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1，延長退休年齡針對我國什么國情
2，什么情況下可以延遲退休
3，延長退休年齡的必要性和可行性
4，延遲退休什么叫每三年延時一年
5，延遲退休什么時候開始
6，延長退休年齡有什么利弊

1，延長退休年齡針對我國什么國情

應對人口老齡化，同意，原因：目前我國已經(jīng)進入人口老齡化階段，意味著以后一個年輕人將贍養(yǎng)多個老年人，年輕人的負擔將會很重，延長退休工齡將有助于緩解這一矛盾。

延長退休年齡針對我國什么國情

2，什么情況下可以延遲退休

1.從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。2.從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。

什么情況下可以延遲退休

3，延長退休年齡的必要性和可行性

解決現(xiàn)在大學生就業(yè)崗位。必要性：現(xiàn)在養(yǎng)老保險是年輕人交給老年人退休金，可以延緩老年人領取退休金的時間，可行性：現(xiàn)在人們的壽命平均年齡增加，完全可以仿造國外，老年人退休沒事干，浪費資源

必要性，代表此措施或者說此事項一定要是存在，是客觀要求你必須這么做，可行性，講的是這是一種可以解決事情的一種方案，但不是唯一的解決方案，你可以不必一定要去執(zhí)行。假使你有更好的方案！

延長退休年齡的必要性和可行性

4，延遲退休什么叫每三年延時一年

每三年延時一年，直白的理解就是：假設今年60退休過3年之后就改成61退休，再過3年改成62退休。開展延遲退休的目的：一是為了規(guī)避基金中長期風險、保障養(yǎng)老保險制度平穩(wěn)運行；二是為了經(jīng)濟發(fā)展提供足夠勞動力。但是目前每三年延時一年的政策并沒有落實，延退政策撲朔迷離。 “延遲退休”話題持續(xù)發(fā)酵數(shù)月之后，是否將納入正在研討中的養(yǎng)老保險制度改革方案，引發(fā)外界廣泛聯(lián)想。多方消息來源顯示，這一議題或于十八屆三中全會后定調(diào)。

就是說假設今年60退休過3年之后就改成61退休再過3年改成62退休

如果新政策從2018年實行，那么： 2018年~2024年：原退休年齡+1歲退休； 2025年~2030年：原退休年齡+2歲退休； 2031年~2037年：原退休年齡+3歲退休； 2038年~2044年：原退休年齡+4歲退休； 2045年起：原退休年齡+5歲退休（此后不再遞增）。

5，延遲退休什么時候開始

人力資源和社會保障部門表示，延遲退休將于2022年正式啟動，過渡期為5年，2027年全面實施。中國的延遲退休政策不會一刀切，會按照層層步驟實施延遲退休。延遲退休什么時候開始？如今，延遲退休離我們越來越近，人力資源和社會保障部門也表示，將于2022年正式啟動，過渡期為5年，2027年全面實施。并且，人力資源和社會保障部部門還表示，將按照“十六字政策”，也就是說“需要進行小調(diào)整，靈活執(zhí)行，分類推進，統(tǒng)籌規(guī)劃”，按照層層步驟實施延遲退休。就目前來說，有多個省份正在征求延遲退休的意見，例如，江西，安徽，寧夏，海南，湖南……等都在進行中。事實上，中國的延遲退休政策不會一刀切，根據(jù)不同行業(yè)、不同崗位，實行靈活的退休制度，和一線崗位的體力勞動者一樣，可以申請?zhí)崆巴诵?，此外推遲退休是一種“漸進式”方法，退休每年都會推遲幾個月，以盡量減少推遲退休的影響，70后推遲幾個月或最多一兩年退休，影響不會很大，80后和90后應該會直接受到影響。如果真的要選擇繼續(xù)工作，那么延遲的政策也是非常有利的。中國的女性不必過于擔心，根據(jù)醫(yī)學調(diào)查報告顯示，女性的壽命一般來說會比男性長一些，所以即使出臺了延期的政策，也不會影響到他們的生活質量。相反，延遲退休也會大幅增加養(yǎng)老金，也有利于提高他們的生活，這也是非常好的一點。

