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合同法講義ppt，2014年鐘秀勇的講義為什么沒有合同法的內(nèi)容

來源：整理時(shí)間：2023-06-07 09:55:54 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，2014年鐘秀勇的講義為什么沒有合同法的內(nèi)容
2，中華人民共和國合同法ppt怎么弄
3，司法考試講座合同法
4，進(jìn)行普法宣傳要講民法典的合同編ppt應(yīng)該怎么做
5，合同法講解的詳細(xì)書籍
6，勞動(dòng)合同法教案謝謝
7，2011年武漢大學(xué)法學(xué)院考研的法律專業(yè)的必讀書目有哪些
8，法律顧問怎樣辦理取消
9，誰知道 15倍加班費(fèi)怎么算的詳細(xì)講解下

1，2014年鐘秀勇的講義為什么沒有合同法的內(nèi)容

有的??！我們收到三校名師鐘秀勇老師講義有的

2014年鐘秀勇的講義為什么沒有合同法的內(nèi)容

2，中華人民共和國合同法ppt怎么弄

1999年3月15日第九屆全國人民代表大會(huì)第二次會(huì)議通過,自1999年10月1日起施行,，《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》、《中華人民共和國涉外經(jīng)濟(jì)合同法》、《中華人民共和國技術(shù)合同法》同時(shí)廢止。

中華人民共和國合同法ppt怎么弄

3，司法考試講座合同法

去法法網(wǎng)或者學(xué)法網(wǎng)的論壇里下載吧，那里都全。

你到，北京萬國網(wǎng)，下載

司法考試講座合同法

4，進(jìn)行普法宣傳要講民法典的合同編ppt應(yīng)該怎么做

文檔介紹：《中華人民共和國民法典》社會(huì)生活的百科全書前言《中華人民共和國民法典》被稱為“社會(huì)生活的百科全書”，是新中國第一部以法典命名的法律，在法律體系中居于基礎(chǔ)性地位，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本法?！吨腥A人民共和國民法典》共7編、1260條，各編依次為總則、物權(quán)、合同、人格權(quán)、婚姻家庭、繼承、侵權(quán)責(zé)任，以及附則。壹：民法典是什么目錄貳：出臺(tái)的背景及歷程叁：重點(diǎn)及新內(nèi)容的解讀第壹部分民法典是什么民法典是指在采用成文法的國家中，用以規(guī)范平等主體之間司法關(guān)系的法典。民法典是以條文的方式，以抽象的規(guī)則來規(guī)范各式法律行為、身份行為。有的民法典會(huì)酌采習(xí)慣法作為補(bǔ)充規(guī)范的方式，此外也多半規(guī)定以當(dāng)事人間司法自治的方式彌補(bǔ)各種法規(guī)的不足。《中華人民共和國民法典》《法國民法典》《德國民法典》中文名：中華人民共和國民法典編纂時(shí)間：2016-2020年制定機(jī)關(guān)：中華人民共和國全國人民代表大會(huì)頒布時(shí)間：2020年5月28日施行時(shí)間：2021年1月1日通過會(huì)議：十三屆全國人大三次會(huì)議《中華人民共和國民法典》第一編：總則第二編：物權(quán)第三編：合同自2021年1月1日起施行。婚姻法、繼承法、民法通則、收養(yǎng)法、擔(dān)保法、合同法、物權(quán)法、侵權(quán)責(zé)任法、民法總則同時(shí)廢止。第四編：人格權(quán)第五編：婚姻家庭第六編：繼承第七編：侵權(quán)責(zé)任附則第貳部分出臺(tái)的背景及歷程1954年，全國人大常委會(huì)組織力量起草民法典。此后，由于反右斗爭(zhēng)擴(kuò)大化，立法活動(dòng)被終止。1979年11月，全國人大常委會(huì)第三次組織民法典起草工作，至1982年形成民法草案第四稿。雖然草案并未正式通過成為法律，但現(xiàn)行的民法通則都是以該草案為基礎(chǔ)。2002年12月，第九屆全國人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議審議民法草案。之后，由于物權(quán)法尚未制定，加之對(duì)民法草案認(rèn)識(shí)分歧較大等原因，民法草案最終被擱置下來。1962年，民法典起草工作再次被提上議程，并于1964年完成了草案（試擬稿）。后因“

