合同與協(xié)議有沒有區(qū)別，合同和協(xié)議有什么區(qū)別

來源：整理時間：2023-04-10 01:40:31 編輯：律生活手機版

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1，合同和協(xié)議有什么區(qū)別
2，協(xié)議和合同的區(qū)別
3，合同與協(xié)議的區(qū)別
4，合同與協(xié)議有什么區(qū)別
5，合同和協(xié)議有什么不同
6，協(xié)議與合同的區(qū)別
7，請問協(xié)議與合同有何區(qū)別

1，合同和協(xié)議有什么區(qū)別

合同與協(xié)議是兩個既有共同點又有區(qū)別的概念，不能只從名稱上來區(qū)分，而應(yīng)該根據(jù)其實質(zhì)內(nèi)容來確定。如果協(xié)議的內(nèi)容寫得比較明確、具體、詳細、齊全，并涉及到違約責(zé)任，即使其名稱寫的是協(xié)議，也是合同;如果合同的內(nèi)容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責(zé)任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協(xié)議。合同的特點是明確、詳細、具體，并規(guī)定有違約責(zé)任;而協(xié)議的特點是沒有具體標(biāo)的、簡單、概括、原則，不涉及違約責(zé)任。從其區(qū)別角度來說，協(xié)議是簽訂合同的基礎(chǔ)，合同又是協(xié)議的具體化。

合同和協(xié)議有什么區(qū)別

2，協(xié)議和合同的區(qū)別

總的來說，合同就是協(xié)議，協(xié)議絕大多數(shù)都是合同，只有涉及婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份信息的，才不適合合同，而稱之為其他協(xié)議。合同與協(xié)議雖然有共同之處，但兩者也有其明顯區(qū)別。合同的特點是明確、詳細、具體，并規(guī)定有違約責(zé)任；而協(xié)議的特點是沒有具體標(biāo)的、簡單、概括、原則上不涉及違約責(zé)任。因為合同和協(xié)議既有相同點又有區(qū)別，所以我們在現(xiàn)實生活中不能只從名稱上來區(qū)分，而應(yīng)該根據(jù)其實質(zhì)內(nèi)容來確定。如果協(xié)議的內(nèi)容寫得比較明確、具體，并涉及到違約責(zé)任，即使其名稱寫的是協(xié)議，也是合同；如果合同的內(nèi)容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責(zé)任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協(xié)議。

協(xié)議和合同的區(qū)別

3，合同與協(xié)議的區(qū)別

1、協(xié)議書與合同書沒有實質(zhì)區(qū)別。2、只要當(dāng)事人雙方的協(xié)議內(nèi)容不違反法律強制性規(guī)定（比如勞動法對勞動者權(quán)益的保護規(guī)定），且協(xié)商一致，都是合法的。但協(xié)議中被雇傭者的義務(wù)應(yīng)當(dāng)是符合常理，且能夠達到的，否則就有顯失公平之嫌。3、當(dāng)事人可以在協(xié)議中約定被雇傭者如違反義務(wù)時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4、如果不簽訂合同，出現(xiàn)了損失，被雇傭者也應(yīng)賠償因其過錯而造成的損失協(xié)議是合同的同義詞，但在法律規(guī)范上多用合同一詞。我國合同法上所說的合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。由此可見，合同就是具有特定內(nèi)容的協(xié)議，同樣具備上述特征的協(xié)議就是合同。實踐中，合同可以以不同的名稱出現(xiàn)，如合同，合同書，協(xié)議，協(xié)議書，備忘錄，名字并不重要，關(guān)鍵是看其內(nèi)容。但在中外合資經(jīng)營企業(yè)法中“協(xié)議”是個特定的概念。

