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1，社保金計算方法
2，怎樣計算社保繳納
3，看看社保怎么算
4，怎么計算社保費(fèi)
5，社保費(fèi)用如何計算
6，社保到底是怎麼計算的

1，社保金計算方法

有貓膩，工資如果是4000元，五險一金扣除之后不到3000元，要交個人多的稅也叫不了多少錢。但是如果合同上是2000元，那么公司就按照2000元給你繳納保險和公積金。對你的權(quán)益有損害，特別是公積金。加入公司按照4000的基數(shù)給你上公積金的話那就無所謂了。

社保金計算方法

2，怎樣計算社保繳納

我四川樂山人,今年公司買社保,怎樣算自己工資中扣除的一部份?以單位買全社保為準(zhǔn)，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。工資為2000元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險：個人2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險：個人2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；失業(yè)保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。因此個人總計交納為：290元，單位總計為：550元。計算的數(shù)據(jù)可能會與實(shí)際的有出入，但計算的方式是這樣的. 扣款基數(shù)是多少?跟自己的月基本工資扣錢有關(guān)嗎?謝謝,高手指教!其所扣的社保是根據(jù)自己的實(shí)際工資作為基數(shù)進(jìn)行計算的,同時社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。問題補(bǔ)充：2009年樂山市社會平均工資多少呢?去年市在崗職工人均工資為18472元(月平均工資為1539.33元)。

怎樣計算社保繳納

3，看看社保怎么算

社保繳費(fèi)比例1、養(yǎng)老保險：①個人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。2、醫(yī)療保險：單位10%，個人2%+3元;3、失業(yè)保險：單位1%，個人0.2%;4、工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

事實(shí)上，養(yǎng)老金計發(fā)新政后，很少有人自己推算養(yǎng)老金，因為很容易出錯。涉及到一生所有月份繳費(fèi)，指數(shù)化計算非常繁雜，一般我們并不建議hr去給人做這樣的測算和建議。因為第一，這樣的測算很難做到精確無誤；第二，對于一些人來說，心理因素會造成退休后始終以為自己“虧”。你舉的例子中，過程不是很清楚，但大體來看，測算思路應(yīng)該是正確的。（不過很多細(xì)節(jié)并沒列出，計算比較復(fù)雜，也懶得去給你驗證了。）多繳一年，個人賬戶養(yǎng)老金會有變化的，而且工齡有變化、社平也會變化，這些都會影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金的。貌似你說的并沒有考慮這個情況。不過現(xiàn)在退休，能夠早領(lǐng)一年。其實(shí)這個問題更重要的還有個心理因素，一定要注意你在意什么，否則退了以后還老是后悔當(dāng)年“虧”了，心里一個疙瘩解不開，怎么解釋也無法釋懷，這樣的我見得多了……如果你自己要研究，可以參考如下公式，以及查找《湖南省關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的實(shí)施意見》等文件：

交的基數(shù)、年限、工齡、等等！一切都是以社保局規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)

看看社保怎么算

4，怎么計算社保費(fèi)

參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限　　注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 　　在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。　　例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。　　累計繳費(fèi)年限為15年時，　　個人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元　　個人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元　　個人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元　　累計繳費(fèi)年限為40年時，　　個人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元　　個人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元　　個人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元　　個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139

