事業(yè)單位職務(wù)，事業(yè)單位有哪些崗位

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-12-03 13:11:10 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，事業(yè)單位有哪些崗位
2，事業(yè)單位職務(wù)怎么填寫
3，事業(yè)單位是干什么的主要都有什么職務(wù)
4，請(qǐng)問事業(yè)單位工作人員那個(gè)職務(wù)一欄怎么填
5，事業(yè)單位職務(wù)及職級(jí)職稱區(qū)別是什么
6，事業(yè)單位里職位還有等級(jí)的啊

1，事業(yè)單位有哪些崗位

管理、專技、工勤三個(gè)崗位

清潔工

2，事業(yè)單位職務(wù)怎么填寫

事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別，在職工人屬于工勤技能崗位。

3，事業(yè)單位是干什么的主要都有什么職務(wù)

事業(yè)單位是前蘇聯(lián)的產(chǎn)物，是半市場(chǎng)半行政的單位。比如教育學(xué)校單位、衛(wèi)生*檢疫事業(yè)單位等等。當(dāng)時(shí)這個(gè)是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的必須要形成的機(jī)構(gòu)。現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，政府的職能由“負(fù)責(zé)人”要退到“服務(wù)”。比如質(zhì)檢檢測(cè)通過了一個(gè)產(chǎn)品，這個(gè)產(chǎn)品出了問題，人們就會(huì)責(zé)怪政府?，F(xiàn)在換成私人市場(chǎng)信譽(yù)的公司來(lái)檢測(cè)，出了問題，這個(gè)公司就做不下去了。一切問題都是社會(huì)市場(chǎng)自己解決，政府更多是成為一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。國(guó)家正在改革這部分。職務(wù)現(xiàn)在和行政的差不多，就是什么主任科長(zhǎng)局長(zhǎng)。

事業(yè)單位是干什么的主要都有什么職務(wù)

4，請(qǐng)問事業(yè)單位工作人員那個(gè)職務(wù)一欄怎么填

有編制的話，就填科員沒錯(cuò)；沒編制的話，就填無(wú)。

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答分3中情況：1、在職人員：填寫當(dāng)前崗位職務(wù)；2、沒有職務(wù)或者職稱高于職務(wù)：填寫職稱，如高級(jí)教師等；3、應(yīng)屆畢業(yè)生：若有職稱，填寫相應(yīng)職稱，若沒有填寫“無(wú)”。職務(wù)就是在單位里從事的工作的行政職務(wù)名稱，是指報(bào)考者在單位擔(dān)任的行政職務(wù)，比如某公司部門主管、某公司出納、一般員工等。更多3條

公職無(wú)憂網(wǎng)是面向全國(guó)的公務(wù)員、事業(yè)單位、政法干警、選調(diào)生、三支一扶、大學(xué)生村官、金融證券等類考試專業(yè)資訊服務(wù)平臺(tái)。

5，事業(yè)單位職務(wù)及職級(jí)職稱區(qū)別是什么

職級(jí)是與職務(wù)相對(duì)應(yīng)的級(jí)別，由主管部門和專業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)定。一個(gè)職務(wù)可以是一個(gè)級(jí)別，也可以是多個(gè)級(jí)別，要根據(jù)擔(dān)任該職務(wù)的資歷確定。每個(gè)級(jí)別又對(duì)應(yīng)一定的工資標(biāo)準(zhǔn)。職務(wù)和職級(jí)不是一個(gè)概念，不能混為一談。職務(wù)包括行政職務(wù)和業(yè)務(wù)職務(wù)。行政職務(wù)，如書記、市長(zhǎng)，局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)，校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)等；業(yè)務(wù)職務(wù)主要是專業(yè)技術(shù)職稱，如經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，醫(yī)師、主任醫(yī)師，一級(jí)教師、高級(jí)教師等。各個(gè)系列中職務(wù)和職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系是不同的。如公務(wù)員，縣處級(jí)職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別是：正職12～18級(jí)，副職是14～20級(jí)。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別是：高級(jí)職稱（副高）5～7級(jí)，中級(jí)職稱8～10級(jí)等。