合同與協(xié)議的區(qū)別

4，合同與協(xié)議有什么區(qū)別

合同與協(xié)議這兩個名詞，在概念的外延上是交叉的、不重疊。常用的合同文本可以分類為買賣合同、租賃合同、運輸合同、保險合同、技術(shù)服務(wù)合同，等等。這些種類繁多的合同有其共性：例如，合同的簽約人是相互制約的兩方（若有第三方，它也是作為合同見證人，沒有履行合同的義務(wù)）；有標(biāo)的物；有權(quán)利與義務(wù)的約定，有違約處理約定。但是，協(xié)議書就不同了，它可以是大于兩方的多方平等地共同訂立；可以沒有專門的標(biāo)的物，只是針對某件事的處理，簽約各方達成共識；沒有違約處理條款。形式上有變更協(xié)議、合作協(xié)議、財產(chǎn)分配（遺產(chǎn)繼承）協(xié)議、贈與協(xié)議，等等。當(dāng)然，還有許多狀況下，協(xié)議與合同兩種形式可以相互交替運用。所以說，這兩概念的外延是交叉的、有交集。

沒有區(qū)別的

沒有

5，合同和協(xié)議有什么不同

合同和協(xié)議是一個概念。

沒什么不同，協(xié)議就是合同，合同就是協(xié)議

合同和協(xié)議在實踐中沒有什么區(qū)別.都是雙方意思表示一致而達成的一種契約.簡單地說,就是你情我愿,然后我們把大家都同意的事情固定下來,說明白,說清楚,那么我們達成一致的這個事項就是協(xié)議,在法律上就叫合同. 一般來說,生效的合同和協(xié)議法律效力就是相同的.除非沒有生效或因為一些條件而失效.比如,合同或協(xié)議的一方是個7歲的小孩,這樣的合同就沒有效力. 需要公證的合同或協(xié)議只是把合同或協(xié)議的效力固定并強化,如果法律沒有要求,合同，協(xié)議的當(dāng)事人也沒有約定，是不需要特別的公證的. 合同或協(xié)議一般兩份就夠了.合同當(dāng)事人各持一份.至于您說的第三份,很可能是給見證人或第三人，這個作用也是為了強化合同或協(xié)議的效力,由雙方當(dāng)事人約定的. 合同或協(xié)議一般只是名稱,叫法的不同.只要不違反法律和道德風(fēng)俗,當(dāng)事人可以任意約定合同或協(xié)議的名稱,內(nèi)容,形式,都是有效的.

合同又稱為契約、協(xié)議，是平等的當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同和協(xié)議是一樣的，?沒有什么不同。

詳細，關(guān)系違約責(zé)任

6，協(xié)議與合同的區(qū)別

協(xié)議是合同的同義詞，但在法律規(guī)范上多用合同一詞。我國合同法上所說的合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。由此可見，合同就是具有特定內(nèi)容的協(xié)議，同樣具備上述特征的協(xié)議就是合同。實踐中，合同可以以不同的名稱出現(xiàn)，如合同，合同書，協(xié)議，協(xié)議書，備忘錄，名字并不重要，關(guān)鍵是看其內(nèi)容。但在中外合資經(jīng)營企業(yè)法中“協(xié)議”是個特定的概念

所謂協(xié)議是指有關(guān)國家、政黨、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體或者個人，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上訂立的一種具有政治、經(jīng)濟或其他關(guān)系的契約。協(xié)議，在其所表示的意義、作用、格式、形式等方面基本上與合同是相同的。經(jīng)濟合同和以經(jīng)濟為內(nèi)容的協(xié)議，都可以稱為契約，兩者都是確立當(dāng)事人雙方法律關(guān)系的法律文書。合同與協(xié)議雖然有其共同之處，但兩者也有其明顯區(qū)別。合同的特點是明確、詳細、具體，并規(guī)定有違約責(zé)任；而協(xié)議的特點是沒有具體標(biāo)的、簡單、概括、原則，不涉及違約責(zé)任。從其區(qū)別角度來說，協(xié)議是簽訂合同的基礎(chǔ)，合同又是協(xié)議的具體化。合同與協(xié)議是兩個既有共同點又有區(qū)別的概念，不能只從名稱上來區(qū)分，而應(yīng)該根據(jù)其實質(zhì)內(nèi)容來確定。如果協(xié)議的內(nèi)容寫得比較明確、具體、詳細、齊全，并涉及到違約責(zé)任，即使其名稱寫的是協(xié)議，也是合同；如果合同的內(nèi)容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責(zé)任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協(xié)議。

