合同法合同的訂立及履行，合同法中合同訂立的程序有哪些

來源：整理時間：2023-02-10 15:26:50 編輯：律生活手機版

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1，合同法中合同訂立的程序有哪些
2，勞動合同法關(guān)于勞動合同的訂立和履行方面有哪些規(guī)定
3，合同的履行是怎樣的
4，勞動合同的訂立和履行方面有哪些規(guī)定
5，合同法中合同訂立的程序有哪些
6，合同怎么訂立
7，合同的履行規(guī)則
8，請問什么是合同履行
9，合同的訂立方式有哪幾種

1，合同法中合同訂立的程序有哪些

《合同法》上將合同的訂立程序分成要約和承諾兩部分。要約就是對特定的人發(fā)出訂立合同的意思表示。要約可以撤回也可以變更。承諾就是同意按照要約的條件訂立合同的意思表示。承諾一經(jīng)到達，合同就成立。承諾可以撤回不能更改。

合同法中合同訂立的程序有哪些

2，勞動合同法關(guān)于勞動合同的訂立和履行方面有哪些規(guī)定

勞動合同依法訂立即具有法律約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。這就是說勞動合同一經(jīng)依法訂立即具有法律效力，受法律保護，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)做到切實履行，以實現(xiàn)勞動合同雙方當(dāng)事人訂立勞動合同時的預(yù)期目的。這是市場經(jīng)濟秩序得以維護的基本要求，也是現(xiàn)代法治社會的基本要求。因此本條規(guī)定了用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)。勞動合同的全面履行要求勞動合同的當(dāng)事人雙方必須按照合同約定的時間、期限、地點，用約定的方式，按質(zhì)、按量全部履行自己承擔(dān)的義務(wù)，既不能只履行部分義務(wù)而將其他義務(wù)置之不顧，也不得擅自變更合同，更不得任意不履行合同或者解除合同。對于用人單位而言，必須按照合同的約定向勞動者提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊蛣趧影踩l(wèi)生條件、相關(guān)工作崗位，并按照約定的金額和支付方式按時向勞動者支付勞動報酬;對于勞動者而言，必須遵守用人單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并且親自完成勞動合同約定的工作任務(wù)。在勞動合同關(guān)系中，勞動者提供勞動力，而用人單位則是使用該勞動力，勞動合同作為具有人身關(guān)系性質(zhì)的合同，其所規(guī)定的條款相互之間有其內(nèi)在聯(lián)系，不能割裂，因此，全面履行勞動合同也是勞動合同的基本要求。勞動合同的全面履行，還需要勞動合同雙方當(dāng)事人之間相互理解和配合，相互協(xié)作履行。這一方面要求勞動者應(yīng)自覺遵守用人單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，以主人翁的姿態(tài)關(guān)心用人單位的利益和發(fā)展，理解用人單位的困難，為本單位發(fā)展獻策出力;另一方面，也要求用人單位愛護勞動者，體諒勞動者的實際困難和需要。法律依據(jù)：《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

勞動合同法關(guān)于勞動合同的訂立和履行方面有哪些規(guī)定

3，合同的履行是怎樣的

合同的履行，是指合同的當(dāng)事人按照合同完成約定的義務(wù)，如交付貨物、提供服務(wù)、支付報酬或價款、完成工作、保守秘密等。《合同法》第60條第1款規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)”。這一規(guī)定，確立了全面履行原則。

