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1，醫(yī)保社保方面的法律問題該咨詢誰
2，關(guān)于多發(fā)工資及在職社保的法律咨詢
3，關(guān)于勞動保險相關(guān)的法律咨詢
4，養(yǎng)老保險法律咨詢
5，社保法律咨詢
6，勞動者申請勞動仲裁勞動社保局提供法律援助的嗎
7，關(guān)于社保和勞動合同法的咨詢

1，醫(yī)保社保方面的法律問題該咨詢誰

法律問題咨詢律師。

醫(yī)保社保方面的法律問題該咨詢誰

2，關(guān)于多發(fā)工資及在職社保的法律咨詢

搜一下：關(guān)于多發(fā)工資及在職社保的法律咨詢

第一，對于工資重復(fù)的部分，于情于理是應(yīng)該退還公司的。第二，在職期間，公司應(yīng)該購買社保。用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金?！秳趧臃ā返?00條有規(guī)定。第三，依據(jù)《勞動爭議解釋《三》》規(guī)定，勞動者可以以用人單位未為其辦理社保保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社保待遇為由，向法院提起訴訟，要求用人單位補償損失。

關(guān)于多發(fā)工資及在職社保的法律咨詢

3，關(guān)于勞動保險相關(guān)的法律咨詢

你好： 1、根據(jù)勞動合同法82條，你可主張單位自超過用工之日一個月后11個月的雙倍工資。 2、根據(jù)勞動法第9條，單位收取押金違法，該1000元押金可以要求返還。 3、未繳納社會保險的，能補辦的一般由社保部門處理，勞動仲裁不予處理。 4、不知你辭退的原因是什么，鑒于你被辭退時你和單位之間實際上成立了無固定期限勞動合同的關(guān)系，若你不存在勞動合同法第39條規(guī)定之情形，則單位辭退你違法，你可根據(jù)勞動合同法87條主張賠償金，為你4個月的工資，若你的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，則按較高者計算。 5、若你的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，可以主張單位補足差額。其他不明，歡迎加群號173435790進行進一步咨詢！

關(guān)于勞動保險相關(guān)的法律咨詢

4，養(yǎng)老保險法律咨詢

如果公司買的是商業(yè)保險肯定保險公司有得賠醫(yī)療費用。如果公司買的是社會保險（社保），那就要先到勞動局認定工傷，認定是工傷的就由社保全額報銷。

到當?shù)厣绫＞植樵儯绻_實沒有。則單位為給你上。要求單位補繳，如不給補交則投訴到勞動局監(jiān)察科。在不給交提起勞動仲裁

養(yǎng)老保險要交到一定的年限才可以領(lǐng)，辭職之后你應(yīng)該自己去社保交養(yǎng)老保險費之所以告訴你沒有了可能是因為你一直都沒續(xù)交保費，補上了應(yīng)該就可以了

到當?shù)氐纳绫＞植樵兡憬槐ｋU的記錄。按你的情況應(yīng)該是公司給你交到08年8月，之后就停繳了。如果08年8月的記錄沒有，要找原公司了。

5，社保法律咨詢

你在公司正式工作10個月，單位沒有與你簽訂勞動合同，也沒有繳納社會保險?，F(xiàn)在準備離開公司，你應(yīng)要求單位支付沒有簽訂勞動合同的雙倍工資，即1500*10=15000元，而不能再要求公司補繳社會保險。投訴要抓住公司違法的具體事項，而這個公司違法的事實是沒有簽訂勞動合同。而繳納社會保險應(yīng)在簽訂勞動合同后單位必須履行的法律義務(wù)。沒有簽訂勞動合同支付雙倍工資實際就是對單位不繳納社會保險等項給勞動者造成利益損害的補償。而雙倍工資也高于繳納社會保險及解除勞動合同支付補償金的額度。你可以先跟公司進行協(xié)商解決，如果公司拒付、不解決，你就應(yīng)搜集你在公司工作的證據(jù)如開資的銀行卡、出勤卡等，對當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請勞動仲裁，維護自己的合法權(quán)益。附勞動合同法的規(guī)定。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。

社保600一個月吧沒簽合同每個月雙倍工資，你自己算算吧

這個真沒有什么好回答的，葉赫那拉聞多都解釋了，幫你交社保是企業(yè)的義務(wù)，也是你享受的權(quán)利。至于要你是、承擔4月份的全部社會保險費是沒有法律依據(jù)的。你只要出你個人的那一部分就可以了。如果企業(yè)扣了，你可以按照他給你寫明扣款的工資條，向當?shù)貏趧由鐣Ｕ暇滞对V，或者申請仲裁。投訴他無故克扣工資。