5，社保費(fèi)用如何計算

1、養(yǎng)老保險個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=(8%+3%)*2000=220元公司交納的其余17%作為社會統(tǒng)籌基金，在你滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金條件之前，可暫時理解為統(tǒng)籌基金都發(fā)給了目前的老人。領(lǐng)取養(yǎng)老金條件：男性滿60周歲；女性滿50周歲1998年7月1日前參加工作并繳納社會保險，繳費(fèi)年限累計滿10年的1998年7月1日后參加工作并繳納社會保險，繳費(fèi)年限累計滿15年的特別注意：“累計”，如果中途你到過的公司不給你繳納，你的保險就要斷了，那么你以前交過的就不算了，要重新交納至累計15年方可取用。如果你有一天辭職不干了，你也要爭取到當(dāng)?shù)厝瞬胖行淖约豪U納，以保證累計15年。養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)量我想這個也是你最關(guān)心的，舉個例子。某男性員工目前25歲，2000年參加社會保險，其領(lǐng)取退休金的年齡為60歲。假設(shè)2035年該員工累計繳納社保35年，且繳費(fèi)基數(shù)為2000元；期間公司共繳費(fèi)168000元，個人繳費(fèi)共67200元；個人賬戶中金額92400元。2004年全國職工月平均工資1022元；假設(shè)2030年全國職工月平均工資為5000元該員工月退休金為①+②=1770元①基礎(chǔ)養(yǎng)老金：5000元×20%=1000元②個人賬戶養(yǎng)老金：924000÷120=770元此例子適用于98年7月1日以后參加工作的人。你可以參照此例大致計算一下自己的數(shù)量2、醫(yī)療保險個人部分：2%+3元；公司部分：10%其中個人賬戶（也就你的醫(yī)療存折）每月：（2%+0.8%）*2000=56元其余部分都是統(tǒng)籌基金，交給社會，由國家統(tǒng)一分配享受醫(yī)療保險保準(zhǔn)：在外省市發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)不能享受醫(yī)療保險。2001 年4月1日前參加工作，2001年3月31日后退休職工，累計繳納基本醫(yī)療年限必須男滿25年，女滿20年（含符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡及2001年4月1日前實(shí)際繳納養(yǎng)老保險年限），職工繳費(fèi)年限不足以上規(guī)定的，以上一年本市職工月平均工資為基數(shù)，按7%不足基本醫(yī)療保險費(fèi)年限后，自次月起享受退休人員的基本醫(yī)療保險待遇。2001年3月31日后參保人員，按實(shí)際繳費(fèi)計算年限。退休時不足規(guī)定年限的，個人賬戶余額退還本人，但不享受基本醫(yī)療待遇。3、失業(yè)保險個人繳納部分 0.5%；公司交納部分 1.5%無論是個人部分還是公司部分，都不計入個人賬戶，全部交給國家特別注意，農(nóng)民工不繳納失業(yè)保險失業(yè)保險的領(lǐng)取：這個你應(yīng)該比較關(guān)心，但是看了介紹，估計你的心都......連續(xù)交費(fèi)1年以上不滿2年，領(lǐng)取3個月的失業(yè)救濟(jì)金連續(xù)交費(fèi)2年以上不滿3年，領(lǐng)取6個月的失業(yè)救濟(jì)金連續(xù)交費(fèi)3年以上不滿4年，領(lǐng)取9個月的失業(yè)救濟(jì)金連續(xù)交費(fèi)4年以上不滿5年，領(lǐng)取12個月的失業(yè)救濟(jì)金連續(xù)交費(fèi)5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)救濟(jì)金，但最長不超過24個月。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期限內(nèi)，重新就業(yè)后再次失業(yè)的，交費(fèi)時間重新計算！特別注明：救濟(jì)金就目前來說非常少，每月也就幾百塊錢，根據(jù)上面的年限，最長也就能領(lǐng)24個月的，還得保證你繳納失業(yè)保險年限為5年以上。還不夠你申請失業(yè)救濟(jì)等一系列的手續(xù)費(fèi)用呢！，所以盡量不要失業(yè)。請看下面：生育保險發(fā)放數(shù)量累計繳費(fèi)時間不滿5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為382元；累計繳費(fèi)時間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為409元；累計繳費(fèi)時間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為436元；累計繳費(fèi)時間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為463元；累計繳費(fèi)時間滿20年以上的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為491元；農(nóng)民合同制工人一次性月生活補(bǔ)助費(fèi)為216元；4、生育保險無個人繳納部分，公司交納0.8%生育險主要用于生育期間休假的工資，一般為：生育津貼＝女職工生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)/30×產(chǎn)假天數(shù)目前，根據(jù)國家規(guī)定，男職工也有一個月的產(chǎn)假，當(dāng)然是在家陪老婆嘍！5、工傷就不提了.....最后特別提示：盡量保證你的社會保險在檔案、戶口所在地上，等你老了退休就知道了。