合同的履行是怎樣的

4，勞動合同的訂立和履行方面有哪些規(guī)定

勞動合同履行情況的要求有用人單位應(yīng)該按照勞動合同和國家規(guī)定支付勞動報酬，用人單位應(yīng)該執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，勞動者拒絕用人單位違章指揮和冒險作業(yè)可以視為不違反勞動合同，用人單位名稱或者法人變更不影響勞動合同。1、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。2、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。3、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。4、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。5、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。二、用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。1、建立勞動規(guī)章制度的程序(核心是民主協(xié)商與勞資共議)(1)經(jīng)職代會或全體職工討論，提出方案和意見；(2)與工會或職工代表平等協(xié)商確定；(3)用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定在單位內(nèi)公示，或者告知勞動者。提示：如果用人單位的規(guī)章制度未經(jīng)公示或者對勞動者告知，該規(guī)章制度對勞動者不生效。企業(yè)公示或告知勞動者規(guī)章制度可以采用張貼通告、員工手冊送達、會議精神傳達等方式。2、勞動規(guī)章制度的監(jiān)督和法律責(zé)任如果規(guī)章制度損害勞動者權(quán)益的，勞動者可以據(jù)此解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償；如果該規(guī)章制度的實施給勞動者造成了損害的，用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。拓展資料：勞動合同履行的原則有哪些？(1)親自履行，勞動合同的全面履行原則要求用人單位和勞動者必須親自履行勞動合同。因為勞動關(guān)系是具有人身關(guān)系性質(zhì)的社會關(guān)系，勞動合同是特定主體間的合同。勞動者不應(yīng)當(dāng)將應(yīng)由自己完成的交由第三方代辦，用人單位也不能將應(yīng)由自己對勞動者承擔(dān)的義務(wù)轉(zhuǎn)嫁給其他第三方承擔(dān)。(2)全面履行，全面履行勞動合同是勞動合同法律效力的必然要求，是誠實信用原則在勞動合同履行中的具體體現(xiàn)。只有雙方當(dāng)事人全面履行勞動合同義務(wù)，才能保證合同目的的充分實現(xiàn)。勞動合同的全面履行要求勞動合同的當(dāng)事人雙方必須按照合同的時間、期限、地點，用約定的，按質(zhì)、按量全部履行自己承擔(dān)的義務(wù)，勞動合同任何的不履行、不適當(dāng)履行都屬違約，在沒有免責(zé)事由的情況下，都要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(3)協(xié)作履行，協(xié)作履行的原則，是指雙方當(dāng)事人在合同的履行過程中要發(fā)揚協(xié)作精神，相互理解和配合，相互協(xié)作履行，互相幫助，共同完成合同規(guī)定的義務(wù)，共同實現(xiàn)合同規(guī)定的權(quán)利。法律依據(jù)：根據(jù)《勞動合同法》第3條第2款規(guī)定，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞動合同一經(jīng)依法訂立即具有法律效力，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)切實履行，以實現(xiàn)勞動合同雙方當(dāng)事人訂立勞動合同時的預(yù)期目的。用人單位與勞動者訂立后，勞動合同應(yīng)當(dāng)全面履行，任何的不當(dāng)履行均會帶來相應(yīng)的法律后果。

5，合同法中合同訂立的程序有哪些

合同訂立分為兩個階段：(一)要約。要約又稱為發(fā)盤、出盤、發(fā)價或報價等。根據(jù)《合同法》第14條規(guī)定，“要約是希望和他人訂立合同的意思表示”。要約就是一方發(fā)出訂立合同的意思表示，要約到達受要約人時生效，要約對要約人的約束力和對受要約人均具有約束力。(二)承諾。承諾又稱為接受或接盤。根據(jù)我國《合同法》第21條的規(guī)定：承諾是受要約人同意要約的意思表示。要約經(jīng)受要約人承諾，表明當(dāng)事人之間達成協(xié)議，合同即宣告成立。

6，合同怎么訂立

依據(jù)《合同法》的規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同采取要約和承諾的方式。要約，是指一方當(dāng)事人希望和他人訂立合同的意思表示。一個有效的要約包括：１、內(nèi)容具體明確；２、表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示的約束；３、要約應(yīng)具備合同的主要條款。承諾，是受要約人同意要約的意思表示，承諾應(yīng)以通知的方式做出，如果在要約明確了承諾的時間，則承諾應(yīng)當(dāng)在要約確定的期限內(nèi)到達，承諾通知到達要約人時生效，承諾生效時合同成立。應(yīng)特別注意的是，承諾的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與要約的一致，不能作出實質(zhì)性變更的。經(jīng)過雙方的要約和承諾后，合同即告成立。