5，合同法講解的詳細(xì)書籍

1、如果你是要進(jìn)行司考的，建議用鐘秀勇或李仁玉行等人的書籍。2、如果不是進(jìn)行司考的，那建議看王利明教授的書籍

法律出版社有出版法案全文。如果是相關(guān)的分析案例，可向當(dāng)當(dāng)京東查詢，輸入關(guān)鍵詞“合同法”，即可搜索商品。記錄下書名和出版社，可去書店查看選擇。網(wǎng)上也可以直接購買。

自考教材是普通教材，也就是說自考教材的編寫和筆者觀點(diǎn)都是大眾認(rèn)同觀點(diǎn)，該教材的學(xué)習(xí)不會(huì)太有難度。不論是《合同法》還是其它法，學(xué)習(xí)方法大同小異，不可缺少的是教材，發(fā)條和做題練習(xí)。針對(duì)你的情況，最好是到自考書店買一個(gè)自考一考通試題，這個(gè)是以試卷形式體現(xiàn)的哦！還有各科都有，題型全面，使用方便。

6，勞動(dòng)合同法教案謝謝

這個(gè)問題有點(diǎn)難，你只能到指定的網(wǎng)站下載，可惜我有的是經(jīng)濟(jì)法的教案。

可以分兩部門來講解第一部分：《勞動(dòng)合同法》解讀一、關(guān)于勞動(dòng)合同法的立法宗旨和適用范圍；二、關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的原則、簽訂時(shí)限、必備條款和集體合同；三、關(guān)于勞動(dòng)合同的三種期限和具體規(guī)定；四、關(guān)于勞動(dòng)合同的試用期、工資報(bào)酬和解除條件；五、關(guān)于勞動(dòng)合同的履行和變更；六、關(guān)于勞動(dòng)合同的解除和解除條件；七、關(guān)于勞動(dòng)合同的終止和終止條件；八、關(guān)于競(jìng)業(yè)限制；九、關(guān)于解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；違法、違約的經(jīng)濟(jì)賠償，以及違法的行政處罰；十、關(guān)于用人單位內(nèi)部的規(guī)章制度；十一、關(guān)于勞務(wù)派遣；十二、關(guān)于非全日制用工；十三、關(guān)于勞動(dòng)合同法實(shí)施前后的政策銜接。第二部分：實(shí)施《勞動(dòng)合同法》后的風(fēng)險(xiǎn)防范及應(yīng)對(duì)策略一、如何應(yīng)對(duì)簽訂勞動(dòng)合同中的風(fēng)險(xiǎn)？二、如何應(yīng)對(duì)訂立無固定期限合同的風(fēng)險(xiǎn)？三、如何應(yīng)對(duì)試用期操作中帶來的風(fēng)險(xiǎn)？四、如何運(yùn)用制訂企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？五、如何應(yīng)對(duì)支付違約金、賠償金和受行政處罰的風(fēng)險(xiǎn)？六、如何運(yùn)用勞務(wù)派遣的用工形式？