7，請問協(xié)議與合同有何區(qū)別

1 當(dāng)事各方用文字約定的事項，若要約完整，在某方違約對其他方造成損失的情況下，受損方可據(jù)各方的約定向違約人提出索賠。不管當(dāng)初的文字約定用什么名稱?？梢允恰昂贤?、“協(xié)議”、“確認(rèn)函”、“訂單”等等，甚至根本就沒有文件名稱。 2 經(jīng)濟活動中，習(xí)慣上把要約不全的文字約定起名“協(xié)議”。由于要約不全，僅憑該“協(xié)議”還無法進入實質(zhì)的執(zhí)行階段，因此也談不上索賠。

一，區(qū)別：合同或者協(xié)議，在實際使用中或訴訟中，并沒有本質(zhì)上的區(qū)別。雖然有的學(xué)者專門著書立說，談這方面的東西，但是，就我們普通人以及企業(yè)來講，不必在意這方面的問題，兩者都可以大膽使用，并不存在什么問題。事實上即使我們的合同（或協(xié)議）上并沒有冠以“某某合同（或協(xié)議）”的字樣，但是內(nèi)容完整、各方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)約定明確，那么這份東西也仍然屬于合同，相反的，即使名字叫合同，卻不具有合同所必須的內(nèi)容，也不會發(fā)生合同關(guān)系的法律效力。二，合同的審核或起草：起草合同，最好是由律師完成，律師或律師事務(wù)所作為專業(yè)的法律服務(wù)機關(guān)，憑借專業(yè)的知識、經(jīng)驗、法律觀念，可以促使當(dāng)事人訂立合法有效的合同，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。有的當(dāng)事人不重視法律專業(yè)人員在合同的起草和審核中的作用，認(rèn)為看過合同法或讀過一些有簽訂合同方面的書，或者認(rèn)為以前簽過多少合同都沒有出過問題，就忽略了律師審核的重要性。法律畢竟是一門科學(xué)，有它自身的規(guī)律性的東西需要一定程度上的研究才能真正掌握。讀懂了“法律的文字”，并不等于掌握了“法律本身”，沒有出問題不等于沒有問題，沒有“陷阱的合同”并不等于一份好的合同。往往一份約定不明確、內(nèi)容不合法，或沒有成立或不能生效的合同，可能造成當(dāng)事人巨大的損失。