7，合同的履行規(guī)則

1、全面履行原則《合同法》第60條、第1款規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)”。這一規(guī)定，確立了全面履行原則。全面履行原則，又稱適當(dāng)履行原則或正確履行原則。2、誠實信用原則《合同法》第60條、第2款規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。”3、協(xié)作履行原則協(xié)作履行原則，是指當(dāng)事人不僅適當(dāng)履行自己的合同債務(wù)，而且應(yīng)基于誠實信用原則的要求協(xié)助對方當(dāng)事人履行其債務(wù)的履行原則。4、情勢變更原則情勢變更，是指在合同有效成立后，履行前，因不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的原因而使合同成立的基礎(chǔ)發(fā)生變化，如繼續(xù)履行合同將會造成顯失公平的后果。

8，請問什么是合同履行

合同履行是指債務(wù)人全面的、適當(dāng)?shù)耐瓿善浜贤x務(wù)債權(quán)人的合同債權(quán)得到完全實現(xiàn)。合同履行是合同法律效力的主要內(nèi)容，是整個合同法的核心。合同履行以合同成立為前提，依據(jù)和動力的所在是合同的法律效力。合同履行的含義 ①履行是當(dāng)事人實施合同的行為。訂立合同的目的在于實施。 ②履行是當(dāng)事人全面、適當(dāng)完成合同義務(wù)的行為。 ③履行是整個實施合同過程中的行為。其特征 ①合同履行是合同效力最基本的體現(xiàn)。 ②合同履行是合同當(dāng)事人履行合同約定的標(biāo)的的行為。 ③合同履行是合同當(dāng)事人全面、正確完成其合同義務(wù)的行為。 ④合同履行是合同當(dāng)事人完成其合同義務(wù)的全過程。 ⑤合同履行是合同債權(quán)債務(wù)關(guān)系消滅的主要原因

