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本文目錄一覽

1，進國企工作待遇怎么樣
2，國企工資待遇
3，國企單位工資能有多少一個月
4，國企的工資一般是多少
5，國有企業(yè)員工工資標(biāo)準(zhǔn)
6，國企待遇分為幾個級別

1，進國企工作待遇怎么樣

一般化吧，有好的也有不如意的。

好壞看行業(yè)。

進國企工作待遇怎么樣

2，國企工資待遇

不同國企不同待遇

五險一金，雙休日〔可以加班〕，每天工作八小時

國企工資待遇

3，國企單位工資能有多少一個月

好的四五千，差的1兩千

應(yīng)根據(jù)不同的行業(yè)、地域、學(xué)歷、職業(yè)技能等確定。

三千多到四千多，但不是那么好進…

國企單位工資能有多少一個月

4，國企的工資一般是多少

一般是1200左右。主要還要看企業(yè)的效益。

一般剛?cè)ザ际?000左右,我一朋友在西安電信局,西郵剛畢業(yè)的

看企業(yè)的效益

你想要多少?

這需要根據(jù)企業(yè)的情況和工作的職稱而定的。

5，國有企業(yè)員工工資標(biāo)準(zhǔn)

國有企業(yè)員工個人工資按同工同酬原則，雙方在勞動合同中約定企業(yè)工資分配辦法由用人單位依法制定。主要有崗位工資、年功工資、績效工資、加班工資及一些補助組成。工資標(biāo)準(zhǔn)是工資等級制度的組成部分之一，表明各等級職工的標(biāo)準(zhǔn)工資水平。日工資率的計算方法是：日工資率=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷平均每月法定工作天數(shù)。工資標(biāo)準(zhǔn)通常是企業(yè)參考國家有關(guān)最低工資的標(biāo)準(zhǔn)，考慮到市場對該崗位人才的需求而制定的，同時參考員工的工齡、工作崗位等等級不同設(shè)定。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會討論通過。在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

6，國企待遇分為幾個級別

5個國企待遇分為5個級別：一級國企、二級國企、三級國企、四級國企、五級企業(yè)。總體來看，國企的薪資待遇都還不錯，但由于國企中的崗位不同，再加上地域方面的限制，使得薪資待遇方面也會有很大差異，要想選擇“檔次”高的國企，自然要有良好的實力，并且要專業(yè)對口。國有企業(yè)簡稱“國企”，是指國務(wù)院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責(zé)的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)和其他部門所監(jiān)管的企業(yè)本級及其逐級投資形成的企業(yè)。國企待遇分為5個級別：一級國企、二級國企、三級國企、四級國企、五級企業(yè)。1、一級國企：對于應(yīng)屆生來說，一級國企待遇是最理想的，但是總部和分公司會有一定差距，比如國家開發(fā)銀行、中石化、中石油、中海油、進出口銀行、中國移動、國家電網(wǎng)、中國有色礦業(yè)等。2、二級國企：剛進入二級國企的應(yīng)屆生需要一定時間的摸爬滾打，會達到理想的待遇，與一級國企差異無大，比如中國人壽、中國建筑、中國中紡、中化集團、中國遠洋、中糧集團、中金等等以“中”字打頭的企業(yè)。3、三級國企：需要很長時間的學(xué)習(xí)成長，應(yīng)屆生才會有所成就，比如中國五大行：中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、交通銀行，還有中國輕工業(yè)品進出口總公司，中青旅控股股份有限公司，中國出國人員服務(wù)總公司等。4、四級國企：應(yīng)屆畢業(yè)生剛剛進入時可能會有些失望，在工資待遇和發(fā)展前景方面沒法和前三級別的國企相比。比如京東方科技集團、北京京儀集團、北京卷煙廠等。5、五級企業(yè)：東西部的一些地方國企，待遇不好、地方偏遠。