工保險有哪些內(nèi)容
3，關(guān)于職工保險
4，職工社會保險
5，職工保險
6，職工應(yīng)具備哪些保險

1，什么是職工社會養(yǎng)老保險

　　職工基本養(yǎng)老保險社會保險險種我國社會保險由基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險五險種組成（通常大家所說五險金指上五險種+住房公積金）　　社會保險指國家通過立法多渠道籌集資金對勞動者年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償使們能夠享有基本生活保障項社會保障　　　　職工基本養(yǎng)老保險繳納比例：職工所企業(yè)繳納20%職工人承擔8%

什么是職工社會養(yǎng)老保險

2，企業(yè)員工保險有哪些內(nèi)容

企業(yè)員工保險有哪些內(nèi)容一般都是購買5險1金，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，生育保險，住房公積金，有些是三險一金，說白了就是員工的社保。單位方式參保，以實際工資作為交納基數(shù)。繳費計算如下：以單位買全社保為準，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人7%，單位7%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

企業(yè)員工保險有哪些內(nèi)容

3，關(guān)于職工保險

一、國家《勞動法》的規(guī)定是第七十二條“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 ” 二、不參加社會保險要承擔的責任：第一百條“用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金?！? 三、勞動法沒有設(shè)定時間，所以企業(yè)只要招用職工，就應(yīng)當為職工依法繳納社會保險。如果企業(yè)自行設(shè)置繳納社會保險的條件，逃避繳納社會保險的義務(wù)。職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報或到當?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁，以維護自己的合法權(quán)益。

不能說簽合同，因為有的單位是不簽合同的，應(yīng)該來說一進單位的哪個月份就應(yīng)該參加社會保險的。

只要簽訂勞動合同就應(yīng)該購買社保的！

凡是簽訂勞動合同的，都應(yīng)該投保

關(guān)于職工保險

4，職工社會保險

在單位交了社會保險,離開單位后,如何繼續(xù)參加社會保險？有兩種方法你選擇一、你可掛靠單位交納其費用是自己交給單位。其二、你自己去當?shù)厣绫＞址?wù)大廳交，費用是20%個人8%單位12% 單位部分如果說是個承擔那就自己交上。加起來是20%全是個人的。

您離開單位后,如果您是當?shù)氐某擎?zhèn)戶口,可以選擇以靈活就業(yè)者的身份個人繳納基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險,等您找到新單位,可以辦理轉(zhuǎn)移接續(xù). 要是您的戶口不符合條件的話,可以暫時找個公司掛靠下,作為找新工作期間的過渡. 繳納的費用,一般是參照上年度全省/市社會平均工資的標準乘以一定的比例,具體您可以到當?shù)氐纳绫２块T咨詢下. 如果是單位職工名義參保,繳費基數(shù)就可以在下限和上限之間,選一個,要求是按照職工的實際工資數(shù)來核定的.

你離開公司后就沒有辦法繳納社保了，只要在多交錢的基礎(chǔ)上掛靠在其他公司上繳納。繳納的費用就看你掛靠公司的要求了！如果我的答復(fù)你滿意，請給我加分。

5，職工保險

養(yǎng)老金、醫(yī)療金、失業(yè)金、工傷金、住房公積金。 ==== "三金"是指養(yǎng)老保險金, 醫(yī)療保險金, 失業(yè)保險金 "四金"是指養(yǎng)老保險金, 醫(yī)療保險金, 失業(yè)保險金, 住房公積金 "五金"是指四金+公傷險 "六金"是指五金+生育險社保(三金) 個人代繳應(yīng)扣個人稅前工資的10%（養(yǎng)老7%、醫(yī)療2%、失業(yè)1%）單位繳交(養(yǎng)老22%、醫(yī)療9.2%(8%普通+1.2%附加)、失業(yè)2%) 其他單位繳交(公傷0.6%,生育0.9%) 故: 全部44.7%=個人10%+單位34.7% 參加社會基本養(yǎng)老保險有哪些好處？（一）老有所養(yǎng)。參保人員在達到法定退休年齡后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險條件的，終其一生，均可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。（二）基本生活有保障。參保人員退休后的養(yǎng)老金水平隨職工工資水平的提高而提高。（三）沒有職業(yè)差異。無論是城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)從業(yè)人員，還是國有、集體企業(yè)職工，只要參加了社會基本養(yǎng)老保險，退休時就可按同樣的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法享有養(yǎng)老待遇。（四）流動不影響待遇。勞動者在所有企業(yè)和個體經(jīng)濟組織之間的工作流動，養(yǎng)老保險關(guān)系和個體帳戶都可以保留并隨之轉(zhuǎn)移，繳納的基本養(yǎng)老保險費可累計計算，退休時不影響基本養(yǎng)老金待遇的計發(fā)。