6，勞動者申請勞動仲裁勞動社保局提供法律援助的嗎

勞動者申請勞動仲裁，應(yīng)當向當?shù)氐姆稍行倪M行申請?！　∫弧⒌侥睦锷暾埛稍?　　一般情況下如果您申請民事、行政法律援助，應(yīng)當向義務(wù)機關(guān)或義務(wù)人所在地的法律援助機構(gòu)提出。具體來說：a.請求國家賠償?shù)?，向賠償義務(wù)機關(guān)所在地的法律援助機構(gòu)提出申請;b.請求給予社會保險待遇、最低生活保障待遇或者請求發(fā)給撫恤金、救濟金的，向提供社會保險待遇、最低生活保障待遇或者發(fā)給撫恤金、救濟金的義務(wù)機關(guān)所在地的法律援助機構(gòu)提出申請;c.請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的，向給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的義務(wù)人住所地的法律援助機構(gòu)提出申請;d.請求支付勞動報酬的，向支付勞動報酬的義務(wù)人住所地的法律援助機構(gòu)提出申請;e.主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的，向被請求人住所地的法律援助機構(gòu)提出申請?！　∪绻暾埿淌路稍?，應(yīng)當向辦理案件的公安機關(guān)、人民檢察院、人民法院所在地的法律援助機構(gòu)提出申請?！　《?、申請須提交哪些材料?　　a.身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應(yīng)當提交有代理權(quán)的證明?！　.經(jīng)濟困難的證明。從前面的介紹可以看出，國家設(shè)立法律援助制度的一個重要目的就是為了保障經(jīng)濟困難的群眾也請得起律師或其他法律服務(wù)代理人、打得起官司，因此，一般情況下，公民申請獲得法律援助必須提供能夠證明自身經(jīng)濟狀況比較困難的材料。但在特定情況下可以不提供經(jīng)濟困難證明。經(jīng)濟困難證明的具體內(nèi)容見二2(4)?！　.與所申請法律援助事項有關(guān)的案件材料，主要是一些能夠證明案情的材料。目前階段，法律援助還不能覆蓋困難群眾的全部法律需求，能夠獲得法律援助的事項主要是一些和群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的事項。您申請法律援助的事項必須符合法律規(guī)定范圍，法律援助機構(gòu)將根據(jù)您提供的材料作出判斷。法律援助事項范圍的具體內(nèi)容見二2(5)。

勞動和社會保障局不是法律援助的主管部門,您應(yīng)該找司法局下屬的法律援助機構(gòu).

申請勞動仲裁是免費的

勞動仲裁和法律援助是兩碼事

你好！申請法律援助可以到法律援助中心，各地方都有的，但是要符合條件，如果是農(nóng)民工的勞動案件可以不用收入證明，其他的好像都要有低收入證明希望對你有所幫助，望采納。

7，關(guān)于社保和勞動合同法的咨詢

沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟補償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關(guān)鍵一點就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。至于工作了多少時間，可以用“舉證責任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地方工作都應(yīng)該填寫入職表。這樣也就證明了你的工作時間，發(fā)工資你也要簽字，工資發(fā)放表也應(yīng)由用人單位出具，這就證明了你每月的收入狀況?！　　芭e證責任倒置”在勞動法領(lǐng)域廣泛存在?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第6、39條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第9條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第6條，《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第2條均有這方面的規(guī)定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負舉證責任?！　∪绻阆肴婢S護你的合法權(quán)益，建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和《社會保險法》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益，會使你一生受益。　　如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，注意收集證據(jù)。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。

去公司注冊地（以營業(yè)執(zhí)照為準）所在的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。填寫一張申請表（找律師代填也可）需要身份證勞動合同原件銀行卡發(fā)工資記錄當然如果有工資清單或工資條更好以北京市來說農(nóng)村戶口的可以給你補上保險城鎮(zhèn)戶口的就給你補償金你自己上保險深圳的具體政策你要去人保局勞動人事爭議仲裁委員會詢問祝你早日要回應(yīng)得的錢

是的，是有這樣的規(guī)定。更詳細的，你也可以看一下《最新的08年勞動合同法全文逐條解析》說的很明白。免費下載地址： http://bbs.17hr.com/viewthread.php?tid=88306&highlight=%c0%cd%b6%af%ba%cf%cd%ac%b7%a8

1、未簽訂書面勞動合同可以要求單位支付雙倍工資；2、養(yǎng)老保險可以補繳兩年。深圳祝律師 q q 1697888403

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