9，合同的訂立方式有哪幾種

合同訂立的方式《合同法》第十三條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，采取要約、承諾方式。要約要約又稱為發(fā)盤、出盤、發(fā)價、出價或報價等。要約是希望和他人訂立合同的意思表示。發(fā)出要約的當(dāng)事人稱要約人，而要約所指向的對方當(dāng)事人則稱為受要約人。一個有效的要約必須具備以下條件：第一，要約必須是特定人所為的意思表示。一項要約，可以由任何一方當(dāng)事人提出，不管他是自然人還是法人。但是，發(fā)出要約的人必須是特定的，即人們能夠確定發(fā)出要約的是誰。一般情況下，要約的相對人（受要約人）也是特定的，即要約是向特定人提出的。但在一些場合，要約也可以向不特定人提出。如商店中明碼標(biāo)價的商品銷售，就是要約人（商家）向不特定的顧客（受要約人）發(fā)出的要約。第二，要約內(nèi)容必須明確、具體、肯定。要約是訂立合同的提議，必須包括合同主要條款，以使受要約人確切知道要約的內(nèi)容，決定是否接受要約。第三，要約必須表明經(jīng)受要約人承諾即受該意思表示約束。即要約必須具有締結(jié)合同的目的。當(dāng)事人發(fā)出要約，是為了與對方訂立合同，要約人要在其意思表示中將這一意愿表示出來。要約作為表達希望與他人訂立合同的一種意思表示，其內(nèi)容已經(jīng)包含了一份可以得到履行的合同成立所需要具備的基本條件，在此情況下，如果受要約人表示接受此要約，則雙方達成了訂立合同的合意，合同也即告成立。因此，一項有效的要約，必須在受要約人表示承諾的情況下，要約人就要受該要約的約束。要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。要約邀請是當(dāng)事人訂立合同的預(yù)備行為，在發(fā)出要約邀請時，當(dāng)事人仍處于訂約的準(zhǔn)備階段。要約邀請只要引誘他人發(fā)出要約，它既不能因相對人的承諾而成立合同，也不能因為自己作出某種承諾而約束要約人。要約與要約邀請區(qū)別在于：要約是當(dāng)事人自己發(fā)出的愿意訂立合同的意思表示，而要約邀請則是當(dāng)事人希望對方當(dāng)事人向自己發(fā)出訂立合同的意思表示；要約一般是向特定人發(fā)出，要約邀請是向不特定人發(fā)出；要約中要約人提出合同主要條款以供對方考慮，要約邀請中要約邀請方?jīng)]有提出合同訂立的主要具體條款；要約發(fā)出后，受要約人接受要約，要約人即受此要約的約束，而要約邀請的發(fā)出，在法律上沒有意義，不能產(chǎn)生合同成立與否的法律后果，要約邀請對要約邀請人和相對人都沒有法律約束力。合同法規(guī)定，寄送的價目標(biāo)、拍賣公告、招標(biāo)公告、招股說明書、商業(yè)廣告等為要約邀請。商業(yè)廣告的內(nèi)容符合要約規(guī)定的，視為要約。普通商業(yè)廣告的主要職能是商品生產(chǎn)者和消費者在最大、最有效的時空領(lǐng)域中建立直接或間接的商品交換關(guān)系。其目的是通過媒介或者其他方式介紹自己所推銷的商品，以喚起不特定的人購買該商品的欲望，從而向自己提出購買該商品的要求。因此，商業(yè)廣告原屬于一種要約邀請，而不是要約。如果商業(yè)廣告中明確注明了要約，或者聲明對完成一定行為的人給予報酬的懸賞廣告，因為其內(nèi)容具體確定并注明只要相對人承諾自己即受該承諾約束，因而其應(yīng)當(dāng)屬于要約，而不再屬于要約邀請。例如：甲公司因建筑工程需要，急需水泥，遂向乙、丙、丁三家水泥廠發(fā)出函電，函電中稱：我公司急需標(biāo)號為××型號的水泥，如貴廠有貨，請速來函電，我公司愿派人前往購買。甲所發(fā)出的函電屬要約邀請，而不是要約。因為一方面，函電中明確聲稱“請速來函電”表明甲是希望乙或丙或丁向自己發(fā)出要約；另一方面，甲提出“我公司愿派人前往購買”其含義是派人前去協(xié)商購買，而不是前往提貨。同時函電中并不具備要約的要件，即函電中不具備合同主要條款：如數(shù)量、質(zhì)量、價格、履行方式、違約責(zé)任等。要約的生效與失效合同法規(guī)定，要約到達受要約人時生效。