合同法定金課件，合同法教材第5頁(yè) 押縫標(biāo)記是啥意思

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1，合同法教材第5頁(yè) 押縫標(biāo)記是啥意思
2，電氣工程師網(wǎng)絡(luò)課程哪里可以下載
3，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)怎樣退書(shū)上門(mén)取貨把書(shū)給那個(gè)人就可以了嗎給他后他不認(rèn)
4，現(xiàn)貨的交易模式有哪些
5，辭職報(bào)告怎么寫(xiě)簡(jiǎn)單點(diǎn)
6，網(wǎng)吧辭職報(bào)告
7，求份辭職報(bào)告

1，合同法教材第5頁(yè) 押縫標(biāo)記是啥意思

如果你小時(shí)候曾經(jīng)做過(guò)這樣一件事，我一說(shuō)，你就會(huì)明白：小學(xué)的時(shí)候，非常期待發(fā)課本，每發(fā)一本就刷刷刷的簽上自己的名；但是，有的人會(huì)直接簽到第一頁(yè)；而有的人怕被偷掉后然后撕掉有他簽名的一頁(yè)，就選擇把書(shū)本整本一彎一摁，在頁(yè)縫簽名；這樣的行為如果放在多頁(yè)合同上簽名或者蓋章就叫做壓縫，有的叫騎縫！

依合同約定期限?；蛘吆贤谙??！　『贤](méi)有押金及其押金期間的規(guī)定。　　根據(jù)合同法精神和其他法律有關(guān)規(guī)定，合同雙方當(dāng)事人，可以依法約定押金及其期限（法律有明確禁止的除外。如勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，用人單位不得向勞動(dòng)者收取押金）?！　⊙航鸬钠谙迲?yīng)在合同中約定，沒(méi)有約定的，應(yīng)為合同訂立至解除、終止合同期間。

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2，電氣工程師網(wǎng)絡(luò)課程哪里可以下載

文章導(dǎo)讀：為了讓廣大考生更好備考，考試大電氣工程師編輯特整理了“2010年電氣工程師法律法規(guī)考前練習(xí)試題”以供廣大學(xué)員練習(xí)使用。1、技術(shù)合同是當(dāng)事人就技術(shù)開(kāi)發(fā)、()、咨詢(xún)或者服務(wù)訂立的確立相互之間權(quán)利和義務(wù)的合同。 A.合作 B.應(yīng)用來(lái)源：www.examda.comC.轉(zhuǎn)讓 D.評(píng)審 2、訂立技術(shù)合同，應(yīng)當(dāng)有利于科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，加速科學(xué)技術(shù)成果的()、應(yīng)用和推廣。 A.轉(zhuǎn)讓 B.轉(zhuǎn)化考試大－全國(guó)最大教育類(lèi)網(wǎng)站(www．Examda。com)C.出讓 D.升級(jí) 3、技術(shù)合同涉及專(zhuān)利的，應(yīng)當(dāng)注明()、專(zhuān)利申請(qǐng)人和專(zhuān)利權(quán)人、申請(qǐng)日期、申請(qǐng)?zhí)?、?zhuān)利號(hào)以及專(zhuān)利權(quán)的有效期限。 A.類(lèi)型 B.名稱(chēng)采集者退散C.課題 D.所屬領(lǐng)域 4、技術(shù)合同價(jià)款、報(bào)酬或者使用費(fèi)用的支付方式由當(dāng)事人約定，也可以采取提成支付或者提成支付附加預(yù)付()的方式。 A.定金 B.20%價(jià)款考試大－全國(guó)最大教育類(lèi)網(wǎng)站(www．Examda。com)C.活動(dòng)費(fèi)來(lái)源：www.examda.comD.入門(mén)費(fèi) 5、約定提成支付的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在合同中約定查閱有關(guān)()的辦法。 A.會(huì)計(jì)賬目來(lái)源：www.examda.comB.成本賬目 C.明細(xì)賬目考試大－全國(guó)最大教育類(lèi)網(wǎng)站(www．Examda。com)D.財(cái)務(wù)報(bào)表答案：1、C2、B3、B4、D5、A相關(guān)推薦：2010年電氣工程師法律法規(guī)考前練習(xí)試題(4)更多推薦：電氣工程師供配電專(zhuān)業(yè)模擬考試試題匯總2010電氣工程師備考：電氣設(shè)計(jì)口訣匯總2010注冊(cè)電氣工程師基礎(chǔ)知識(shí)輔導(dǎo)：變配電所操作電源匯總

