工地欠錢不還怎么辦最有效的方法，工地欠工資不給怎么辦

來源：整理時(shí)間：2023-02-07 10:19:00 編輯：律生活手機(jī)版

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1，工地欠工資不給怎么辦
2，工地上拖欠工人工資應(yīng)該采取什么方法
3，工地欠錢不給的好辦法
4，工地拖欠工資不給怎么辦
5，工地欠錢不給有什么好的辦法
6，一個(gè)工地欠錢拖著不還怎么辦
7，工地工資一直拖欠不給我應(yīng)該怎么辦

1，工地欠工資不給怎么辦

工地老板拖欠工資不給，如果老板已經(jīng)打了欠條的情況下，可以持欠條向法院起訴要求還款；勝訴之后申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第三條：勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。

工地欠工資不給怎么辦

2，工地上拖欠工人工資應(yīng)該采取什么方法

有兩種辦法。1.若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您被迫提出離職是有補(bǔ)償?shù)? 每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。2.用人單位存在違反《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你提出離職后可以立即走人，用人單位不辦理離職手續(xù)，不為你出具離職證明，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

現(xiàn)在有勞動(dòng)局有免費(fèi)勞動(dòng)仲載專解決這個(gè)問題，你要嚴(yán)防工地老板跑路采納哦

勞動(dòng)局

工地上拖欠工人工資應(yīng)該采取什么方法

3，工地欠錢不給的好辦法

集體上告，現(xiàn)在國家真抓得緊，拖欠農(nóng)民工工資，一律強(qiáng)制執(zhí)行，法院有個(gè)執(zhí)行局，專門打擊不法老板

針對(duì)用人單位欠薪的情況，首先建議和單位進(jìn)行協(xié)商處理。若無法協(xié)商的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這也是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服或者仲裁委逾期未作出裁決的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐幕鶎臃ㄔ禾崞鹪V訟。p.s：勞動(dòng)仲裁是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，所以勞動(dòng)仲裁的所有仲裁費(fèi)用都是由用人單位承擔(dān)的，勞動(dòng)者不必為此負(fù)擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

工地欠錢不給的好辦法

4，工地拖欠工資不給怎么辦

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

工地拖欠工資不給你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，就能解決問題。

兩種途徑。1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資和25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》

最簡(jiǎn)單的方法！吃他家住他家！

去告他

你好，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。

5，工地欠錢不給有什么好的辦法

欠的是工程款還是欠的工錢欠的工程款不還去法院起訴欠的工錢到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲栽部門去投訴要求勞動(dòng)仲栽部門出面維護(hù)自已的利益

找小溪幫忙、

6，一個(gè)工地欠錢拖著不還怎么辦

你跟老板說“如果工資繼續(xù)欠拖下去的話，你就運(yùn)用法律手段來解決問題，這也是沒有辦法的事，你有困難，我們也有困難，我們也要養(yǎng)家糊口呢?！痹囋嚢?，在自己的權(quán)益得到非法侵占時(shí)，最好的方法是拿起法律武器維護(hù)自己噢。希望你能盡快催回你的債款。

當(dāng)事人可以先協(xié)商，約定分期償還，協(xié)商不成可以起訴到人民法院，請(qǐng)求依法判決?！　　睹袷略V訟法》第二十三條因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。　　《民事訴訟法》第一百二十一條規(guī)定，起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：　?。ㄒ唬┰娴男彰⑿詣e、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；　　（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；　　（三）訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；　　（四）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

軟的：給領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)好處硬的：法律或給第三方催收錢不多，建議一塊吃個(gè)飯吧

打電話說再不還錢就血濺五步，不管行不行，說的時(shí)候一定要有殺氣，再一個(gè)就是用公用電話來打，他穿鞋的必不敢和你光腳的拼，除非它實(shí)在是沒錢還。。

有欠條嗎,有的話去找法院.收200來塊的手續(xù)費(fèi).出個(gè)追款單就行了

7，工地工資一直拖欠不給我應(yīng)該怎么辦

1、可以通過向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴解決；2、提起民事訴訟，通過訴訟途徑解決；《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！秳趧?dòng)法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。第九十一條　用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>

個(gè)人認(rèn)為第一，你們應(yīng)該確認(rèn)老板是不是真的已經(jīng)不具備發(fā)放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴(yán)重的問題，甚至變賣個(gè)人資產(chǎn)都無法發(fā)放工資那我勸你們出于人道還是給人寬限寬限。第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開著，小樓還住著，那你們就可以集體跟老板表態(tài)，要么給錢，要么就訴訟了。如果他還是找各種借口托，或者就說不給了，你們告吧，那就往下看。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果判決下來了，一定要要求強(qiáng)制執(zhí)行，變賣公司財(cái)產(chǎn)償還，一定要看緊了。

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