6，事業(yè)單位里職位還有等級(jí)的啊

事業(yè)單位的職位有多種類別，有不同級(jí)別，具體可以見下面所說(shuō)：1、事業(yè)單位崗位分哪幾類?　　答：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別?！　?、事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位通用的崗位等級(jí)是如何劃分的?　　答：根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對(duì)事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級(jí)?！　?、什么是管理崗位?管理崗位包括多少個(gè)等級(jí)的崗位?　　答：管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位分為10個(gè)等級(jí)，即一至十級(jí)職員?！　?、管理崗位設(shè)置的原則是什么?　　答：管理崗位的設(shè)置要立足于增強(qiáng)單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平。　　5、現(xiàn)行的管理職務(wù)如何對(duì)應(yīng)管理崗位的不同等級(jí)崗位?　　答：事業(yè)單位現(xiàn)行的部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位一到十級(jí)職員崗位。　　6、什么是專業(yè)技術(shù)崗位?專業(yè)技術(shù)崗位包括多少個(gè)等級(jí)的崗位?　　答：專業(yè)技能崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)?！　?、專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的原則是什么?　　答：專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置要立足于社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展與專業(yè)要求，符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點(diǎn)?！　?、專業(yè)技術(shù)崗位分為哪三個(gè)層級(jí)的崗位?各層級(jí)崗位包括哪些等級(jí)的崗位?　　答：專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。其中：高級(jí)崗位分7個(gè)等級(jí)，即一至七級(jí);中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí);初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即十一至十三級(jí)?！　?、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)區(qū)分正副高的高級(jí)崗位分別包括哪些等級(jí)的崗位?　　答：高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級(jí)的崗位包括一至四級(jí)，副高級(jí)的崗位包括五至七級(jí)。　　10、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)不區(qū)分正副高的高級(jí)崗位，如何確定所包含崗位的等級(jí)?　　答：高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)不區(qū)分正副高的，暫按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體改革辦法結(jié)合深化職稱制度改革另行研究制定。　　11、什么是工勤技能崗位?工勤技能崗位分為哪兩種崗位?各包括多少個(gè)等級(jí)的崗位?　　答：工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)，即一至五級(jí)。普通工崗位不分等級(jí)?！　?2、工勤技能崗位設(shè)置的原則是什么?　　答：工勤技能崗位的設(shè)置要立足于提高操作維護(hù)技能，提升服務(wù)水平，滿足單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需要?！　?3、現(xiàn)行的工人技術(shù)等級(jí)考核如何對(duì)應(yīng)工勤技能崗位的不同等級(jí)崗位?　　答：事業(yè)單位中的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，依次分別對(duì)應(yīng)一至五級(jí)工勤技能崗位?！　?4、什么是特設(shè)崗位?　　答：根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)事業(yè)單位可設(shè)置特設(shè)崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要?！　?5、特設(shè)崗位與其他崗位的區(qū)別是什么?　　答：特設(shè)崗位是事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的工作崗位，是事業(yè)單位中的非常設(shè)崗位，不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)后，按照管理權(quán)限予以核銷。特設(shè)崗位實(shí)質(zhì)是管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位中的一種，不是單獨(dú)的一類崗位?！　?6、事業(yè)單位制定不同類型崗位聘用條件的依據(jù)是什么?　　答：事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件確定。　　17、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位通用的基本任職條件是什么?　　答：事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件包括：　　(1)遵守憲法和法律;　　(2)具有良好的品行;　　(3)崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件;　　(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件?！　?8、管理崗位的基本條件中的文化程序要求是什么?　　答：職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程序，其中六級(jí)以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，四級(jí)以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。　　19、不同等級(jí)管理崗位的基本任職條件是什么?　　答：各等級(jí)職員崗位的基本任職條件是：　　(1)三級(jí)、五級(jí)職員崗位，須分別在四級(jí)、六級(jí)職員崗位上工作兩年以上;　　(2)四級(jí)、六級(jí)職員崗位，須分別在五級(jí)、七級(jí)職員崗位上工作三年以上;　　(3)七級(jí)、八級(jí)職員崗位，須分別在八級(jí)、九級(jí)職員崗位上工作三年以上?！　?0、一級(jí)、二級(jí)管理崗位的條件按照什么執(zhí)行?　　答：一級(jí)、二級(jí)職員崗位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?1、專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件是什么?　　答：專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　22、專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的，聘用條件有何要求?　　答：實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求?！　?3、專業(yè)技術(shù)崗位各層級(jí)崗位的具體條件如何制定?　　答：各省(自治區(qū)、直轄市)、國(guó)務(wù)院各有關(guān)部門以及事業(yè)單位在國(guó)家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位基本條件基礎(chǔ)上，根據(jù)待業(yè)指導(dǎo)意見，結(jié)合實(shí)際情況，制定本地區(qū)、本部門以及本單位的具體條件?！　?4、專業(yè)技術(shù)崗位各等級(jí)崗位的具體條件如何制定?　　答：專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位的條件，由主管部門和事業(yè)單位，按照《試行辦法》、《實(shí)施意見》以級(jí)待業(yè)指導(dǎo)意見的要求，根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定?！　?5、工勤技能崗位的基本任職條件是什么?　　答：工勤技能崗位基本任職條件：　　(1)一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過高級(jí)技師、技師技術(shù)等行業(yè)考評(píng);　　(2)三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核;　　(3)學(xué)徒(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿，通過初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后，可確定為五級(jí)工勤技能崗位。　　26、事業(yè)單位崗位績(jī)效工資包括哪幾個(gè)部分?　　答：崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資?！　?7、事業(yè)單位崗位工資和薪級(jí)工資與崗位的關(guān)系如何?　　答：崗位工資主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求;對(duì)于薪級(jí)工資，不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級(jí)，根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定工作人員的薪級(jí)。