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3，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)怎樣退書(shū)上門(mén)取貨把書(shū)給那個(gè)人就可以了嗎給他后他不認(rèn)

您好，對(duì)于當(dāng)當(dāng)網(wǎng)自營(yíng)商品，若工作人員受理了您的退貨申請(qǐng)并上門(mén)為您辦理退貨，若訂單中的付款方式為貨到付款或網(wǎng)上支付（不含國(guó)外信用卡支付），那么快遞是會(huì)在為您上門(mén)辦理退貨的同時(shí)為您將款項(xiàng)已現(xiàn)金的方式退回，請(qǐng)您了解，謝謝。

1、勞動(dòng)者正常辭職分兩種方式：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可以立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、所以，辭職理由建議你參照勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形來(lái)提出，比如：不簽勞動(dòng)合同、不按國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、惡意克扣勞動(dòng)者的工資、濫罰款、加班不給加班工資、收取勞動(dòng)者的押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)等。3、如果已經(jīng)交了辭職書(shū)單位不批，你現(xiàn)在要做的是：第一，盡快想辦法要回你之前遞交的辭職書(shū)，我不知道你在辭書(shū)中寫(xiě)了什么，但辭職的原因很重要，如果寫(xiě)得不當(dāng)即使仲裁也會(huì)對(duì)你不利，何況既得利益還會(huì)受到損失。第二，重新寫(xiě)一份“解除勞動(dòng)關(guān)系通知”，主要內(nèi)容：（首先陳述上述辭職理由中的任何一條或兩條），依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，提出解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定足額支付拖欠的工資，按勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和拖欠工資，并按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定，及時(shí)辦理離職手續(xù)。第三，“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以?huà)焯?hào)信或快遞的方式送達(dá)，確保留下通知送達(dá)的證據(jù)。你就可以走人了。4、按上述理由辭職，如果單位不按上述要求履行責(zé)任，不支付有關(guān)費(fèi)用和工資，你就直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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4，現(xiàn)貨的交易模式有哪些

現(xiàn)貨交易模式:（一）電子交易合同的標(biāo)準(zhǔn)化：電子交易合同的標(biāo)準(zhǔn)化指的是除價(jià)格外，合同的所有其他條款都是預(yù)先規(guī)定好的，具有標(biāo)準(zhǔn)化的特點(diǎn)。這種標(biāo)準(zhǔn)化的電子交易合同一經(jīng)注冊(cè)，便成為倉(cāng)單。（二）雙向交易：指的是投資者可以通過(guò)對(duì) 倉(cāng)單的低價(jià)位買(mǎi)入，高價(jià)位賣(mài)出獲利；也可以高價(jià)位賣(mài)出，低價(jià)位買(mǎi)入獲利。交易方式更加靈活，增加交易機(jī)會(huì)。（三）對(duì)沖機(jī)制：對(duì)沖機(jī)制指的是對(duì)電子化合同采取反方向的操作，達(dá)到解除履約責(zé)任的目的。（四）當(dāng)日結(jié)算制度：每日對(duì) 投資者賬戶(hù)進(jìn)行核算，避免債務(wù)糾紛，達(dá)到控制風(fēng)險(xiǎn)的目的。（五）保證金制度：保證金制度是指對(duì)交易雙方凍結(jié)適當(dāng)?shù)谋ＷC金，以達(dá)到保證合同履行的目的，同時(shí)起到資金的杠桿作用，充分利用資金。（六）T+0交易制度：就是當(dāng)天就可以對(duì)訂立的合約進(jìn)行轉(zhuǎn)讓處理，當(dāng)日獲利，當(dāng)日就可以對(duì)沖平倉(cāng)，充分利用資金，同時(shí)減輕長(zhǎng)期持倉(cāng)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，操作機(jī)動(dòng)靈活。