6，延長退休年齡有什么利弊

　　一般來說，在勞動力供給整體不足的情況下，延長退休年齡對于改善勞動力供給，緩解社會養(yǎng)老負擔是有意義的。但是，推遲退休年齡的政策是一把“雙刃劍”。有許多人擔心，這一政策的推出，會影響青年人的就業(yè)機會。事實上，部分國家在推行延長退休年齡的過程中，選擇彈性退休模式，也有增強政策靈活性，減輕社會震蕩的考量。　　隨著人口老齡化速度的加快，勞動力結構正發(fā)生重要變化，適時逐步延長退休年齡，已成為歐美各國的重要社會政策選項。受勞動力短缺、社會保障資金缺口等因素的影響，特別是受國際金融危機影響，近期一些發(fā)達國家正在研究延長退休年齡的計劃。德國媒體日前報道，歐盟委員會計劃最晚在2060年把歐盟成員國的退休年齡推遲至70歲，這樣，“歐洲人才不會有超過1/3的時間在退休生活中度過”。其中，德國和西班牙政府擬將法定退休年齡從目前的65歲提高到67歲，法國政府也計劃將法定退休年齡從60歲提高到63歲。不過，相關政策一經(jīng)公布，立即引起社會高度關注，各界對這一政策的分歧較大。在一些歐盟國家內(nèi)部，提高法定退休年齡的計劃成了工會與政府，甚至是在野黨與執(zhí)政黨相互博弈的政策焦點。　　一般來說，在勞動力供給整體不足的情況下，延長退休年齡對于改善勞動力供給，緩解社會養(yǎng)老負擔是有意義的。一些經(jīng)濟學家和社會學家認為，實際上延長退休年齡對于社會就業(yè)的整體影響有限，但的確有減輕社會負擔的功能。一方面，隨著教育和培訓年限的提高，每周法定勞動時間的縮短，勞動者直接參與勞動的年限事實上在縮短，這意味著社會負擔的實際增長。另一方面，年長勞動者通常是富有經(jīng)驗的勞動力，圍繞他們的工作參與，通常會增加更多勞動力的工作參與機會。同時，一些專家在比較近十年來各國退休年齡和就業(yè)、失業(yè)狀況的數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)，這些數(shù)據(jù)之間并不存在相應的關聯(lián)關系。　　但是，推遲退休年齡的政策是一把“雙刃劍”。有許多人擔心，這一政策的推出，會影響青年人的就業(yè)機會。一些專家認為，一旦延長退休年齡，可能會意味著富有經(jīng)驗的年長勞動者繼續(xù)占有重要崗位，從而影響年輕勞動者的職業(yè)生涯發(fā)展，減弱勞動力的新陳代謝。尤其在金融危機的大背景下，青年就業(yè)已經(jīng)成為令各國政府頭疼的問題。延長退休年限可能會使業(yè)已嚴峻的青年就業(yè)形勢雪上加霜，加劇社會矛盾。　　另外，并非所有人都愿意在現(xiàn)行退休年齡后繼續(xù)工作，不少老年人向往舒適而有保障的退休生活。強制性延長退休年齡，就意味著所有人都將延長勞動年限。這對于相應的社會服務，比如針對年長勞動者的醫(yī)療服務、教育培訓和就業(yè)服務等，也將產(chǎn)生一定的影響。事實上，部分國家在推行延長退休年齡的過程中，選擇彈性退休模式，也有增強政策靈活性，減輕社會震蕩的考量。

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延長退休，延長退休年齡針對我國什么國情

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1，延長退休年齡針對我國什么國情

2，什么情況下可以延遲退休

3，延長退休年齡的必要性和可行性

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3，延長退休年齡的必要性和可行性

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5，延遲退休什么時候開始

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