確定要約的到達時間，在口頭對話的情況下，應(yīng)當(dāng)以相對人了解要約內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)來確定；在非口頭對話的情況下，只要要約已經(jīng)送達到受要約人所控制的地方，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定要約已經(jīng)到達受要約人，如將載有要約內(nèi)容的信件投入受要約人的信箱，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定要約從投入信箱時起已經(jīng)到達受要約人。基于同樣的理由，合同法進一步規(guī)定：采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同，收件人指定特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文的，該數(shù)據(jù)電文進入該特定系統(tǒng)的時間，視為到達時間；未指定特定系統(tǒng)的，該數(shù)據(jù)電文進入收件人的任何系統(tǒng)的首次時間，視為到達時間。一個有效的要約產(chǎn)生以下法律后果：第一，要約生效后，受要約人取得依其承諾而使合同成立的法律資格，即受要約人承諾的，合同即告成立；受要約人不為承諾的，合同不能成立，受要約人不負(fù)任何責(zé)任。第二，要約人發(fā)出要約在要約中規(guī)定要約答復(fù)的期限，稱要約的有效期。在要約的有效期內(nèi)受要約的約束。即受要約人接受要約，要約人有與之簽訂合同的義務(wù)；當(dāng)要約人以特定物向要約人發(fā)出要約后，不能再向第三人發(fā)出同樣的要約，如果要約人是以種類物向?qū)Ψ桨l(fā)出要約，那么，只有在滿足第一個受要約人數(shù)量的情況下，用其余的種類物向第三人發(fā)出要約。要約人在要約有效期內(nèi)不得隨意撤銷或變更要約。第三，口頭要約規(guī)定了承諾期限的，于承諾期限內(nèi)有效；未規(guī)定期限的，受要約人如沒立即承諾，要約即失效。書面形式的要約，有承諾期限的，在承諾期內(nèi)有效；未定期限的，在依通常情形能夠收到承諾所需一段合理的期間內(nèi)，要約有效。受要約人作出拒絕承諾的表示的，要約即失去效力。要約撤回合同法規(guī)定，要約可以撤回。要約的撤回是指要約人發(fā)出要約，到達受要約人之前，要約人有權(quán)宣告取消要約，使其喪失法律效力的意思表示。要約的撤回應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一，第一，撤回要約的通知在要約到達受要約人之前到達受要約人。第二，撤回要約的通知與要約同時到達受要約人。允許要約人撤回要約，是尊重要約人的意志和利益的體現(xiàn)。由于撤回是在要約到達受要約人之前作出的，因此在撤回時要約并沒有生效，撤回要約也不會影響到受要約人的利益。如果要約撤回的通知是在要約已經(jīng)到達受要約人之后，受要約人已經(jīng)作出承諾履約的行為，則該撤回要約的行為不產(chǎn)生消滅的法律效力，要約人依然受要約的拘束。要約可以撤銷要約人發(fā)出的要約，并已到達受要約人的情況下，要約人可以根據(jù)情況，撤銷要約。撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人。因為，要約人想要撤銷的要約，是已經(jīng)到達受要約人并發(fā)生法律效力的要約，此時，受要約人完全有理由進行訂立合同甚至履行合同的準(zhǔn)備工作，所以必須有嚴(yán)格的限制，以保護受要約人的利益不受損害。所以，合同法規(guī)定，有下列情形之一的，要約不得撤銷：第一，要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；第二，受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作。第一種情況下，實際上要約人自己主動放棄了撤銷要約的權(quán)利因而也就不得再撤銷要約。第二種情況下，通常是受要約人在接到要約后，按照以往的交易習(xí)慣或者是依據(jù)要約人的行為能夠推定該要約是不可撤銷的，或以往的交易已證明了這一點。因而受要約人有理由認(rèn)為本次要約也是不可撤銷的，并為履行合同作了準(zhǔn)備工作。因而要約人不得撤銷要約。要約撤回和要約撤銷的區(qū)別在于，要約撤回只能適用于要約沒有效力的情況下，而要約撤銷則適用于要約已經(jīng)發(fā)生效力的情況。