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1，人力資源的等級職稱怎么分
2，人力資源管理師有幾個級別
3，人力資源的職稱等級都有哪些大神們幫幫忙
4，人力資源管理都有哪幾個職稱
5，人力資源管理師證有用么
6，人力資源管理師等級劃分

1，人力資源的等級職稱怎么分

根據年齡和學歷劃分，。報考時主要看年齡。20到25歲報考人力三級，就是助理人力資源管理師；26到到30歲報考人力二級，就是人力資源管理師；31歲以上可以報考人力一級，即高級人力資源管理師。詳細學習情況你可以去咨詢理想國際的老師。人力是理想國際的金牌課程，班型有不同，希望可以幫助到你。

人力資源的等級職稱怎么分

2，人力資源管理師有幾個級別

人力資源管理師分為四個級別：一級：高級人力資源管理師；二級：企業(yè)人力資源管理師；三級：助理人力資源管理師；四級：人力資源管理員。目前各地的報考條件并不一樣，而且現在國家對人力資源考試的報考條件把控越來越嚴格，具體你可以去當地相關部門或者比較靠譜的培訓機構問問，我也是之前聽艾德的老師說的

四個級別

人力資源管理師有幾個級別

3，人力資源的職稱等級都有哪些大神們幫幫忙

在職稱方面，現在還沒有單獨的人力資源專業(yè)職稱系列。只有全國組織的經濟系列專業(yè)考試中有一個人力資源管理專業(yè)。是走經濟系列的職稱的。所評定的職稱分別為“助理人力資源經濟師”、“人力資源經濟師”和“高級人力資源經濟師”，分別對應初級、中級和副高級職稱。不知這樣講清楚不清楚。呵呵！希望采納

我是來看評論的

人力資源的職稱等級都有哪些大神們幫幫忙

4，人力資源管理都有哪幾個職稱

由國家人事部發(fā)放的，所評定的職稱分別為“助理人力資源經濟師”、“人力資源經濟師”和“高級人力資源經濟師”，分別對應初級、中級和副高級職稱。

人力資源分為四個等級，最高級是一級，也就是高級人力資源師，我朋友去年報的是二級，現在已經發(fā)證了，您可以到尚科教育人力資源培訓中心看看。

一般分為四個級別。四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。

5，人力資源管理師證有用么

人力資源管理師證是有用的，人力資源管理師證是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件。人力資源管理師證是在考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢。企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。擴展資料：高級人力資源管理師的報名條件（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè) 　。（4）具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達到標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書。（5）具有本專業(yè)或相關專業(yè)學士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；（6）具有本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。參考資料來源：百度百科——人力資源管理師證書

一樣各個證書是需要參加全國統(tǒng)一考試的，每年2次（5月、11月），證書都是省里面統(tǒng)一制作，由各報名點或培訓機構代發(fā)。人力資源管理師職業(yè)資格證書其實就是一個“敲門磚”。從08年以后各公司對從事人力資源管理的應聘者的招聘要求上來看，已經有越來越多的公司要求應聘者要有這個證書了，并且是同等條件下優(yōu)先錄取。從我個人的經歷來看，如果你想從事人力資源管理方面的工作，我到建議你可以考一下，一方面可以充實你的人力資源管理方面的理論知識，應聘時多個“敲門磚”，更重要的是你可以拓展在人力資源管理這個圈子里的人脈，以后你會發(fā)現，這個人脈要遠比證書本身及通過這個培訓所學到的理論知識要重要的多，并且是一個持久性和增值性的。

1.面向企業(yè)，這將是主要方向。2.公共事業(yè)單位，如政府機關、各種社會群體和組織。3.是科研教學機構。資格認證：凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。人力資源管理師國家職業(yè)等級一級：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。二級：人力資源管理師，相當于中級職稱。處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。三級：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度。在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。四級：人力資源管理員，人力資源員。主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內部。

