北京退休年齡，北京到底多大年齡退休男女是差5年嗎

來源：整理時(shí)間：2024-01-05 00:16:14 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，北京到底多大年齡退休男女是差5年嗎
2，請問北京男性女性職工的退休年齡是多少歲男性女性的醫(yī)保最少要
3，北京男的多少歲時(shí)候退休
4，北京多少工齡能正式退休

1，北京到底多大年齡退休男女是差5年嗎

男60歲退休女55歲退休

北京到底多大年齡退休男女是差5年嗎

2，請問北京男性女性職工的退休年齡是多少歲男性女性的醫(yī)保最少要

北京男性職工的退休年齡是60歲,女性退休年齡是55歲.男性女性的醫(yī)保最少要各繳15年.

不明白啊 = =！

請問北京男性女性職工的退休年齡是多少歲男性女性的醫(yī)保最少要

3，北京男的多少歲時(shí)候退休

法定60歲退休。現(xiàn)行法定退休年齡： 1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個(gè)人參保的一律55歲。 2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個(gè)人參保。 3.特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。 4. 因病或非因工致殘：由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。

65，將來還會(huì)慢慢延長

按照國家現(xiàn)行規(guī)定，局級以下女性干部職工，均比同級別男性早5年退休。即女干部55歲退休，女工人50歲退休；男干部60歲退休，男工人55歲退休看你是什么單位了，不然真不好說啊。

根據(jù)勞動(dòng)法之規(guī)定，除連續(xù)從事特殊工種達(dá)到法定年限可以按律提前退休外，男的須滿60周歲方可辦理退休。

男性60歲退休

政策在變,一年一變,一天一變,真不好說..可能以后沒退休了吧..人沒了就徹底退了吧..

北京男的多少歲時(shí)候退休

4，北京多少工齡能正式退休

退休，是年齡相關(guān)的，和工齡沒有直接關(guān)系。工齡影響如下：瞞15年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，正常退休年齡即可辦理養(yǎng)老退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果年限不足，可進(jìn)行一次性補(bǔ)繳，或繼續(xù)年繳費(fèi)，延遲辦理退休時(shí)間；醫(yī)療退休待遇，是退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)女瞞20年，男瞞25年，繳費(fèi)年限不足的，方式同上。

本人原創(chuàng)《退休年齡延遲了嗎》，請?jiān)诎倜χ凶屑?xì)閱讀。一、退休領(lǐng)取社保養(yǎng)老金的2個(gè)條件： 1.參保人的實(shí)際繳費(fèi)年限在10年以上（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后參加工作的）；2.參保人達(dá)到法定退休年齡。二、現(xiàn)行法定退休年齡： 1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個(gè)人參保的一律55歲。 2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個(gè)人參保。 3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。4. 因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。三、關(guān)于延遲退休年齡：社會(huì)保險(xiǎn)是用新人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支付老人的養(yǎng)老金，不足部分由國家財(cái)政補(bǔ)足。目前，只是在理論層面研討延遲退休年齡的課題，進(jìn)入決策層面還有待時(shí)日。各地詳情咨詢勞動(dòng)保障電話12333。

要計(jì)算出自己的退休金，需要先知道自己的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)指數(shù)、個(gè)人賬戶存款、退休年齡、當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。這些可以在當(dāng)?shù)氐纳绫＞W(wǎng)站上或者是單位的人力資源部門或者社保機(jī)構(gòu)查詢。按照現(xiàn)在的社保規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人，退休后的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。每一部分都根據(jù)以上數(shù)據(jù)計(jì)算。此外，有的省市對獨(dú)生子女、國家級獎(jiǎng)勵(lì)獲得者等榮譽(yù)，都有增發(fā)養(yǎng)老金的政策。