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合同法的規(guī)定，合同法是什么

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-14 15:18:45 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，合同法是什么
2，合同法規(guī)定
3，合同法的規(guī)定
4，合同法對(duì)于合同內(nèi)容所規(guī)定的條款有哪些呢
5，合同法全文
6，合同法是怎么規(guī)定的
7，關(guān)于合同法

1，合同法是什么

《合同法》是調(diào)整民事主體之間合同關(guān)系的基本法律，它規(guī)定合同的訂立、效力、履行、變更、終止和違約責(zé)任等一般性規(guī)則，也規(guī)定了一些典型的合同。合同法調(diào)整的主體包括自然人、法人和非法人組織；合同的種類很多，我國(guó)《合同法》及其他相關(guān)法律規(guī)定了不少有名合同，如買賣合同、租賃合同、運(yùn)輸合同、技術(shù)合同等，此外，現(xiàn)實(shí)生活還存在不少法律沒(méi)有明確規(guī)定的無(wú)名合同。對(duì)于有名合同，其他法律有規(guī)定的，適用其他法律的規(guī)定；其他法律沒(méi)有規(guī)定的，適用《合同法》的規(guī)定。對(duì)于無(wú)名合同，則可以選擇適用合同法中規(guī)定的與該無(wú)名合同有最多相似之處的有名合同的相關(guān)規(guī)定。

合同法是什么

2，合同法規(guī)定

按照合同法，合同形式包括口頭形式，書面形式，電子數(shù)據(jù)交換和其他形式（比如公證作為生效的形式）?，F(xiàn)實(shí)中，書面形式是最普遍采用的合同形式

第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的；　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！　〉诎耸鶙l　勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

合同法規(guī)定

3，合同法的規(guī)定

（1）甲方寄送的價(jià)目表，為要約邀請(qǐng)（第15條）；（2）乙方發(fā)電子郵件，為要約（第14條）；（3）甲方回郵件，為新要約（第30條）；（4）乙方未答復(fù)，合同不成立（沉默原則上不構(gòu)成承諾）。（5）甲方送貨100臺(tái)，以行為為新要約。乙方收貨100臺(tái)，以行為為承諾，雙方合同成立（第36條）。（6）甲方送另外100臺(tái)，乙方拒收，合同不成立，風(fēng)險(xiǎn)自當(dāng)由甲方自己承擔(dān)（參照第142條）。（7）甲方將貨物存丙方處，丙方為倉(cāng)儲(chǔ)公司，應(yīng)由保管人丙方承擔(dān)責(zé)任（第394條第1款），罕見(jiàn)大雨不能夠構(gòu)成不可抗力。從以上第（5）點(diǎn)可以看出，雙方是以默示的方式成立合同。熱水器全部毀損的損失由丙方承擔(dān)。因?yàn)楸脚c甲方（李某）形成了倉(cāng)儲(chǔ)合同，丙方就有保護(hù)貨物完好的義務(wù)，故應(yīng)由丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

(1)是要約邀請(qǐng)。（2）是要約。（3）是要約。（4）成立。甲方提出要約，乙方并未反對(duì)，要約達(dá)成，合同成立。（5）由乙方承擔(dān)，原因在雙方達(dá)成要約時(shí)，乙方并未反對(duì)約定的內(nèi)容，視為默認(rèn)！

合同法的規(guī)定

4，合同法對(duì)于合同內(nèi)容所規(guī)定的條款有哪些呢

我國(guó)《合同法》第12條規(guī)定：“合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同?！睋?jù)此，只要當(dāng)事人在合同中明確約定了這些條款，則可以在很大程度上保護(hù)自己的權(quán)益，節(jié)約交易成本。當(dāng)然根據(jù)具體的情況，上述只是一般的條款，當(dāng)事人可以根據(jù)實(shí)際情況加入一些其他條款。

找本《勞動(dòng)合同法》就知道了，還可以隨時(shí)翻閱。如下：第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

5，合同法全文

用戶可以在百度文庫(kù)中搜索和下載到合同法的全文。　　方法如下：　　打開百度文庫(kù)（http://wenku.baidu.com/），搜索“中華人民共和國(guó)合同法”。選擇進(jìn)入網(wǎng)頁(yè)即可查看到合同法全文。

中華人民共和國(guó)合同法分總則、分則和附則三部分，共二十三章四百二十八條，以下是合同法的目錄：總則　　第一章一般規(guī)定　　第二章合同的訂立　　第三章合同的效力　　第四章合同的履行　　第五章合同的變更和轉(zhuǎn)讓　　第六章合同的權(quán)利義務(wù)終止　　第七章違約責(zé)任　　第八章其他規(guī)定　　分則　　第九章買賣合同　　第十章供用電、水、氣、熱力合同　　第十一章贈(zèng)與合同　　第十二章借款合同　　第十三章租賃合同　　第十四章融資租賃合同　　第十五章承攬合同　　第十六章建設(shè)工程合同　　第十七章運(yùn)輸合同　　第十八章技術(shù)合同　　第十九章保管合同　　第二十章倉(cāng)儲(chǔ)合同　　第二十一章委托合同　　第二十二章行紀(jì)合同　　第二十三章居間合同　　附則合同法的具體內(nèi)容可以直接百度搜索。