目前國(guó)內(nèi)大宗商品現(xiàn)貨交易市場(chǎng)交易模式主要可以分為：現(xiàn)貨交易：即通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站直銷(xiāo)以及現(xiàn)貨專(zhuān)場(chǎng)銷(xiāo)售的方式，實(shí)現(xiàn)商品的招標(biāo)、拍賣(mài)、掛牌銷(xiāo)售等。中遠(yuǎn)期交易：是以現(xiàn)貨倉(cāng)單為交易的標(biāo)的物，采用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的集中競(jìng)價(jià)買(mǎi)賣(mài)，必須有集中交收日，在集中交易日統(tǒng)一撮合成交，統(tǒng)一結(jié)算付款，價(jià)格行情實(shí)時(shí)顯示的交易方式。隨著國(guó)內(nèi)大宗商品現(xiàn)貨交易市場(chǎng)的發(fā)展以及規(guī)避?chē)?guó)內(nèi)有關(guān)部門(mén)監(jiān)管的需要，國(guó)內(nèi)一些交易市場(chǎng)推出了一些中遠(yuǎn)期交易的衍生交易模式，如連續(xù)現(xiàn)貨交易、現(xiàn)貨專(zhuān)場(chǎng)交易。連續(xù)現(xiàn)貨交易：指交易商通過(guò)交易所電子交易系統(tǒng)進(jìn)行交易商品的買(mǎi)入或賣(mài)出的價(jià)格申報(bào)，經(jīng)電子交易系統(tǒng)撮合成交后自動(dòng)生成電子交易合同，交易商可根據(jù)該電子交易合同約定自主選擇交割日期的方式。交易所采用每日交割申報(bào)制度以及延期交割補(bǔ)償制度來(lái)平衡實(shí)物交割申請(qǐng)未獲滿(mǎn)足的交易商的利益，同時(shí)，通過(guò)延期交割平抑實(shí)物價(jià)格供需矛盾?，F(xiàn)貨專(zhuān)場(chǎng)交易：由農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)企業(yè)（注冊(cè)為主持交易商）作為特色農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)區(qū)指定企業(yè)，設(shè)立農(nóng)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化電子合約在大宗商品交易市場(chǎng)上市交易銷(xiāo)售。交易采用合同定金制度，主持交易商是唯一的賣(mài)出方，其他交易商只能先買(mǎi)入再賣(mài)出，或合約到期實(shí)物交割交易。交易雙方可以直接鎖定直接進(jìn)入交割狀態(tài)，直到交割。專(zhuān)場(chǎng)交易在交易模式上有三個(gè)特征：專(zhuān)場(chǎng)交易商實(shí)名制，嚴(yán)禁采購(gòu)交易商“裸賣(mài)空”制，以及總量核準(zhǔn)制。

5，辭職報(bào)告怎么寫(xiě)簡(jiǎn)單點(diǎn)

試用期辭職報(bào)告可以按照《勞動(dòng)合同法》第37條的具體規(guī)定內(nèi)容來(lái)書(shū)寫(xiě)即可。范文可以通過(guò)百度知道、百度文庫(kù)搜索水6元書(shū)寫(xiě)的“試用期辭職信、試用期離職信、試用期辭職報(bào)告、離職報(bào)告、試用期辭職通知書(shū)、試用期離職通知書(shū)、試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)(勞動(dòng)者對(duì)用人單位)”范文來(lái)閱看參考。《勞動(dòng)合同法》第37條　勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