一、管理崗位，崗位分為10個(gè)等級(jí)管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。根據(jù)《辦法》，管理崗位分為10個(gè)等級(jí)，即一至十級(jí)職員崗位，事業(yè)單位現(xiàn)行的部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位一到十級(jí)職員崗位。職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度，其中六級(jí)以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，四級(jí)以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。二、專業(yè)技術(shù)崗位，一級(jí)崗位任職條件高專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。根據(jù)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。高級(jí)崗位分7個(gè)等級(jí)，即一至七級(jí)；中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí)；初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即十一至十三級(jí)。此外，專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位是國(guó)家專設(shè)的特級(jí)崗位，任職應(yīng)具有下列條件之一：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；在自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者；其他為國(guó)家做出重大貢獻(xiàn)、享有盛譽(yù)、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的一流人才。三、工勤技能崗位普通工崗位不分等級(jí)工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)，即一至五級(jí)。普通工崗位不分等級(jí)。事業(yè)單位中的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，依次分別對(duì)應(yīng)一至五級(jí)工勤技能崗位。

是的，事業(yè)單位的職位是有等級(jí)的。

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首先事業(yè)單位分為幾種大的級(jí)別，即實(shí)習(xí)期，初級(jí)，中級(jí)，副高級(jí)，高級(jí)幾種。然后具體下來(lái)，即有所謂的十三、十二級(jí)等?，F(xiàn)在的評(píng)定首先需要統(tǒng)一考試，然后根據(jù)你所在地是否有崗位，注意崗位和編制并不是一碼事，前者與職稱有關(guān)，后者與你能否進(jìn)入工作有關(guān)。如是想從十二級(jí)到十一級(jí)，是需要根據(jù)你平時(shí)實(shí)際表現(xiàn)，比如發(fā)表論文，實(shí)際工作成績(jī)等，來(lái)確定你是否升級(jí)，但仍然屬于初級(jí)。業(yè)技術(shù)崗十二級(jí)到十一級(jí)是通過考試，可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局找到負(fù)責(zé)職稱的科室進(jìn)行報(bào)名，但是報(bào)名的種類應(yīng)該以農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的專業(yè)要求相符，因?yàn)楣べY的評(píng)定需要農(nóng)業(yè)服務(wù)中心開具聘書和職稱科室加蓋公章才可以。你可以問一下你們單位的會(huì)計(jì)需要什么種類的證書即可。