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1，退休時工資收入如何計算
2，退休工資如何計算的
3，退休工資是怎么算的
4，養(yǎng)老金是怎樣計算的
5，退休工資的計算標(biāo)準(zhǔn)
6，養(yǎng)老金計算方法

1，退休時工資收入如何計算

退休時按照規(guī)定領(lǐng)取退休費(fèi)，其計算方法涉及到工齡長短、參加養(yǎng)老保險時間、交費(fèi)數(shù)額的多多少少、地區(qū)差異含各種補(bǔ)貼費(fèi)等多種因素構(gòu)成。

退休時工資收入如何計算

2，退休工資如何計算的

（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數(shù)）〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限（工齡）×1%（2）個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)（例：50歲195個月、60歲139個月）（3）過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限（工齡）×1%

退休工資如何計算的

3，退休工資是怎么算的

退休領(lǐng)取，有這樣計算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關(guān)系。針對交納時間段和檔次，一般為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥摇? 另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養(yǎng)老，醫(yī)療問題，體現(xiàn)社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進(jìn)而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。如果說想提高養(yǎng)老品質(zhì)，建議你在購買社保的基礎(chǔ)上，再根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況購買一定的商保作為補(bǔ)充比較好。

退休工資是怎么算的

4，養(yǎng)老金是怎樣計算的

每月領(lǐng)取額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=20年來平均工資*20% [20年來的平均工資現(xiàn)在大概是4到5千] 個人帳戶養(yǎng)老金=平均工資*8%

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，用公式表述為： P基礎(chǔ)=W在崗（1+n平均指數(shù)）÷2×N×1%　　　　P基礎(chǔ)——基礎(chǔ)養(yǎng)老金 W在崗——職工退休時上一年本市在崗職工月平均工資 n平均指數(shù)——本人歷年平均繳費(fèi)工資指數(shù)(個人歷年年繳費(fèi)工資/社會職工平均工資) N——繳費(fèi)年限

5，退休工資的計算標(biāo)準(zhǔn)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計算：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% （二）個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù) （三）過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2% 按以上公式計算過渡性養(yǎng)老金時，平均繳費(fèi)工資指數(shù)低于1的，按1計算。（四）過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

6，養(yǎng)老金計算方法

從目前的退休待遇計發(fā)辦法來看，退休金的高低主要與職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)工資的高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關(guān)系。繳費(fèi)時間越長、繳費(fèi)基數(shù)越高，最終退休待遇就會越多，這也充分體現(xiàn)了多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵機(jī)制，具體會不會影響您的養(yǎng)老金，您可將您的相關(guān)數(shù)據(jù)套入下面的公式計算您的退休金，感謝您的參與！自2011年1月1日起再設(shè)三年的過渡期（2011年1月1日起至2013年12月31日），在過渡期內(nèi)對于按新計發(fā)辦法計算的基本養(yǎng)老金仍低于按老辦法計算的基本養(yǎng)老金的，按一定比例發(fā)給補(bǔ)貼，2011年退休的補(bǔ)貼額為本人新老計發(fā)辦法對比計算的差額部分的80%，2012年退休的補(bǔ)貼額為差額部分的50%，2013年退休的補(bǔ)貼額為差額部分的20%，過渡期結(jié)束后（2014年1月1日起）按新辦法計發(fā)養(yǎng)老金。1、按原辦法計算基本養(yǎng)老金①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=2005年在崗職工月平均工資×20%。②個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷120③過渡性養(yǎng)老金=2005年在崗職工月平均工資×實(shí)行個人帳戶前的繳費(fèi)年限×1.4% ×平均指數(shù)。④過渡性調(diào)節(jié)金=120+工齡補(bǔ)貼⑤過渡性補(bǔ)貼=（原辦法基礎(chǔ)養(yǎng)老金+原辦法過渡性養(yǎng)老金）×5%2、按新辦法計算養(yǎng)老金①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%②個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)③過渡性養(yǎng)老金 = 退休時上年度在崗職工月平均工資×實(shí)行個人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3% ×平均指數(shù)

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