6，職工應(yīng)具備哪些保險

必買的社會保險：五險一金。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。住房公積金。單位福利好的話，可以考慮為職工購買商業(yè)保險：健康險+意外險等。

保險代理從業(yè)人員在執(zhí)業(yè)活動中應(yīng)當做到：守法遵規(guī)、誠實信用、專業(yè)勝任、客戶至上、勤勉盡責、公平競爭、保守秘密。一、守法遵規(guī) 1、以《中華人民共和國保險法》為行為準繩，遵守有關(guān)法律和行政法規(guī)，遵守社會公德。 2、遵守保險監(jiān)管部門的相關(guān)規(guī)章和規(guī)范性文件，服從保險監(jiān)管部門的監(jiān)督與管理3、遵守保險行業(yè)自律組織的規(guī)則。 4、遵守所屬機構(gòu)的管理規(guī)定。二、誠實信用 5、在執(zhí)業(yè)活動的各個方面和各個環(huán)節(jié)中恪守誠實信用原則。 6、在執(zhí)業(yè)活動中主動出示法定執(zhí)業(yè)證件并將本人或所屬機構(gòu)與保險公司的關(guān)系如實告知客戶。 7、客觀、全面地向客戶介紹有關(guān)保險產(chǎn)品與服務(wù)的信息，并將與投保有關(guān)的客戶信息如實告知所屬機構(gòu)，不誤導客戶。 8、向客戶推薦的保險產(chǎn)品應(yīng)符合客戶的需求，不強迫或誘騙客戶購買保險產(chǎn)品。當客戶擬購買的保險產(chǎn)品不適合客戶需要時，應(yīng)主動提示并給予合適的建議。三、專業(yè)勝任 9、執(zhí)業(yè)前取得法定資格并具備足夠的專業(yè)知識與能力。 10、在執(zhí)業(yè)活動中加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高業(yè)務(wù)技能。 11、參加保險監(jiān)管部門、保險行業(yè)自律組織和所屬機構(gòu)組織的考試和持續(xù)教育，使自身能夠不斷適應(yīng)保險市場對保險代理從業(yè)人員的各方面要求。四、客戶至上 12、為客戶提供熱情、周到和優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)。 13、不影響客戶的正常生活和工作，言談舉止文明禮貌，時刻維護職業(yè)形象。 14、在執(zhí)業(yè)活動中主動避免利益沖突。不能避免時，應(yīng)向客戶或所屬機構(gòu)作出說明，并確?？蛻艉退鶎贆C構(gòu)的利益不受損害。五、勤勉盡責 15、秉持勤勉的工作態(tài)度，努力避免執(zhí)業(yè)活動中的失誤。 16、忠誠服務(wù)，不侵害所屬機構(gòu)利益；切實履行對所屬機構(gòu)的責任和義務(wù)，接受所屬機構(gòu)的管理。 17、不挪用、侵占保費，不擅自超越代理合同的代理權(quán)限或所屬機構(gòu)授權(quán)。六、公平競爭 18、尊重競爭對手，不詆毀、貶低或負面評價保險中介機構(gòu)、保險公司及其從業(yè)人員。 19、依靠專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量展開競爭，競爭手段正當、合規(guī)、合法，不借助行政力量或其他非正當手段開展業(yè)務(wù)，不向客戶給予或承諾給予保險合同以外的經(jīng)濟利益。 20、加強同業(yè)人員間的交流與合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、共同進步。七、保守秘密 21、對客戶和所屬機構(gòu)負有保密義務(wù)。

還可以增加企業(yè)年金保險，補充養(yǎng)老保險等，看單位福利以及效益了！