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1，年終獎(jiǎng)要不要交稅
2，年終獎(jiǎng)要上稅嗎
3，年終獎(jiǎng)要交稅嗎
4，年終獎(jiǎng)是否需要繳稅
5，年終獎(jiǎng)還用交稅嗎
6，年終獎(jiǎng)還用交稅嗎

1，年終獎(jiǎng)要不要交稅

要交，而且是一塊也要交，和個(gè)人所得稅不一樣，個(gè)人所得稅是在2000的基礎(chǔ)上才要交的，年終獎(jiǎng)就是發(fā)一分也要交稅

年終獎(jiǎng)要不要交稅

2，年終獎(jiǎng)要上稅嗎

如果達(dá)到交稅的金額，是要交稅的。年終獎(jiǎng)除以12個(gè)月，加上第12月的工資之和，如果超過2000元，就要申報(bào)個(gè)人所得稅

需要申報(bào)！

年終獎(jiǎng)要上稅嗎

3，年終獎(jiǎng)要交稅嗎

年終獎(jiǎng)需要交稅。而且雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

年終獎(jiǎng)要交稅嗎

4，年終獎(jiǎng)是否需要繳稅

需要繳稅

如果年終獎(jiǎng)加上當(dāng)月工資不扣3500，就不需要繳稅，超過肯定要繳的

會(huì)繳稅

要交個(gè)人所得稅。

5，年終獎(jiǎng)還用交稅嗎

取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。（1）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 （2）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第（1）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下： A.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù) B.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

當(dāng)然用交稅!全國(guó)稅點(diǎn)是一樣的,孫雪回復(fù)的很完善,怎么沒給好評(píng)啊...

孫雪已詳細(xì)介紹了。不過還是要看企業(yè)是否正規(guī)，如果有避稅措施，就另當(dāng)別論~

需要，企業(yè)一般公布的分配總額，已經(jīng)是稅后的

年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法有2種： 1、扣除三險(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資超過3500元，全年一次性獎(jiǎng)金除以12，按照得出的數(shù)額找到對(duì)應(yīng)稅率，然后直接套入年終獎(jiǎng)的計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額。 2、扣除三險(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資收入不足3500元，則先從年終獎(jiǎng)中拿出一部分錢，將當(dāng)月工資補(bǔ)足3500元后，然后將剩余的年終獎(jiǎng)金額套入計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額。