7，2011年武漢大學(xué)法學(xué)院考研的法律專業(yè)的必讀書目有哪些

一、備考必讀書單 1、本科生所用教材書單 2、研究生推薦書單 3、導(dǎo)師專著推薦書單二、近年考研真題 1、1999年至2010年初試考研真題（紙質(zhì)版） 2、1999年至2010年真題詳細(xì)解析以及參考答案（紙質(zhì)版）三、導(dǎo)師內(nèi)部講義（這是我們資料的核心部分，絕對(duì)是關(guān)于清華考研的第一手資料，經(jīng)過我們精心整理編纂而成。專業(yè)課試題，來自這里） 1、本科生上課PPT（根據(jù)09及10年清華本科生PPT整理匯編，絕對(duì)的第一手PPT資料） 2、本科生內(nèi)部核心講義（申衛(wèi)星老師09年給本科生的債法講義，崔建遠(yuǎn)老師09年給本科生物權(quán)法講義、合同法講義等講義） 3、本科生上課筆記和相關(guān)資料整理（根據(jù)申衛(wèi)星老師的債法講義，崔建遠(yuǎn)老師的合同法講義以及兩個(gè)老師特別要求本科生關(guān)注的民法學(xué)問題的整理匯編。我們根據(jù)以上內(nèi)容進(jìn)行有針對(duì)性的提煉與完善，使之與考研的要求緊密相連） 4、研究生內(nèi)部核心講義（崔建遠(yuǎn)、韓世遠(yuǎn)老師和崔建遠(yuǎn)老師09及10年給研究生的講義以及給研究生上課的各個(gè)專題的內(nèi)部資料） 5、研究生上課專題筆記和相關(guān)資料整理（根據(jù)崔建遠(yuǎn)、韓世遠(yuǎn)老師的研究生講義、研究生各個(gè)專題的資料與筆記整理匯編而成）四、導(dǎo)師論文精選 1、導(dǎo)師最新研究方向相關(guān)論文 2、導(dǎo)師授課重點(diǎn)推薦論文 3、重要考點(diǎn)相關(guān)論文五、重難點(diǎn)及習(xí)題集錦（作為我們資料的第二個(gè)精華部分，這個(gè)對(duì)考研實(shí)戰(zhàn)練習(xí)以及考題方向具有絕對(duì)的借鑒作用，基本上涵蓋了下一年的出題方向） 1、學(xué)科重難點(diǎn)梳理（根據(jù)崔建遠(yuǎn)老師、韓世遠(yuǎn)老師對(duì)民法學(xué)——民法總論、債法總論、合同法分論、侵權(quán)行為理論、物權(quán)法、公司法等各個(gè)專題的重難點(diǎn)進(jìn)行整理匯編） 2、在讀研究生對(duì)學(xué)科重難點(diǎn)的再梳理（根據(jù)法學(xué)院的各個(gè)民商法學(xué)老師的講義、研究方向、重點(diǎn)以及研究生學(xué)習(xí)中對(duì)民商法知識(shí)的感受，同時(shí)結(jié)合民商法若干前沿問題的研究編纂而成。這很有可能是明年民法學(xué)出題的方向） 3、學(xué)科重難點(diǎn)及核心專題習(xí)題集錦（崔建遠(yuǎn)老師、韓世遠(yuǎn)老師的民法學(xué)練習(xí)與案例，該習(xí)題與案例是關(guān)于民法總論、債法總論、合同法分論、侵權(quán)行為理論、物權(quán)法、公司法以及民法學(xué)理論的各個(gè)研究重難點(diǎn)、熱點(diǎn)等案例與習(xí)題）六、備考方法和注意事項(xiàng) 1、導(dǎo)師談清華考研民商法學(xué) 2、在讀研究生談清華考研民商法學(xué)

還沒出來好像…但是2010年的和之前幾年的有差別…書好像少了一些…你可以參考2010的先看看啊…

8，法律顧問怎樣辦理取消

取消法律顧問，如果聘用合同到期不再續(xù)聘，如果聘用合同沒有到期，雙方協(xié)商解聘。　　《合同法》第九十三條規(guī)定：當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。

關(guān)于申請(qǐng)中國企業(yè)法律顧問網(wǎng)理事單位的通知 2008-2-27 為樹立各單位法律服務(wù)品牌，促進(jìn)中國企業(yè)法律顧問網(wǎng)網(wǎng)站會(huì)員及會(huì)員單位間的交流合作，發(fā)揮單位會(huì)員作用，達(dá)到資源共享的目的，現(xiàn)就申請(qǐng)中國企業(yè)法律顧問網(wǎng)理事單位流程及說明，通知如下：一、申請(qǐng)理事單位條件： 1、組織條件：企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、法律行業(yè)協(xié)會(huì)、法律學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、其它法律服務(wù)、咨詢單位。 2、專業(yè)條件：大中型企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；或在業(yè)內(nèi)有一定影響的律師事務(wù)所、法律學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、其它法律服務(wù)、咨詢單位；或地市級(jí)以上的法律行業(yè)協(xié)會(huì)。 3、思想條件：遵守《中國企業(yè)法律顧問網(wǎng)會(huì)員管理辦法》及本補(bǔ)充規(guī)定，支持中國企業(yè)法律顧問網(wǎng)發(fā)展。二、申請(qǐng)流程 1、凡符合條件的單位均可申請(qǐng)； 2、申請(qǐng)單位需要提交申請(qǐng)書及相關(guān)證明資料，經(jīng)會(huì)員理事會(huì)批準(zhǔn)； 3、經(jīng)批準(zhǔn)后，進(jìn)行公示并頒發(fā)標(biāo)牌及資質(zhì)證書。三、理事單位主要權(quán)利 1、參與中國企業(yè)法律顧問網(wǎng)發(fā)展管理； 2、免費(fèi)獲得中國法學(xué)會(huì)、司法部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在全國舉辦的法律培訓(xùn)機(jī)會(huì)（全年不少于5人次）。獲得全國頒布的新法培訓(xùn)講義及視頻課件； 3、免費(fèi)獲得《中國法律法規(guī)應(yīng)用大全》軟件10套，并含全年升級(jí)服務(wù)費(fèi)用； 4、獲得一定量的案源，并具有異地委托案件優(yōu)先代理權(quán)； 5、在中國企業(yè)法律顧問網(wǎng)首頁顯著位置進(jìn)行宣傳； 6、在《中國法律法規(guī)應(yīng)用大全》軟件名所推薦欄目中，進(jìn)行宣傳； 7、免費(fèi)為理事單位制作網(wǎng)站，并提供全年技術(shù)服務(wù)。 8、按照《中國企業(yè)法律顧問網(wǎng)會(huì)員管理辦法》，獲得中國企業(yè)法律顧問網(wǎng)會(huì)員異地協(xié)助權(quán)；四、理事單位主要義務(wù) 1、交納費(fèi)用1萬元； 2、參加網(wǎng)站活動(dòng)。五、聯(lián)系方式：魏海洋：13269537001 010—51286852 趙德坤：13137539940 中國企業(yè)法律顧問網(wǎng) 2008年２月２０日附件：關(guān)于規(guī)范中國企業(yè)法律顧問網(wǎng)理事單位的補(bǔ)充辦法

