合同變更的三種處理方法，合同訂立后發(fā)生的變更應如何處理

來源：整理時間：2023-01-28 16:47:12 編輯：律生活手機版

本文目錄一覽

1，合同訂立后發(fā)生的變更應如何處理
2，合同修改怎么處理
3，修改合同怎么處理
4，合同改字怎么處理
5，合同生效后想修改合同條款有幾種處理方式
6，合同變更需要的條件
7，公司轉制中的勞動合同如何處理

1，合同訂立后發(fā)生的變更應如何處理

1. 雙方應當協(xié)商解決，如果因為變更可以終止合同，也可以變更合同；2. 如果與對方協(xié)商不成，還是應當履行，否則就是違約。

合同訂立后發(fā)生的變更應如何處理

2，合同修改怎么處理

合同的變更法律有明確規(guī)定，《合同法》第八條規(guī)定，依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。同時，第七十七條還規(guī)定，當事人協(xié)商一致，可以變更合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。

合同修改怎么處理

3，修改合同怎么處理

如果和原合同明示不得變更的條款有違背，可以撤銷合同重簽如果只是補充或變更，并沒有與原合同明顯不得變更的條款相違背，一般可以簽個補充協(xié)議所以，還要看具體情況而定。

合同應該做到公平、自原、平等、誠實，合同在協(xié)議的基礎上被改了，應該被認定是新的合同了，沒有通過當事人同意，私自修改的合同是無法律效用的。

修改合同怎么處理

4，合同改字怎么處理

合同改字若修改的內容是不影響合同實質內容的錯別字，即便不改也沒有關系，因為這種情況一般不會引起爭議。但若修改的合同內容影響到合同實質內容的，合同改字就意味著合同變更，合同變更又稱補充協(xié)議，是對原合同的補充或者變更。合同變更需要與合同相對方進行協(xié)商，雙方一致同意后，簽訂補充合同。若雙方未達成一致意見，切記不可單方修改合同，否則會被認定為違約，可能會承擔違約責任。一般而言，如果補充協(xié)議條款與原合同不一致或發(fā)生沖突時，應當以補充協(xié)議為準，但原合同明示不得變更的條款，補充協(xié)議中對該條款發(fā)生的變更則不發(fā)生法律效力。補充協(xié)議雙方當事人簽字或蓋章后就產生效力。若變更協(xié)議中對協(xié)議生效約定條件或者期限的，需以條件或者期限成就時協(xié)議發(fā)生效力。

5，合同生效后想修改合同條款有幾種處理方式

依法成立的合同受法律保護，雙方應按合同約定行使權利并履行義務，如需修改合同條款，應當雙方協(xié)商一致同意。

如果合同內要求雙方蓋章才有效,那么合同在蓋章前是不生效的如果合同內沒有要求雙方蓋章才有效,雙方當事人簽字或者蓋章時合同就算成立,也就是說只要那個業(yè)務員能代表公司,簽字后合同已經按約定生效在交易活動中，“簽字蓋章”是許多法律的基本要求。我國《合同法》第32條規(guī)定：“當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立?！钡贤瑫w什么章、如何蓋章等都沒有規(guī)定，同時，《合同法》對于合同蓋章問題，主要在合同訂立中規(guī)定的，給人的感覺似乎合同蓋章與否只關系到合同成立問題，與合同效力無關。事實上合同效力的認定是以合同成立為前提的。因此，合同蓋章問題與合同的效力有著直接關系。　　(一)合同書上蓋什么樣的章有效? 　　根據(jù)《合同法》第35條規(guī)定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或蓋章時合同成立。就當事人來說，無非是自然人、法人和其他組織。自然人訂立合同一般由訂立合同的自然人簽字或蓋上自己的姓名章;法人、其他組織訂立合同一般是由法人的法定代表人或者其他組織負責人簽名或蓋上單位的公章。法人、其他組織應該蓋什么章，我國《合同法》未作明確規(guī)定?，F(xiàn)實中，法人、其他組織的公章種類很多，有合同專用章、財務專用章、行政章及各部門的公章等。一般而言，合同專用章、行政章都能作為合同章，至于財務專用章、各部門的公章的效力則要看具體情況，如果僅僅證明諸如欠款金額(企業(yè)之間對帳單)這樣的財務方面的問題，那么財務章也是有效的。　　值得注意的是，《合同法》第23條的規(guī)定，簽字或蓋章是選擇關系，意味著要么簽字，要么蓋章，要么簽字蓋章同時具備，這三種情況對于合同成立的意義是相同的。在實際簽定合同時，人們往往重視蓋章的作用與意義，甚至有的認為蓋章比簽字重要，其實這是誤解。印章的使用(即蓋章)就等于印章所有者(即印章名義人)的簽名，蓋章的效力就等于簽名的效力。印章之所以具有證明功能，不過是使用印章能夠代替并可以反復代替簽名，且有時具有省力之效。由于印章極易被偽造，并且印章的名義所有者(即印文所表示其姓名或名稱的印章?lián)碛姓?與實際控制者極易分離，所以，印章的證明力在本質上低于簽名的證明力。我們在交易活動中應當更重視簽名，因為簽名與簽名人之間聯(lián)系的確定性要遠遠大于印章與印章名義人之間的聯(lián)系，對方當事人只要當面簽名，就可以在相當程度上保證其簽名的效力與證明力。