6，年終獎(jiǎng)還用交稅嗎

需要，企業(yè)一般公布的分配總額，已經(jīng)是稅后的查看原帖>>

當(dāng)然交稅　年終獎(jiǎng)所得稅計(jì)算三種具體方法：一、年終獎(jiǎng)高于（或等于）費(fèi)用扣除額的計(jì)算按照年終獎(jiǎng)繳稅規(guī)定，個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額2000元時(shí)，計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)，個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。例1：李某2008年年終獎(jiǎng)為12000元，當(dāng)月工資、薪金收入為2400元，則應(yīng)納稅額為1195元。 1、12000÷12=1000（元），適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25 2、年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額為12000×10%-25= 1175（元） 3、當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額為（2400-2000）×5%=20（元） 4、當(dāng)月合計(jì)應(yīng)納稅額為1175+20=1195（元）二、取得年終獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)人工資、薪金所得低于費(fèi)用扣除額的計(jì)算如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，個(gè)人工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將年終獎(jiǎng)減除"個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額"后的余額，再確定年終獎(jiǎng)的適用稅率和速算扣除數(shù)。這時(shí)的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（個(gè)人當(dāng)月取得年終獎(jiǎng)-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)。例2：劉某當(dāng)月工資、薪金所得低于2000元（只有1400元），2008年1月13日，該單位再向劉某發(fā)放年終獎(jiǎng)3000元，因此，應(yīng)將年終一次性獎(jiǎng)金減除當(dāng)月工資與費(fèi)用扣除額2000元之間的差額后，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。據(jù)此，劉某在獲得這筆年終獎(jiǎng)時(shí)，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅120元。計(jì)算過程為：應(yīng)納稅所得額為3000-（2000-1400）=2400（元） 2400÷12=200元，適用稅率為5%，速算扣除數(shù)為0；應(yīng)納稅額為2400×5%=120（元）三、是年終獎(jiǎng)除以12低于2000也要納稅特別需要強(qiáng)調(diào)的是，全年一次性獎(jiǎng)金除以12后的余額，低于法定費(fèi)用扣除額2000元也應(yīng)該納稅。因?yàn)榧{稅人的費(fèi)用扣除額在工資中已扣除，用全年獎(jiǎng)金除以12，主要是為確定適用稅率和速算扣除數(shù)，不能作為判斷是否納稅的依據(jù)。例3：高某全年一次性獎(jiǎng)金為18000元，用全年獎(jiǎng)金除以12后為1500元，雖然這低于法定費(fèi)用扣除額2000元，但也應(yīng)按相應(yīng)稅率繳納稅款1775元。 18000÷12=1500元，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25 應(yīng)納稅額為18000×10%-25=1775（元） 2009年8月31日，國(guó)家稅務(wù)總局公布了“關(guān)于明確個(gè)人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知”。今后，單位在實(shí)行“雙薪制”（單位為雇員多發(fā)放一個(gè)月工資）后，“雙薪”應(yīng)全額計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的方法停止執(zhí)行。通知指出，近期部分地區(qū)反映個(gè)人所得稅若干政策執(zhí)行口徑不夠明確，為公平稅負(fù)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅若干政策問題的批復(fù)》第一條，有關(guān)“雙薪制”的計(jì)稅方法停止執(zhí)行。原辦法規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”后，個(gè)人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。對(duì)上述“雙薪”所得原則上不再扣除費(fèi)用（起征點(diǎn)2000元），應(yīng)全額作為應(yīng)納稅所得額按適用稅率計(jì)算納稅（即第12個(gè)月工資和第13個(gè)月工資相加后再扣除起征點(diǎn)費(fèi)用）。四、單位發(fā)不含稅年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于納稅人取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金收入計(jì)征個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》（國(guó)稅函〔2005〕715號(hào)）規(guī)定，對(duì)于年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅由單位負(fù)擔(dān)的，如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）規(guī)定費(fèi)用扣除額的，其個(gè)人所得稅的計(jì)算公式如下：（一）按照不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，查找相應(yīng)適用稅率a和速算扣除數(shù)a；（二）含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入=（不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入一速算扣除數(shù)a）÷（1一適用稅率a）；（三）按含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率b和速算扣除數(shù)b；（四）應(yīng)納稅額=含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率b一速算扣除數(shù)b. 例4、假設(shè)某單位為每個(gè)員工發(fā)放不含稅全年一次性獎(jiǎng)金10825元，單位為每個(gè)人支付的個(gè)人所得稅為1175元。計(jì)算過程為：第一步，按照不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，查找相應(yīng)適用稅率a和速算扣除數(shù)a； 10825÷12=902.08元，對(duì)應(yīng)適用稅率a為10%，速算扣除數(shù)a為25；第二步，按第一步確定的稅率和速算扣除數(shù)，將不含稅年終獎(jiǎng)?chuàng)Q算成含稅的年終獎(jiǎng)，即含稅的年終獎(jiǎng)收入=（不含稅的年終獎(jiǎng)收入-速算扣除數(shù)a）÷（1-適用稅率a）； 12000=（10825-25）÷（1-10%）第三步，按含稅的年終獎(jiǎng)收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率b和速算扣除數(shù)b； 12000÷12=1000元，對(duì)應(yīng)適用稅率b為10%，速算扣除數(shù)b為25；第四步，按確定的稅率和速算扣除數(shù)，計(jì)算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=含稅的年終獎(jiǎng)收入×適用稅率b-速算扣除數(shù)b. 應(yīng)納稅額=12000×10%-25=1175元如果納稅人取得的當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額2000元，應(yīng)先將不含稅年終獎(jiǎng)減去當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費(fèi)用扣除額的差額部分后，再按照上述方式處理。特別提示：根據(jù)（國(guó)稅函〔2005〕715號(hào)）規(guī)定，企業(yè)為個(gè)人支付的個(gè)人所得稅款，不得在企業(yè)所得稅前扣除。

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