其他公司掛我名字發(fā)工資不上班去拿工資違法嗎？法律分析:在公司任職有風險。在不知情的情況下被他人拿走公司 掛名，開通工資，掛名法人所有工資 掛名，掛名公司通用工資多多少少通用掛名公司起薪一萬。

沒有如果你有1000萬，你可以去銀行當客戶經理。員工可以拿工資，交社保。1.營銷工作現在很多銀行還是把企業(yè)客戶經理分為客戶經理和客戶經理助理。對于客戶經理來說，我們的日常工作比較宏觀，比如前期營銷、方案制定、客戶關系維護等等；但是客戶經理助理的工作比較具體，主要是計劃的執(zhí)行，比如包銷房貸，放貸，貸后管理等等。

法律分析:法人不能掛名，法定代表人可以掛名。而法定代表人是報酬，視同勞動報酬，在與公司簽訂的勞動合同中約定。公司必須按照勞動合同約定的報酬按時向掛名的法定代表人支付工資。勞動合同還應當包括工作內容、工作地點、工作時間、合同期限、社會保險等重要條款。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十七條應包含以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

(三)勞動合同期限；(4)工作內容和工作地點；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件的標準約定不明確，引起爭議的，用人單位和勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同的規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同沒有約定勞動報酬的，實行同工同酬；

用你媽媽的身份證冒充你工資當然是有風險的:風險一，這個工資媽媽其實沒有拿到，是別人拿到的，但是如果以后出了問題，需要你媽媽還回來；風險二:如果母親名下收到的工資超過了個人所得稅的起征點，那么個人所得稅必須在母親名下繳納。如果對方沒有按時按額繳納個人所得稅，就違反了稅法，也需要母親承擔責任，全額繳納。

不需要告訴自己的公司，但是需要舉報投訴，原因如下:這其實是利用你的身份為其他人偷逃個人所得稅。這是違反稅法的逃稅行為，對你的個人利益有影響；因為你實際上并沒有拿到這個工資，但是在個人所得稅匯算清繳的時候，放在你頭上的公司的金額是要聯(lián)合申報的，被兩地計為工資，因為你在b，所以建議立即向A 公司的地稅機關申報此事。

如果你是在你不知情的情況下被別人帶走的-2掛名，齊貫明應該會利用你的支持或者資歷之類的，當然也要給你一些待遇。如果你能證明他們在你不知情的情況下給你起了名字，他們的行為就被認為是*。可以去勞動仲裁或者監(jiān)察大隊。如果對方侵害了你的權益，要求侵權人停止侵害、消除影響、賠禮道歉，如果給你造成了經濟或其他損失，可以要求賠償。

法律分析:在公司打臨時工有風險。一般規(guī)定如下:1。監(jiān)事為公司的高級管理人員；2.高級管理人員不依法履行職責或憑借自己的職責侵害公司的利益，都將面臨相關的損害風險。3.監(jiān)事任職期間，如公司因高級管理人員過錯受到相應處罰，則該監(jiān)事今后擔任部分公司高級管理人員的資格將受到限制。法律依據:《中華人民共和國保險法》第一百一十七條保險代理人是向保險人收取傭金，并在保險人授權的范圍內，代表保險人辦理保險業(yè)務的機構或者個人。

General 掛名法人一年一萬元起步。掛名法人報酬多少，由掛名人與掛名人協(xié)商解決，但掛名法人代表有一定風險，當事人應注意。掛名法定代表人有風險。如果承擔民事責任，公司將承擔主要責任。作為掛名的法定代表人，責任很小，除自己有過錯外；承擔刑事責任，單位涉嫌犯罪的，掛名法定代表人承擔刑事責任。公司作為民法上的獨立實體，以自己的財產承擔對外責任。

如果這個公司有問題，發(fā)現后，第一責任人是法人代表。當然也不代表全責。掛名法定代表人不違法，但存在很大的潛在法律風險。即使掛名的法定代表人與實際控制人之間存在類似“公司由XX實際經營管理，掛名人不承擔相應責任”的約定，該約定也僅在雙方內部有效，對外不具有法律效力。法定代表人的責任范圍是法律明確規(guī)定的，雙方私下約定不能抵觸法律。

掛名法人報酬多少，由掛名人與掛名人協(xié)商解決，但掛名法人代表有一定風險，當事人應注意。掛名法定代表人有風險，如果承擔民事責任，公司將承擔主要責任。作為掛名的法定代表人，責任很少，如果本人有過錯，則涉嫌單位犯罪，。