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1，電子勞動合同
2，電子勞動合同是否合法合規(guī)簽訂的時候有哪些注意的要點呢
3，今天收到了一份電子版的勞動合同在法律上有效嗎
4，如何簽訂合法有效的電子勞動合同
5，勞動合同電子版具有法律效力嗎
6，現(xiàn)在的勞動合同怎么用電子簽署了勞動電子合同有效嗎
7，電子版的勞動合同有效嗎

1，電子勞動合同

去辦理辭職手續(xù)啊,不給辦就可以提起勞動爭議仲裁啊

直接勞動仲裁就可以了你提交一個正式辭職信就可以了不愉快也得去公司辦手續(xù)，后期還得辦保險等一系列內(nèi)容其實沒你想的那么復雜

電子勞動合同

2，電子勞動合同是否合法合規(guī)簽訂的時候有哪些注意的要點呢

電子勞動合同合規(guī)！可靠的電子勞動合同，與手寫紙質(zhì)簽名合同具備同等法律效力。簽訂要點：如果只是企業(yè)申請了CA證書，而職員未申請，那么簽訂電子合同的簽名，一定要采用手寫原筆跡技術(shù)，不然沒有記錄簽名的筆跡等生物特征數(shù)據(jù)，簽名如同一張圖片，是不具備法律效力的，如果員工違約，用這樣的電子勞動合同是約束不了他的。

電子勞動合同是否合法合規(guī)簽訂的時候有哪些注意的要點呢

3，今天收到了一份電子版的勞動合同在法律上有效嗎

勞動合同是需要雙方簽名蓋章之后才能生效，如果電子版不是簽字蓋章的掃描件的話，是無法律效力的。依據(jù)《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

親，現(xiàn)在的電子合同一般是具備一定的法律效力的呀，只要是在雙方的意愿下約定和簽訂，沒有違反法律規(guī)定的。。你可以到【法律咨詢吧】詳細的跟律師敘述，看看他們的分析。

今天收到了一份電子版的勞動合同在法律上有效嗎

4，如何簽訂合法有效的電子勞動合同

近日，為在全市推廣深圳市鹽田區(qū)電子勞動合同創(chuàng)新工作成果，統(tǒng)一深圳市電子勞動合同爭議處理仲裁規(guī)則，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，深圳市人力資源和社會保障局和深圳市勞動人事爭議仲裁委員會發(fā)布《深圳市電子勞動合同爭議處理規(guī)則（試行）》（以下簡稱《規(guī)則》），為全市電子勞動合同爭議處理提供仲裁指引。未來，將逐步在全市范圍內(nèi)推廣應用?！兑?guī)定》指出，電子勞動合同，是指用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商一致，符合法律規(guī)定的以書面形式為載體的數(shù)據(jù)電文，使用可靠的電子簽名訂立的勞動合同。依法訂立的電子勞動合同具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

5，勞動合同電子版具有法律效力嗎

有。根據(jù)我國《勞動合同法》第10條的規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。我國《合同法》第11條明確規(guī)定：“書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。” 《合同法》的上述規(guī)定，實質(zhì)上賦予了電子合同與傳統(tǒng)合同同等的法律效力。《勞動合同法》與《合同法》是特別法與普通法的關(guān)系，在特別法沒有規(guī)定的情況下，應適用普通法的規(guī)定。數(shù)據(jù)電子版的合同具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)合同相同的法律效力，則數(shù)據(jù)電子版的勞動合同也應具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動合同相同的法律效力。也就是說，只要電子版勞動合同的內(nèi)容符合《勞動法》、《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，那么它就與傳統(tǒng)紙質(zhì)形式勞動合同具有相同的法律效力。