6，社保到底是怎麼計算的

1、你們是按個人的工資基數(shù)來參保的嗎？ 2、我們公司的是按社保局的繳費(fèi)工資來計算的，目前繳費(fèi)工資為1130，個人扣95.4，公司繳100多（具體的我現(xiàn)在記不得了）合計起來263點(diǎn)多吧。 3、如果你們公司網(wǎng)上有賬號的話，可以打印清單出來核對一下嘛。 4、也可以到當(dāng)?shù)厣绫＞秩ゴ蛴±U費(fèi)明細(xì)表，順便也可以咨詢一下是怎么扣費(fèi)的了。祝你好運(yùn)連連。

一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均按本意見計發(fā)基本養(yǎng)老金。二、 “統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計算：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% （二）個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù) （三）過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2% （四）過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。按上述辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，統(tǒng)賬結(jié)合時間、繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)、過渡性調(diào)節(jié)金計發(fā)比例，按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋》（見附件）執(zhí)行。三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡，設(shè)立3年過渡期。在過渡期內(nèi)按照新辦法計算的基本養(yǎng)老金，低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。高于原辦法的，2006年退休的發(fā)給高出部分的30%； 2007年退休的發(fā)給高出部分的70%；2008年退休的發(fā)給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養(yǎng)老金按新辦法計算。過渡期滿后按新辦法計算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。附：關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋一、統(tǒng)賬結(jié)合時間統(tǒng)賬結(jié)合是指基本養(yǎng)老保險費(fèi)用社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度。統(tǒng)賬結(jié)合時間，2005年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險的，從按照繳費(fèi)工資基數(shù)11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。二、繳費(fèi)年限繳費(fèi)年限是指依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行個人繳費(fèi)至職工退休時，單位和個人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的年限。實(shí)行個人繳費(fèi)制度之前，按國家和自治區(qū)規(guī)定計算的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限。計發(fā)辦法中的繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限不足整年的，按月數(shù)除以12換算，保留兩位小數(shù)。三、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金使用的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，以統(tǒng)計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)。參加自治區(qū)統(tǒng)籌的原養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)、電力企業(yè)，以統(tǒng)計部門公布的自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)，其他企業(yè)要逐步過渡到自治區(qū)在崗職工平均工資。四、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=2005年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù) （二）新辦法中的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，以實(shí)行個人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和盟市在崗職工平均工資為依據(jù)（1998年以前以職工平均工資為依據(jù)），按下列公式計算：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù) 上式中，平均繳費(fèi)工資指數(shù)按下列公式計算：平均繳費(fèi)工資指數(shù)= ------職工退休當(dāng)年、前一年,二年......n-1年的年繳費(fèi)工資基數(shù)，年繳費(fèi)工資基數(shù)等于每個月的繳費(fèi)工資基數(shù)之和。 ------ 職工退休前一年,前二年......前n年當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY。 ------實(shí)行個人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)年限。不足整年的，按繳費(fèi)月數(shù)除以12換算。五、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù) 個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)按本人退休年齡所對應(yīng)的下表所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。非整數(shù)年齡按月數(shù)除以12換算后四舍五入。退休年齡/ 計發(fā)月數(shù) 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56

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社保計算公式，社保金計算方法

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1，社保金計算方法

2，怎樣計算社保繳納

3，看看社保怎么算

4，怎么計算社保費(fèi)

5，社保費(fèi)用如何計算

6，社保到底是怎麼計算的

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社保計算公式，社保金計算方法

本文目錄一覽

1，社保金計算方法

2，怎樣計算社保繳納

3，看看社保怎么算

4，怎么計算社保費(fèi)

5，社保費(fèi)用如何計算

6，社保到底是怎麼計算的

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