協(xié)議的法律效力不如合同的法律效力大，某些情況下只簽訂協(xié)議打官司時是不得到法律保護的，例如勞動者不簽勞動合同只簽勞動協(xié)議。

協(xié)議、合同、契約為同一法律意義用語。實踐中，用合同一詞更為規(guī)范。

一、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別　　（一）主體不同　　就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的鑒證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定，適用任何單位；而勞動合同只適用于勞動者（含應(yīng)屆畢業(yè)生）與用人單位（不含公務(wù)員單位和比照實行公務(wù)員制度的組織和社會團體以及軍隊系統(tǒng)）之間，與學(xué)校無關(guān)?！　。ǘ?內(nèi)容不同　　畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后，應(yīng)享有的權(quán)利義務(wù)。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確?！　。ㄈ?時間不同　　一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，就業(yè)協(xié)議應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動合同往往在畢業(yè)生到用人單位報到后才簽訂?！　。ㄋ模?目的不同　　就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內(nèi)容的大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙發(fā)訂立勞動合同的依據(jù)?！　。ㄎ澹?適用法律不同　　就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議，除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外，主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對合同的一般規(guī)定來加以解決，尚沒有專門的一部分法律對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整。而勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)依據(jù)《勞動法》來處理。　　二、簽訂就業(yè)協(xié)議的程序　　1、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址?！　?、用人單位進人，如須經(jīng)主管部門同意則應(yīng)報上級主管部門批準(zhǔn)。（如當(dāng)?shù)氐娜耸戮?、去上海、北京、深圳、廣州則另有要求）　　3、畢業(yè)生將簽訂好的協(xié)議書直接送到學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作處。　　4、學(xué)校會及時將協(xié)議書的審核情況反饋給用人單位和畢業(yè)生?！　?、對于考研、專升本的畢業(yè)生，在與用人單位簽定協(xié)議時要說明情況，如用人單位在知情后同意簽約，畢業(yè)生在錄取研究生或升入本科后不承擔(dān)違約責(zé)任。沒有簽約的考研、專升本的畢業(yè)生將就業(yè)協(xié)議書統(tǒng)一交到就業(yè)處?！　?、在2005年5月20日前簽完就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，將協(xié)議書及時交到就業(yè)處，確保在畢業(yè)時能及時拿到就業(yè)派遣證?！　∪?、落實了就業(yè)單位，如何派遣？　?。?）畢業(yè)生和用人單位簽訂"畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書"，到當(dāng)?shù)厝耸虏块T審核備案，并在審核備案表或就業(yè)協(xié)議書上蓋章：此種情況畢業(yè)生的所有關(guān)系將直接派到畢業(yè)生工作單位?！　。?）畢業(yè)生和用人單位簽訂"畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書"，當(dāng)?shù)厝耸虏块T不能審核備案：本人可在單位工作，但戶口、檔案可回原籍，也可掛在人才服務(wù)中心。　　（3）畢業(yè)生和用人單位簽訂"畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書"，只是暫時沒有到所在地政府畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核備案：可先提供工作證明，作為學(xué)院了解畢業(yè)生就業(yè)去向和統(tǒng)計就業(yè)率。待審核備案手續(xù)辦完后，再辦派遣?！　∷?、由于各種原因暫時不能簽約，怎么辦？　　（1）由于各種原因暫時不能簽約，必須提供工作證明，以作為學(xué)院了解畢業(yè)生就業(yè)去向和統(tǒng)計就業(yè)率所用，戶口、檔案暫時保留在學(xué)院?！　。?）畢業(yè)生須將工作證明和“要求把戶口、檔案保留在學(xué)院的申請”在2005年5月20日前由系部收起統(tǒng)一交到學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室，這樣，戶口、檔案方可保留在學(xué)院兩年?！　∥濉⒑炗唴f(xié)議時應(yīng)注意的問題　　1、查明用人單位的主體資格　　簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)?！　?、按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議　　畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書，在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作處?！　?、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確　　畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確?！　?、注意與勞動合同的銜接　　由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應(yīng)予以確認(rèn)?！　?、對合同的解除條件做事先約定　　畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當(dāng)事人具有約束力，不得隨意解除，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任?！　×?、就業(yè)協(xié)議的解除　　就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和雙方解除。　　單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù)，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔(dān)法律責(zé)任。　　雙方解除是指畢業(yè)生、用人單位，經(jīng)協(xié)商一致，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任，但須征求學(xué)校同意。　　七、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果　　畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：　　第一，就用人單位而言，用人單位往往為錄用一名畢業(yè)生作了大量的工作，一旦學(xué)生違約，會給用人單位造成被動。　　第二，就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的管理不嚴(yán)，從而影響學(xué)校和用人單位的長期合作關(guān)系?！　〉谌?，就其他畢業(yè)生而言，違約會影響其他畢業(yè)生的就業(yè)，造成就業(yè)信息的浪費。希望采納

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