要約的失效又稱要約消滅，是指要約喪失了法律拘束力，要約不再對要約人和受要約人產(chǎn)生法律上的拘束，合同失去其成立的基礎(chǔ)，根據(jù)合同法規(guī)定，要約失效有以下四種情形：第一，拒絕要約的通知到達要約人。即受要約人沒有接受要約中所確定的條件，并以明確的方式通知到達要約人時，要約失效。拒絕要約通知的到達與要約的到達時間規(guī)定應(yīng)該是相同的，在拒絕通知到達要約人之前，受要約人如果改變態(tài)度，要約仍然有效。受要約人的拒絕要約的通知到達要約人后，即使在承諾期限內(nèi)表示同意的，其意思表示也視為發(fā)出新的要約。對于向不特定人發(fā)出的要約，如商店標(biāo)價出售的商品，則不因特定人的拒絕而消滅。第二，要約人依法撤銷要約，要約失效。第三，承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾。要約的有效期限也為受要約人承諾期限。在該期限屆滿時，受要約人未作出承諾的，則要約失效。但是，根據(jù)合同法規(guī)定，受要約人在承諾期限屆滿以后發(fā)出承諾的，如果要約人及時通知受要約人該承諾有效的，則要約仍然有效。否則，該承諾可看作是承諾人發(fā)出的新要約，原要約人則成為新的受要約的人。第四，受要約人對要約的內(nèi)容作出實質(zhì)性變更，則視原要約失效，受要約人對原要約人發(fā)出新的要約。實質(zhì)性變更主要包括合同的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或者報酬，履行地點和方式，違約責(zé)任、解決爭議的方法等。如果受要約人對要約的內(nèi)容作出了非實質(zhì)性變更的，除了要約人及時表示反對，或者要約表明承諾不得對要約的內(nèi)容作出任何變更的以外，要約仍然有效，受要約人對要約作出的承諾也有效。承諾承諾是受要約人同意要約的意思表示。承諾一經(jīng)作出，并送達要約人，合同即告成立。要約人有義務(wù)接受受要約人的承諾，不得拒絕。一個有效的承諾必須具備以下條件才能具有法律效力：第一，承諾必須由受要約人本人、或其法定代表人或其委托代理人作出。要約如果是向特定人發(fā)出的，則承諾必須由該特定人或其授權(quán)的代理人作出，如果要約是向一定范圍的人作出的，承諾可以由該范圍內(nèi)的任何人作出。第二，承諾不附帶任何條件，承諾的內(nèi)容必須和要約的內(nèi)容一致。承諾必須是無條件的接受，承諾對要約的內(nèi)容作出實質(zhì)性變更的，為新要約。第三，承諾必須在合理期限內(nèi)向要約人作出。如果要約規(guī)定了承諾期限，則應(yīng)該在規(guī)定的承諾期限內(nèi)作出；如果沒有規(guī)定期限，則應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)作出，超過了要約有效期（承諾期限）或合理期限的承諾，視為一項新要約。如果要約中沒在規(guī)定要約有效期，即承諾期限的，承諾應(yīng)該在合理期限向要約人作出，合理期限一般指要約的送達時間、受要約方考慮是否接受要約的時間、接受要約送達到要約方的時間的總和。承諾是對要約的全部接受，只對要約人和受要約人有拘束力，所以，承諾必須向要約人本人或其授權(quán)代理人作出，對要約人以外的人作出的承諾，合同不能成立。第四，承諾必須明確表示受要約人同意與要約人訂立合同。承諾必須清楚明確，不能含糊。承諾的方式合同法規(guī)定，承諾通知到達要約人時生效。承諾不需要通知的，根據(jù)交易習(xí)慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。根據(jù)合同法的規(guī)定，承諾的方式有如下幾種：第一，承諾的方式應(yīng)當(dāng)符合要約中提出的要求。要約人在要約中明確提出承諾方式的，受要約人在作出承諾時必須以要約所要求的方式作出。第二，要約中沒有對承諾方式提出特定要求的，承諾應(yīng)以通知的方式作出。通知的方式可以是口頭的，也可以是書面的（視要約的方式而定），只要是明示的方式即可。第三，依交易習(xí)慣默示的承諾方式。這種方式一般適用于雙方當(dāng)事人是長期的合作伙伴，根據(jù)以往的交易習(xí)慣或依據(jù)當(dāng)?shù)氐慕灰琢?xí)慣，一方向另一方發(fā)出要約以后，另一方在規(guī)定的時間內(nèi)沒有作出意思表示的，則認(rèn)為已經(jīng)承諾，在此種情況下，受要約人可以不再向要約人作出承諾的通知。