在近些年來的招聘會上，“人力資源管理”這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關專家介紹，人力資源管理師是如今少數幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。　　1998年前后，我國的很多大型企業(yè)都逐步認識到引才、用才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理師的職業(yè)范圍。于是，很多企業(yè)都先后設立了人力資源部，人力資源管理師變得緊俏起來。國內的一些高校也相繼開設了人力資源管理專業(yè)。發(fā)展到現在，這一職業(yè)的分工已經細化?！　∪肆Y源管理師從事的工作，與以前的人事管理有很大區(qū)別，主要是更加專業(yè)化。人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。2就業(yè)前景編輯中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。[1]3薪資待遇編輯一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間；績效經理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)都在實行變革績效經理的工資也從各模塊突出來。

人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的，權威性最高哦，而且一般大家都考二級和三級，二級的級別比三級高，二級證書還是很有用的哦，很多用人企業(yè)當把證書當作入職門檻哦

1.如果你是非專業(yè)出身，那么它就有用，有它加持，你的職業(yè)道路會很順暢。2.如果你是科班出身，考不考都無所謂，你上學的專業(yè)理論＋足夠實操，基本上就可以為你保駕護航了。來自職Q用戶：蘇女士這個證書的作用在于你的求職過程為你加分，但企業(yè)人力資源管理師資格并非行業(yè)強制準入資格，也就是說有比沒有好一些，無論有沒有這個證書，都可以從事HR相關工作。來自職Q用戶：Sol

6，人力資源管理師等級劃分

共設四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。四級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（2）經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。三級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。（4）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè) 　。（4）具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達到標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書。（5）具有本專業(yè)或相關專業(yè)學士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；（6）具有本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，為了進一步完善國家職業(yè)標準體系，為職業(yè)教育、職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定提供科學、規(guī)范的依據，勞動和社會保障都組織有關專家，在2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準(試行)》的基礎上，制定了《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2007年修訂)》人力資源管理師共四個級別：高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級），一級是最高級別，四級是最低級別。拓展資料：我國自2003年開始，在全國范圍內開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，每年組織兩次考試分別是：上半年，5月的第三個周末（一般是周日），下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日），上海地區(qū)除外。人力資源管理師三級和四級分別考《理論知識考試》和《專業(yè)能力考核》二級和一級還要加考一門論文撰寫。

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①人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級);②助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級);③人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級);④高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)

人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。　　人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員?！　∪肆Y源管理師[職務的一種]　　人力資源管理師[職業(yè)名稱]　　人力資源管理師[職務的一種]　　點擊認領　　人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。　　編輯摘要　　編輯信息模塊　　中文名：人力資源管理師英文名：Human resources management division　　考試性質：全國統(tǒng)考考試時間：每年5月和11月的第3個星期日　　目錄　　1信息　　申報條件　　考試時間　　考試形式　　2證書　　考核方式　　考試級別　　考試程序　　考試技巧　　補考說明　　報名地點　　所需資料　　鑒定方式　　3培訓　　能力要求　　培訓期限　　培訓目的　　課程體系　　高級管理師培訓　　4前景　　5薪資　　6預測　　管理人員判斷法　　經驗預測法　　德爾菲法　　趨勢分析法　　7要求　　職業(yè)道德　　基礎知識　　8標準　　9注意　　10相關自考　　主干學科　　主要課程　　培訓能力　　11薪資待遇　　人力資源管理師[職務的一種] - 信息　　申報條件　　企業(yè)人力資源管理師調整后的申報條件　?。ㄒ唬┧募壠髽I(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。2、經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書?！　。ǘ┤壠髽I(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；2、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；3、全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書；4、具有碩士研究生及以上學歷證書；5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。7、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上?！　。ㄈ┒壠髽I(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。2、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。4、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書?！　。ㄋ模┮患壠髽I(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；2、取得本職業(yè)中級專業(yè)技術職務后在本職業(yè)工作滿3年以上者；3、取得本職業(yè)高級專業(yè)技術職務且從事本職業(yè)者；4、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；5、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓達到標準學時數,并取得畢（結）業(yè)證書。

高級人力資源師      國家職業(yè)資格一級 人力資源管理師      國家職業(yè)資格二級 助理人力資源管理師   國家職業(yè)資格三級 <a target="_blank">http://www.zwzsw.com/searchlist.aspx?type=0&topclass=-1&name=%u4eba%u529b%u8d44%u6e90&cname=%u8bf7%u9009%u62e9%u9886%u57df</a> 上面有很多關于人力資源管理師的相關信息

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人力資源職稱，人力資源的等級職稱怎么分

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