6，現(xiàn)在的勞動合同怎么用電子簽署了勞動電子合同有效嗎

可以的；滿足以下四點就可以使用電子合同，將電子簽名運用到人力資源中，可以幫助HR提高管理效率，進行智能化的合同管理，節(jié)約簽署成本1.確保勞動合同簽署的甲乙和雙方是真實的存在的企業(yè)或個人，并且簽署行為是自主意愿表達；2.確保簽署的電子勞動合同時間、內(nèi)容以及印章不被單方面篡改；3.電子合同簽署的流程必須簡單明了，適合各個層次的勞動者使用；當勞動糾紛發(fā)生時，4.份電子勞動合同可以被作為舉證呈上法庭。才到、仕邦、中智以及好貓在線都通過e簽寶的電子簽名服務向企業(yè)提供電子勞動合同簽署

網(wǎng)友疑問：　湖州某公司通過互聯(lián)網(wǎng)聘請我為推銷員。前不久按《勞動合同法》的相關(guān)要求，我們簽訂了電子勞動合同，但我心里總不踏實，不知道電子勞動合同是否與其他勞動合同一樣具有法律效力？律師解答：　　《合同法》第11條明確規(guī)定：“書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式”。其實質(zhì)上賦予了電子合同與傳統(tǒng)合同同等的法律效力?！　趧雍贤ㄅc合同法是特別法與普通法的關(guān)系，在特別法沒有規(guī)定的情況下，應適用普通法的規(guī)定。也就是說，數(shù)據(jù)電子版的一般合同具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)合同相同的法律效力，那么數(shù)據(jù)電子版的勞動合同也理應具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動合同相同的法律效力。簡而言之，只要電子勞動合同的內(nèi)容符合勞動法、勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，那么它就與傳統(tǒng)書面形式合同書一樣具有相同的法律效力。來源：湖州人才網(wǎng) http://www.hzgz.cc/article/article-newsid-124.html

7，電子版的勞動合同有效嗎

電子版的勞動合同需滿足“鎖定簽約主體真實身份、有效防止文件篡改、精確記錄簽約時間”三個要求，才是合法有效的。一般而言，與第三方電子合同平臺合作簽署的電子勞動合同，都是合法合規(guī)的。法大大電子合同同時做到了以下三點：① 權(quán)威認證系統(tǒng)：采用國家機構(gòu)認證技術(shù)，確保電子合同簽署主體真實身份；② 防篡改技術(shù)：采用國際通用哈希值技術(shù)固化原始電子文件數(shù)據(jù)，輕松識別文件是否被篡改；③ 第三方取時技術(shù)：精確記錄簽約時間所以與法大大合作簽署的電子版勞動合同是有效的。

網(wǎng)友疑問： 　湖州某公司通過互聯(lián)網(wǎng)聘請我為推銷員。前不久按《勞動合同法》的相關(guān)要求，我們簽訂了電子勞動合同，但我心里總不踏實，不知道電子勞動合同是否與其他勞動合同一樣具有法律效力？ 律師解答： 　　《合同法》第11條明確規(guī)定：“書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式”。其實質(zhì)上賦予了電子合同與傳統(tǒng)合同同等的法律效力。 　　勞動合同法與合同法是特別法與普通法的關(guān)系，在特別法沒有規(guī)定的情況下，應適用普通法的規(guī)定。也就是說，數(shù)據(jù)電子版的一般合同具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)合同相同的法律效力，那么數(shù)據(jù)電子版的勞動合同也理應具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動合同相同的法律效力。簡而言之，只要電子勞動合同的內(nèi)容符合勞動法、勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，那么它就與傳統(tǒng)書面形式合同書一樣具有相同的法律效力。   來源：湖州人才網(wǎng) <a target="_blank">http://www.hzgz.cc/article/article-newsid-124.html</a>

你好，具有法律效力的，謝謝，望采納！

勞動法中規(guī)定雙方必須簽訂書面勞動合同，但勞動法中明確說明，書面勞動合同中包括電子數(shù)據(jù)形式，網(wǎng)簽等形式。電子勞動合同可以大大降低管理部門、用人單位、被雇傭者的成本。是未來的趨勢。

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電子版的勞動合同，電子勞動合同

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2，電子勞動合同是否合法合規(guī)簽訂的時候有哪些注意的要點呢

3，今天收到了一份電子版的勞動合同在法律上有效嗎

4，如何簽訂合法有效的電子勞動合同

5，勞動合同電子版具有法律效力嗎

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