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1，年終獎所得稅怎么算
2，年終獎計稅公式
3，年終獎怎樣扣稅
4，年終獎所得稅是多少
5，年終獎計稅方法是怎樣計算的
6，年終獎所得稅怎么計算

1，年終獎所得稅怎么算

按照年終獎繳稅規(guī)定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額1600元時，計算公式為：應(yīng)納稅額=個人當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。

年終獎所得稅怎么算

2，年終獎計稅公式

年終獎個人所得稅計算方式： 1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。 2、當(dāng)月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

年終獎計稅公式

3，年終獎怎樣扣稅

發(fā)放年終獎應(yīng)該單獨作為一個月工資，計算征收個人所得稅。在計算時，可以將年終一次性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，發(fā)放當(dāng)月不足扣除額的可以先補足扣除額后再進行計算。計算方法只能用一次，是自然年度。例如：年終獎發(fā)了12500元，當(dāng)月工資1100元，那么先補足扣除額500元，然后按12000元除以12個月為1000元，適用10%，應(yīng)繳稅款為12000*10%-25=1175元。

年終獎怎樣扣稅

4，年終獎所得稅是多少

應(yīng)繳個人所得稅=獎金/12*5%*12= 元

稅務(wù)部門相關(guān)人員舉例說，以張先生12月份取得全年一次性獎金6600元為例，如果張先生12月份工資為2200元，高于稅法規(guī)定的費用扣除額2000元，那么用6600/12(一年12個月)=550，找到適用稅率10%，速算扣除數(shù)25，張先生應(yīng)就全年一次性獎金繳納個人所得稅6600×10%-25=635元。　　而如果張先生12月份取得工資薪金1280元，低于稅法規(guī)定的費用扣除額2000元，那么用[6600-(2000-1280)]/12=490,找到適用稅率5%，速算扣除數(shù)0，張先生應(yīng)就全年一次性獎金繳納個人所得稅[6600-(2000-1280)]×5%=294元。　　稅務(wù)部門提醒，全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。　　另外，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。但不包括半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等其他名目的獎金。在一個納稅年度內(nèi)，每一個納稅人，只允許采用一次上述取得全年一次性獎金的計稅辦法。如果納稅人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。 http://zcsfacc.blog.163.com/edit/

5，年終獎計稅方法是怎樣計算的

　　　　　　據(jù)了解，針對工資薪金，我國采用超額累進稅率，為了方便計算，就轉(zhuǎn)化用適用稅率和速算扣除數(shù)的簡化算法，但這種方法卻在年終獎的計算中出現(xiàn)問題。目前的年終獎個稅計算方法是，先將年終獎除以12，以得出的商確定稅率和速算扣除數(shù)，再按規(guī)定計稅。　　　　國家稅務(wù)總局解釋，產(chǎn)生上述問題的根源實質(zhì)是一個數(shù)學(xué)問題，問題出在稅率表中的“速算扣除數(shù)”。由于速算扣除數(shù)是根據(jù)稅率表計算出來的，不同的稅率表可以計算出不同的速算扣除數(shù)，因此不同的速算扣除數(shù)是與其相對應(yīng)的稅率表配套使用的。當(dāng)全年一次性獎金以其除以12的商數(shù)來確定稅率時，實際上已經(jīng)改變了稅率表中的含稅級距與不含稅級距，此時速算扣除數(shù)就需要重新計算，而不能再沿用根據(jù)工資、薪金所得的稅率表計算出來的速算扣除數(shù)。　　　　為此，國稅總局在《關(guān)于修訂征收個人所得稅若干問題的規(guī)定的公告》中提供了兩種全年一次性獎金所得的計稅方法，并新增一個適用于全年一次性獎金所得的稅率表（含速算扣除數(shù)）?？傮w來說，全年一次性獎金要單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。　　　　一種方法為，先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率；然后以其商數(shù)及適用稅率計算出應(yīng)納稅額后，再乘以12個月，即為全年一次性獎金的應(yīng)納稅額。　　　　另一種方法是，按照適用于全年一次性獎金的稅率表，直接計算應(yīng)納稅額。公式為：應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)。　　　　計算發(fā)現(xiàn)，采用上述新方法計稅后，“年終獎越多，稅后所得越少”的情況消除。　　　　值得注意的是，如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除標準（3500元/月），應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除標準的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率。　　　　《公告》明確相關(guān)規(guī)定自2011年9月1日起實施，凡以前規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行?！?/section>

6，年終獎所得稅怎么計算

假如某經(jīng)理獲得年終獎120000元，則：（1）計算全年各月平均值=120000/12=10000元（2）按照全年平均值確定適用稅率為20%（月所得額5001-20000檔）和速算扣除額375 （3）計算應(yīng)納獎金所得稅額=1200000*20%-375=23625元。

關(guān)于年終獎的個人所得稅計算方法詳解： http://www.ck100.com/shiwu/200901/44139.html 希望可以幫到你 ^_^

稅務(wù)總局規(guī)定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。（二）將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下： 1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù) 在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

2000以下不扣稅，2000-3000的，其中1000按5%扣稅，3000-4000的，其中1000按5%扣稅，還有1000按10%扣稅。以此累推。最高比例為55%

根平時工資一樣的，也是2000起繳稅，超過多少部分按多少計算。

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1，年終獎所得稅怎么算

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