如：甲乙雙方有長期的供貨關(guān)系，通常情況下，甲方付款，乙方發(fā)貨，并無異議。在這種情況下，只要乙方向甲方發(fā)出貨物，甲方不在規(guī)定的時間內(nèi)作出明示的表示的，也可以認(rèn)為已經(jīng)承諾。第四，推定承諾，即要約中表明可以通過行為作出承諾的，以行為方式作出承諾有效。如果要約人發(fā)出要約時聲明不需要承諾通知，而把對方履行合同的行為，視為承諾人同意合同生效的意思表示，則從承諾人著手履行合同時起，合同即告成立。如商店里明碼標(biāo)價的商品，一旦有顧客付錢，付錢行為就是作出承諾，買賣合同成立。又如，甲向乙借錢，乙未作回答，但把錢寄給甲，即可認(rèn)為借款合同成立。承諾期限與承諾生效承諾期限是指受要約人作出有效承諾的期限。根據(jù)合同法的規(guī)定，承諾應(yīng)當(dāng)在要約確定的期限內(nèi)到達要約人，要約沒有確定承諾期限的，要約以對話方式作出的，應(yīng)當(dāng)即時作出承諾，對話的方式可以是面對面，也可以電信用段：要約以非對話方式作出的，承諾應(yīng)當(dāng)在合理期限到達。非對話方式包括信件、電報、傳真、數(shù)據(jù)電文形式。逾期承諾的后果逾期承諾是受要約人超過一定承諾期限或在合理期限外作出的承諾。其后果有二：一是承諾無效。合同法規(guī)定，受要約人超過承諾期限發(fā)出承諾的，除要約人及時通知受要約人該承諾有效的以外，為新要約。二是承諾有效。只要要約人對逾期承諾予以承認(rèn)并能及時通知受要約人，就可以視為該承諾有效，合同成立。承諾遲延的后果，承諾遲延指受要約人在承諾期限內(nèi)發(fā)出承諾，但因傳遞原因在超過承諾期限的情況下到達要約人。根據(jù)合同法的規(guī)定，承諾遲延的法律后果有二：一是承諾有效，合同成立。受要約人在期限內(nèi)發(fā)出承諾通知，并相信其承諾能夠及時到達要約人，由于郵局或交通運輸工具等傳遞原因，導(dǎo)致承諾通知超過承諾期限到達要約人，受要約人本身并不過錯，所以在這種情況下，一般認(rèn)為逾期到達的承諾有效，合同成立。二是承諾無效，合同不能成立。由于承諾遲延到達，要約人認(rèn)為受要約人拒絕承諾，要約人已作出別的行為。如果此時承諾到達，要約人可及時通知受要約人因超過期限而不予接受，該承諾無效，合同不能成立。承諾生效我國合同法對承諾生效的時間采用的是到達主義、即承諾通知到達要約人時生效。合同法規(guī)定，承諾通知到達要約人時生效。承諾不需要通知的，根據(jù)交易習(xí)慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。采用數(shù)據(jù)電文形式作出承諾，其到達時間的確定標(biāo)準(zhǔn)為，要約人指定系統(tǒng)接收承諾的，該承諾進入該特定系統(tǒng)的時間，視為到達時間；未指定特定系統(tǒng)的，該進入要約人的任何系統(tǒng)的首次時間為到達時間。承諾生效的時間與合同成立的時間是一致的，承諾一旦生效合同即告成立。承諾撤回是指受要約人對要約人作出承諾以后，承諾人阻止承諾發(fā)生法律效力的意思表示。合同法規(guī)定，承諾可以撤回，撤回的通知必須先于或同時與承諾到達要約人，才能阻止承諾生效的效力。如果遲于承諾到達要約人。因承諾已經(jīng)生效，合同也隨之成立，就不發(fā)生承諾撤回的效果。要約的撤回、承諾的撤回規(guī)定，體現(xiàn)出合同法對合同當(dāng)事人平等保護的意義，也具體體現(xiàn)了合同自由的原則。

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合同法合同的訂立及履行，合同法中合同訂立的程序有哪些

本文目錄一覽

1，合同法中合同訂立的程序有哪些

2，勞動合同法關(guān)于勞動合同的訂立和履行方面有哪些規(guī)定

3，合同的履行是怎樣的

4，勞動合同的訂立和履行方面有哪些規(guī)定

5，合同法中合同訂立的程序有哪些

6，合同怎么訂立

7，合同的履行規(guī)則

8，請問什么是合同履行

9，合同的訂立方式有哪幾種

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