6，合同變更需要的條件

轉別人的給你　　合同變更的條件　　發(fā)布日期:2006-01-17　　[字體：小中大] （一）原以存在的合同關系　　合同的變更，是改變原合同關系，無原合同關系便無變更的對象，所以合同的變更離不開原已存在著合同關系這一條件。合同無效，自始即無合同關系；合同被撤銷，合同自始失去法律約束力，亦無合同關系；追認權人拒絕追認效力未定的合同，仍無合同關系，在這些情況下，自無變更合同的余地。　　（二）合同內容發(fā)生變化　　合同的變更采狹義說，不包括合同主體的變更，僅指合同內容的變更，因此合同內容發(fā)生變化是合同的變更不可或缺的條件?！　『贤瑑热莸淖兏ǎ?．標的的變更；2．標的物數(shù)量的增減；3．標的物品質的改變；4．價款或酬金的增減；5．履行期限的變更；6．履行地點的改變；7．履行方式的改變；8．結算方式的改變；9．所附條件的增添或除去；10．單純債權變?yōu)檫x擇債權；11．擔保的設定或消失；12．違約金的變更；13．利息的變化等?！　。ㄈ┖贤淖兏氁喇斒氯藚f(xié)議或依法律直接規(guī)定及法院裁決，有時依形成權人的意思表示　　基于法律的直接規(guī)定而變更合同，法律效果可直接發(fā)生，不以法院的裁決或當事人協(xié)議為必經程序。例如，債務人違約使履行合同的債務變?yōu)橘r償損失債務，系當然發(fā)生，但可由當事人協(xié)商賠償損失額，亦可訴請法院裁判。　　合同的變更須經法院裁決程序的，在我國法上有兩種，一是意思表示不真實的合同，如因重大誤解而成立的合同，不論是撤銷還是變更，均須經過法院裁決；二是適用情事變更原則，無論是解除合同還是變更合同，均須法院裁決?！　『贤淖兏谛纬蓹嗳藛畏揭馑急硎镜?，例如選擇權人行使選擇權，使合同變更?！　〕硕獾暮贤兏宦捎僧斒氯烁鞣絽f(xié)商一致，達不成協(xié)議便不發(fā)生合同變更的法律效力（《合同法》第77條、第78條）?！　。ㄋ模╉氉袷胤梢蟮姆绞健　贤淖兏?，法律要求采取一定方式的，須遵守這種要求?；谇槭伦兏瓌t變更合同，變更意思表示不真實的合同，須經法院裁決的方式。當事人協(xié)議變更合同，有時需要采用書面形式，有時則無此要求。債務人違約而變更合同一般不強求特定方式。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。（《合同法》第77條第2款）。

變更合同價款的調整應按下列原則和方法進行：一，合同中已有適用于變更工程單價的，按合同已有的單價計算和變更合同價款；二，合同中只有類似于變更工程的單價，可參照它來確定變更價格和變更合同價款；三，合同中沒有上訴單價時，由承包方提出相應價格，經監(jiān)理工程師確認后執(zhí)行；變更價款的程序是：一，變更發(fā)生后的14天內，承包方提出變更價款報告，經監(jiān)理工程師確認后，調整合同價；二，若變更發(fā)生后14天內，承包方不提出變更價款報告，則視為該變更不涉及價款變更；三，監(jiān)理工程師收到變更價款報告起14日內應對其予以確認。若無正當理由不確認時，自收到報告之日起14天后，該報告自動生效。