當(dāng)事人想辭職，辭職報(bào)告簡(jiǎn)單一點(diǎn)就好，但是要理由充分，可以參考以下范文。辭職報(bào)告（范文）尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我因夫妻分居兩地，目前小孩無(wú)人照顧，需要遷到異地，經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。希望您能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。辭職人：xxx 年月日另外，離職時(shí)工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減。如果單位違法，當(dāng)事人可以去勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； (三)安排加班不支付加班費(fèi)的； (四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>

世界那么大，我想去看看

公司太小承載不了我的夢(mèng)想

6，網(wǎng)吧辭職報(bào)告

婉轉(zhuǎn)的辭職報(bào)告，彼此都不會(huì)傷和氣尊敬的***：您好！工作近*年來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在XXX的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。在XXX近*年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。在這里，特別感謝YYY(XXX的上級(jí)單位) A主任、B主任、C主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXX Z主任在XXX近二年來(lái)的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。 *** **年**月**日

1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當(dāng)然，如果沒(méi)有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會(huì)找你的麻煩，得不到補(bǔ)償金不說(shuō)，還會(huì)要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對(duì)你今后的就業(yè)會(huì)有麻煩。 2、辭職理由建議你參照勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形來(lái)提出，這不但合法合規(guī)，不用提前30天，也不用單位批準(zhǔn)可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問(wèn)題上都會(huì)出錯(cuò)的。 3、所以你的辭職通知可以這樣寫(xiě)：茲有某某部門(mén)某某，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，（比如不簽勞動(dòng)合同、不按國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。）按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定現(xiàn)提出辭職。并請(qǐng)用人單位按勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。特此通知 4、當(dāng)然也可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，也不需要批準(zhǔn)，到時(shí)即可要求單位辦理離職手續(xù)走人。 5、通知書(shū)可以這樣寫(xiě)：茲有某某部門(mén)某某，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，現(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出辭職，將于30天（3天）后離開(kāi)單位，請(qǐng)單位做好接替工作，我會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好工作移交，請(qǐng)單位按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。特此通知

7，求份辭職報(bào)告

辭職是一個(gè)既涉及情感，也關(guān)乎法律的事件，通常最容易出現(xiàn)糾紛，一封好的辭職信能給當(dāng)事的雙方適當(dāng)?shù)姆质掷碛?，使雙方都保留足夠的面子。因而最好的辭職信是雙贏的，本文給出寫(xiě)好辭職信的方法及辭職信范文，看了以后就知道辭職信怎么寫(xiě)了。　　尊敬的李經(jīng)理（或公司人事部）：您好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。　　我來(lái)公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。　　但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職，因我新購(gòu)房屋在城南，到公司的距離超過(guò)15公里，每天往返公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫(xiě)成：因本人身份的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展。）因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。　　我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗，我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。　　申請(qǐng)人：日期：年月日來(lái)源：浙江建筑招聘網(wǎng) http://www.zjjzzp.com/News_View.asp?NewsId=3562

1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同（辭職）分三種情況：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；三是，勞動(dòng)者沒(méi)有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同，用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當(dāng)然，如果沒(méi)有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會(huì)找你的麻煩，得不到補(bǔ)償金不說(shuō)，還會(huì)要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對(duì)你今后的就業(yè)會(huì)有麻煩。 3、辭職理由建議你參照勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形來(lái)提出，比如不簽勞動(dòng)合同、不按國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)等。 4、辭職通知可以這樣寫(xiě)：茲有某某部門(mén)某某，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，（列舉上述違法事項(xiàng)任意一條或兩條都行），依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的有關(guān)規(guī)定，提出解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定足額支付拖欠的工資，按勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定，結(jié)清工作期間的工資及時(shí)辦理離職手續(xù)。 5、當(dāng)然也可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時(shí)即可要求單位辦理離職手續(xù)走人。 6、通知書(shū)可以這樣寫(xiě)：茲有某某部門(mén)某某，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，現(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出辭職，將于30天后離開(kāi)單位，請(qǐng)單位做好接替工作，我會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好工作移交，請(qǐng)單位按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。特此通知 7、“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以?huà)焯?hào)信或快遞的方式送達(dá)，確保留下通知送達(dá)的證據(jù)。

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