合同法和勞動(dòng)合同法：http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=475http://news.xinhuanet.com/legal/2007-06/30/content_6311563.htm

6，合同法是怎么規(guī)定的

我國(guó)合同法是以1999年10月1日起施行的《中華人民共和國(guó)合同法》（簡(jiǎn)稱合同法典）為基本法、以其他有關(guān)合同的法律、法規(guī)為特別法的一套法律體系。在這套法律體系中，最高法院的司法解釋以及其他規(guī)范性解釋對(duì)于準(zhǔn)確適用合同法具有特別重要作用。合同法規(guī)范的是平等民事主體之間的合同關(guān)系，也即交易關(guān)系、合作關(guān)系，贈(zèng)與等關(guān)系雖然沒(méi)有交易、合作內(nèi)容，也在合同法規(guī)范之列，但。合同法規(guī)定了合同的訂立、效力、履行、變更、轉(zhuǎn)讓、終止、違約、違約責(zé)任等問(wèn)題。合同法遵循合同自由原則，其規(guī)則以任意性規(guī)范為主，允許當(dāng)事人作出特別約定，且特別約定優(yōu)于合同法規(guī)定，但涉及對(duì)勞動(dòng)者、消費(fèi)者予以特別保護(hù)的法律規(guī)則以及其他強(qiáng)制性規(guī)則，不能以約定方式予以減損。合同法典分總則、分則、附則，總則的規(guī)定屬于一般規(guī)定，對(duì)所有的合同事項(xiàng)都適用，分則的規(guī)定是對(duì)不同類型合同（共十五類合同）的特別規(guī)定，分則和總則就同一事項(xiàng)作不同規(guī)定的，以分則為準(zhǔn)；其他關(guān)于合同的法律（如勞動(dòng)合同法）、法規(guī)（如保安服務(wù)管理?xiàng)l例），屬于特別法，與合同法典有不同規(guī)定的，適用特別規(guī)定。至于所問(wèn)“合同法是怎么規(guī)定的”這一問(wèn)題，比較籠統(tǒng)，難以具體解答。如有具體疑問(wèn)，樂(lè)意具體解答。

第幾條？你想問(wèn)什么內(nèi)容？

不得使用隱瞞和欺騙的手段解除勞動(dòng)合同！

沒(méi)有規(guī)定曠工目前的依據(jù)仍然是《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》（國(guó)發(fā)〔1982〕59號(hào)）第十八條規(guī)定：“職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天，企業(yè)有權(quán)予以除名。” 但我個(gè)人認(rèn)為，如果企業(yè)沒(méi)有把上述曠工的規(guī)定在依據(jù)合法程序制定的企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章中加以規(guī)定的話，企業(yè)就不能以曠工名義單方面解除勞動(dòng)合同。

7，關(guān)于合同法

你好，你與單位簽訂合同屬勞動(dòng)合同，受《勞動(dòng)合同法調(diào)整》?！　∧阕鳛閯趧?dòng)者在合同期內(nèi)提出解除，不需要向公司支付違約金。該條款無(wú)效?！　∫?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》規(guī)定很明確　　第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金?！　《诙l和第二十三條分別規(guī)定的是公司對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)和勞動(dòng)者的保密義務(wù)，與你這種情況不符?！　〉诙l 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！　趧?dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?！　∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。　　第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)?！　?duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

根據(jù)《合同法》第4條之規(guī)定當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的自由。同時(shí)，有關(guān)違約金的約定，依據(jù)《合同法》第114條之規(guī)定，當(dāng)事人約定違約金金額的，當(dāng)違約事實(shí)成立時(shí)應(yīng)當(dāng)按照約定支付。本案中，你與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，受其條款約束并且有義務(wù)履行其規(guī)定，現(xiàn)你違約在先，依據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付違約金。但是，如果你認(rèn)為約定的違約金過(guò)分高于實(shí)際損失的，可以提請(qǐng)法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以酌情減少。

你好，需要按合同約定進(jìn)行

《合同法》第二百二十三條：承租人經(jīng)出租人同意，可以對(duì)租賃物進(jìn)行改善或者增設(shè)他物。承租人未經(jīng)出租人同意，對(duì)租賃物進(jìn)行改善或者增設(shè)他物的，出租人可以要求承租人恢復(fù)原狀或者賠償損失。第二百二十四條：承租人經(jīng)出租人同意，可以將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人。承租人轉(zhuǎn)租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續(xù)有效，第三人對(duì)租賃物造成損失的，承租人應(yīng)當(dāng)賠償損失。承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租的，出租人可以解除合同。另外，《合同法》第二百三十條規(guī)定的是出租物出售時(shí)承租人有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)，但法律上并沒(méi)有規(guī)定承租人到期續(xù)租的優(yōu)先續(xù)租權(quán)。結(jié)論是：如果合同沒(méi)有額外約定，出租人的行為合法，不承擔(dān)任何責(zé)任。第一租借方不能續(xù)約營(yíng)業(yè)，第二租借方的損失由第一租借方根據(jù)雙方之間的轉(zhuǎn)租合同來(lái)賠償。

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合同法的規(guī)定，合同法是什么

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7，關(guān)于合同法

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