7，公司轉制中的勞動合同如何處理

其原有四個營業(yè)部均有非法人企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，有證券經營機構營業(yè)許可證，并按照中國證監(jiān)會的要求有500萬元的營運資金。各家營業(yè)部經A公司授權可以簽訂勞動合同和用工，均在當?shù)劁浻糜袉T工多名，員工的招退工手續(xù)均由證券營業(yè)部辦理，工資、福利、社保均由營業(yè)部負擔，員工的日常考核均由證券營業(yè)部進行。在變動期間，各證券營業(yè)部所屬員工正常工作，勞動報酬、工作內容繼續(xù)履行。在組建證券公司B時，A公司對證券營業(yè)部的員工發(fā)出了崗位介紹通知，變更勞動合同簽約主體通知，解除勞動合同通知以及簽訂新勞動合同的通知。對此，原某證券營業(yè)部的小李向B公司提出，由于投資主體發(fā)生了變更，名稱也發(fā)生了變化，實際上原來的證券營業(yè)部已經不存在了。原勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，且過錯不在勞動者一方，故要求用人單位解除勞動合同，并支付經濟補償金。案例討論對此我們認為，首先股東的變化不能成為勞動者以客觀情況發(fā)生變化要求用人單位解除勞動合同，支付經濟補償金的理由。否則，對于上市公司的員工來說，即可以股票買賣造成股東變化為由，隨時解除勞動合同。這個理由顯然立不住腳，而且也會造成社會的不穩(wěn)定。其次，以客觀情況發(fā)生變化而要求解除勞動合同的，只有在原勞動合同確實已經無法繼續(xù)履行的情況下，才可以解除勞動合同。勞動合同的無法履行不是僅憑勞動者的主觀想象，即不能認為勞動者主觀上認為用人單位可能會侵害其利益就是屬于勞動合同無法履行的情況。否則，在改制中，勞動者都可以以不信任為由對勞動關系進行變動，這不利于勞動關系的穩(wěn)定，對于改制中勞動關系的處理，應當盡量從能繼續(xù)履行的角度出發(fā)來考慮。而且，在勞動合同無法履行的情況下，解除權在用人單位而非勞動者，因此于本案，沒有法律規(guī)定勞動者可要求用人單位解除勞動合同、支付經濟補償金。再次，本案中證券營業(yè)部的名稱及投資主體的變化不影響勞動者的勞動關系，勞動者的勞動合同原來就是與證券營業(yè)部簽訂的，現(xiàn)在勞動合同仍在繼續(xù)履行，勞動者仍在原地上班，其勞動報酬和勞動待遇等未發(fā)生任何變化，其勞動權益未受到任何侵害。因此，雖然投資主體發(fā)生了變化，原勞動合同應當繼續(xù)履行。最后，我們想補充說明的是，若經雙方協(xié)商不能就勞動合同的變更達成一致而原勞動合同又無法繼續(xù)履行的，有三種處理方法：一，按《勞動法》第32條的規(guī)定，用人單位有解除勞動合同的權利，即使工人不愿與單位解除勞動合同，用人單位仍可依法解除與勞動者的勞動合同，支付勞動者的經濟補償金，可超過12個月，不封頂；二，勞動者和用人單位雙方都不愿解除勞動關系而原勞動合同又無法繼續(xù)履行，則勞動者可享受按原勞動合同約定的待遇；三，單位既不解除與勞動者的勞動關系，又不提供原勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件，員工自己提出辭職的，屬《勞動法》第26條第3款規(guī)定的情況，即“用人單位未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。”此時，在計算經濟補償金時，最高不能超過12個月。

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，公司轉制、改制過程中，原勞動合同繼續(xù)有效。轉制結束后，公司與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同?！　》梢罁?jù)：《勞動合同法》　　第三十三條　用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！　〉谌臈l　用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行?！　〉谌鍡l　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式?！　∽兏蟮膭趧雍贤谋居捎萌藛挝缓蛣趧诱吒鲌?zhí)一份。

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

合同變更的三種處理方法，合同訂立后發(fā)生的變更應如何處理

本文目錄一覽

1，合同訂立后發(fā)生的變更應如何處理

2，合同修改怎么處理

3，修改合同怎么處理

4，合同改字怎么處理

5，合同生效后想修改合同條款有幾種處理方式

6，合同變更需要的條件

7，公司轉制中的勞動合同如何處理

最近更新

相關文章

繼承最新文章

婚姻排行榜推薦

繼承排行榜精選

繼承文章排行榜

熱門標簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

合同變更的三種處理方法，合同訂立后發(fā)生的變更應如何處理

本文目錄一覽

1，合同訂立后發(fā)生的變更應如何處理

2，合同修改怎么處理

3，修改合同怎么處理

4，合同改字怎么處理

5，合同生效后想修改合同條款有幾種處理方式

6，合同變更需要的條件

7，公司轉制中的勞動合同如何處理

最近更新

相關文章

繼承最新文章

婚姻排行榜推薦

繼承排行榜精選

繼承文章排行榜

熱門標簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

合同變更的三種處理方法，合同訂立后發(fā)生的變更應如何處理

1，合同訂立后發(fā)生的變更應如何處理

2，合同修改怎么處理

3，修改合同怎么處理

4，合同改字怎么處理

5，合同生效后想修改合同條款有幾種處理方式

6，合同變更需要的條件

7，公司轉制中的勞動合同如何處理