開通：1、用戶撥打“法律顧問 ”24小時(shí)客服電話4008208114進(jìn)行登記并開通業(yè)務(wù)。 2、到營(yíng)業(yè)廳或者撥打10000號(hào)，由營(yíng)業(yè)員或客服人員受理業(yè)務(wù) 3、用戶直接撥打1183155/1183156按語音提示進(jìn)行業(yè)務(wù)注冊(cè)受理 4、針對(duì)中小企業(yè)用戶，由政企客戶經(jīng)理上門簽約受理業(yè)務(wù)，并在3個(gè)工作日內(nèi)為用戶開通服務(wù) 取消： 1、撥打服務(wù)熱線1183155（企業(yè)）/1183156（個(gè)人），根據(jù)語音提示，按*鍵退訂。 2、撥打全國統(tǒng)一客服熱線：4008208114,由客服人員為用戶登記取消業(yè)務(wù)。 3、撥打10000號(hào)，由客服人員為用戶取消該業(yè)務(wù) 謝謝您對(duì)電信產(chǎn)品的關(guān)注，祝您生活愉快。如果以上信息沒有解決您的問題，也可登錄廣東電信手機(jī)商城（http://m.gd.189.cn），向在線客服求助，7X24小時(shí)在線喔！

9，誰知道 15倍加班費(fèi)怎么算的詳細(xì)講解下

工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；假設(shè)月工資5000，那么一個(gè)小時(shí)加班費(fèi)則為5000/21.75/8*1.5=43.10元，再相應(yīng)乘上加班時(shí)間就可以了。另外雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。擴(kuò)展資料《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中對(duì)工作時(shí)間和工資的相關(guān)規(guī)定：工作時(shí)間第三十六條　國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條　對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。第三十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第三十九條　企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。第四十條　用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)（三）國際勞動(dòng)節(jié)；（四）國慶節(jié)（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十一條　用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。第四十二條　有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十三條　用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。第四十五條　國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。工資第四十六條　工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬?！」べY水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條　用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條　國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四十九條　確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用（二）社會(huì)平均工資水平（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。第五十一條　勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。參考資料：搜狗百科-《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

加班費(fèi)一般是這樣算的：一個(gè)月22天、每天8小時(shí)算正班，共計(jì)176小時(shí)；基本工資除以176小時(shí)乘以1.5再乘以加班小時(shí)即是加班費(fèi)。實(shí)發(fā)工資包括基本工資、加班費(fèi)和津貼等等！請(qǐng)采納！謝謝！

每個(gè)小時(shí)多少錢再乘1.5

你的提問法律沒規(guī)定，勞動(dòng)法規(guī)定的加班是2倍、3倍。勞動(dòng)法第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：　?。ㄒ唬┌才艅趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；　?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧?dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；　?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧?dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬

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合同法講義ppt，2014年鐘秀勇的講義為什么沒有合同法的內(nèi)容

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1，2014年鐘秀勇的講義為什么沒有合同法的內(nèi)容

2，中華人民共和國合同法ppt怎么弄

3，司法考試講座合同法

4，進(jìn)行普法宣傳要講民法典的合同編ppt應(yīng)該怎么做

5，合同法講解的詳細(xì)書籍

6，勞動(dòng)合同法教案謝謝

7，2011年武漢大學(xué)法學(xué)院考研的法律專業(yè)的必讀書目有哪些

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合同法講義ppt，2014年鐘秀勇的講義為什么沒有合同法的內(nèi)容

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9，誰知道 15倍加班費(fèi)怎么算的詳細(xì)講解下

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