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1，生育保險待遇包括哪些
2，職工生育保險待遇
3，生育保險的待遇是什么
4，生育保險政策怎么規(guī)定繳納生育險能享受什么待遇
5，生育保險待遇是怎樣的
6，關(guān)于生育保險的待遇

1，生育保險待遇包括哪些

參加生育保險的職工，在投保兩個月后，符合省、市計劃生育規(guī)定的生育或計劃內(nèi)懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)其參加綜合基本醫(yī)療保險或住院基本醫(yī)療保險分別按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性享受相應(yīng)的定額生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)待遇：

生育保險待遇包括哪些

2，職工生育保險待遇

參保人員參加生育保險并連續(xù)繳費(fèi)滿6個月及以上的，符合法定條件生育的可享受生育醫(yī)療補(bǔ)貼和生育生活津貼。

大花灑了和那肯定.

到你生孩子那個月之前，交生育保險夠一年的，就能享受生育保險。

職工生育保險待遇

3，生育保險的待遇是什么

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

生育保險的待遇是什么

4，生育保險政策怎么規(guī)定繳納生育險能享受什么待遇

生育保險比例是由用工單位按上年工資總額的0.7%繳納，個人不繳納。社會保險法第五十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi)，職工不繳納生育保險費(fèi)?！　〉谖迨臈l　用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。　　生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。　　第五十五條　生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項：　?。ㄒ唬┥尼t(yī)療費(fèi)用；　?。ǘ┯媱澤尼t(yī)療費(fèi)用；　?。ㄈ┓?、法規(guī)規(guī)定的其他項目費(fèi)用?！　〉谖迨鶙l　職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：　?。ㄒ唬┡毠ど硎墚a(chǎn)假；　　（二）享受計劃生育手術(shù)休假；　?。ㄈ┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∩蛸N按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

5，生育保險待遇是怎樣的

　　我國生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，用于保障“女職工”產(chǎn)假期間的基本生活需要，二是生育醫(yī)療待遇，用于保障“女職工”懷孕、分娩期間以及職工實施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要?！　∩ｋU待遇主要包括什么？　　根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工只要參加生育保險滿一年即可享受包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)和一次性補(bǔ)貼。其中，生育津貼必須在生小孩后五個月內(nèi)辦理，否則無效?！　⒓由ｋU累計滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇?！　∩蛸N：（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)）　　假期天數(shù)：　　1、正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）；　　2、獨(dú)生子女假增加35天；　　3、晚育假增加15天；　　4、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；　　5、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；　　6、流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天。

6，關(guān)于生育保險的待遇

生育津貼、護(hù)理假津貼：生育津貼=職工生育或流（引）產(chǎn)前一個月的繳費(fèi)基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)。男職工配偶生育，且符合計劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，可享受10天的生育護(hù)理假津貼。護(hù)理假津貼=配偶生育前一個月男職工的繳費(fèi)基數(shù)÷30×護(hù)理假天數(shù)。產(chǎn)假有多少天：女職工正常生育的，產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天；符合計劃生育晚育政策的，增加30天。女職工妊娠不滿12周流產(chǎn)的，產(chǎn)假為 30天；滿12周、不滿28周流（引）產(chǎn)的，產(chǎn)假為45天；妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，產(chǎn)假為90天。產(chǎn)前檢查費(fèi)可報500元：職工符合規(guī)定的門診產(chǎn)前檢查費(fèi)用，由生育保險基金實行限額支付，標(biāo)準(zhǔn)為500元。其中，規(guī)定限額以內(nèi)（含限額）的部分，由生育保險基金按照實際費(fèi)用支付；超過限額部分由個人自負(fù)，定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)可直接向個人收取。職工分娩住院發(fā)生的產(chǎn)前檢查費(fèi)用納入定額結(jié)算支付。職工因母嬰原因?qū)嵤┤斯ち鳟a(chǎn)、引產(chǎn)術(shù)的，可以按規(guī)定享受產(chǎn)前檢查醫(yī)療待遇。但是前提是`用人單位繳納生育保險費(fèi)滿6個月后，才能享受生育保險待遇

前提是到你分娩的時候，生育保險已經(jīng)繳納6個月，否則不能享受待遇的。從孕期體檢開始的發(fā)票到最后分娩的發(fā)票一定要全部留在那里。除了這些生育醫(yī)療費(fèi)用能報銷，然后還有生育津貼、營養(yǎng)補(bǔ)助等費(fèi)用。

享受孕期檢查和產(chǎn)后休假的待遇

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職工生育保險待遇，生育保險待遇包括哪些

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1，生育保險待遇包括哪些

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3，生育保險的待遇是什么

4，生育保險政策怎么規(guī)定繳納生育險能享受什么待遇

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6，關(guān)于生育保險的待遇

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職工生育保險待遇，生育保險待遇包括哪些

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1，生育保險待遇包括哪些

2，職工生育保險待遇

3，生育保險的待遇是什么

4，生育保險政策怎么規(guī)定繳納生育險能享受什么待遇

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6，關(guān)于生育保險的待遇

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