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1，協(xié)商解除勞動合同申請書
2，解約申請怎么寫
3，解除合同申請書如何寫
4，請問解除勞動合同申請怎么寫本人才出社會不懂謝謝
5，解除勞動合同申請書怎么寫
6，怎么寫解除勞動合同申請書

1，協(xié)商解除勞動合同申請書

應(yīng)該是協(xié)議書吧終止勞動關(guān)系協(xié)議書甲方：xx公司乙方：xx（身份證號 xx ）甲、乙雙方就勞動關(guān)系終止達成如下協(xié)議：一、原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。二、甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動關(guān)系。三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資（按當事人上年度月年均工資計算）合計：xx（小寫：xx元）。四、本協(xié)議自簽字日起生效。五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。甲方：xx公司乙方簽字：（蓋章）甲方代表簽字：年月日年月日

協(xié)商解除勞動合同申請書

2，解約申請怎么寫

尊敬的**公司：本人是**大學(xué)**專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生——某某，于**年**月**日被貴公司錄用，簽訂了三方協(xié)議。由于個人原因，不能去**工作，經(jīng)過一段時間的慎重考慮，以及和家人再三商量，最終我選擇在**工作。因此，很遺憾的向貴公司提出解約申請，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，允許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效益。同時，本人將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔責(zé)任，履行與貴公司的違約條款。非常感謝貴公司在本次的校園招聘中對我的厚愛，我深知我的違約也將給貴公司的招聘工作帶來極大地不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意！

3，解除合同申請書如何寫

解除合同申請書甲方：乙方：根據(jù)實際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎(chǔ)上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方同意解除2007年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責(zé)任。二：甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負責(zé)擔。三：鑒于合同未能履行是由于客觀經(jīng)濟形勢變遷造成的，甲方同意于本協(xié)議簽訂之日一次性退還乙方已經(jīng)交納的甲方施工管理費16.5萬元;待該工程施工完成計量結(jié)算后(2007年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權(quán)利，在本協(xié)議生效后，如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協(xié)議將不利于違約方的解釋。五、未盡事宜雙方協(xié)商解決。甲方：乙方：

解除合同申請書如何寫

4，請問解除勞動合同申請怎么寫本人才出社會不懂謝謝

對于你的問題：“請問我如果要離職后應(yīng)該如何向老板拿回直接的500塊保證金？是否可以直接解除勞動關(guān)系？如果老板不給退保證金應(yīng)該怎么辦？ ” 我的回答如下：你所在的單位存在收勞動者押金、不簽勞動合同、不明確試用期時間、還可能存在加班不按法律規(guī)定給加班費的問題。這些問題都是違反勞動法規(guī)的。你要回押金、要求解除勞動關(guān)系是因單位違反法律規(guī)定，你的要求是合法要求，是維護自己的正當權(quán)利，可以得到法律的支持的。 1、你可以與老板協(xié)商解決你的押金、解除勞動關(guān)系問題。（協(xié)商調(diào)解處理最好，萬事以和為貴） 2、如何協(xié)商不成功，你可以就你的問題向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊（勞動局下屬單位）投訴，請勞動保障監(jiān)察部門幫你協(xié)調(diào)處理。 3、監(jiān)察部門處理不成功或不滿意，你可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會（辦事機構(gòu)設(shè)在勞動局）申請仲裁。 4、對仲裁委員會的裁決單位不執(zhí)行的，你再以裁決書為依據(jù)向當?shù)?申請強制執(zhí)行。同時對裁決結(jié)果不滿意的你還可以在法定時間上訴到當?shù)?，請求當*再進行裁決

試用期內(nèi)勞動者可以隨時解除。

5，解除勞動合同申請書怎么寫

辭職申請書 ------------公司勞資人事處：我是—————，于2007年月日，由公司招聘到————部門工作。到公司已經(jīng)——個月了，這期間，在工作方面自己學(xué)到了不少的東西，也非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)、我的同事們對我的真誠幫助。同時，我強烈地感覺到，自己的知識非常欠缺，還有很多東西需要學(xué)習(xí)提高，才能更適應(yīng)現(xiàn)在的工作，才能在當今激烈的市場競爭中求得更大的發(fā)展。我思考再三，決定要趁還年輕學(xué)習(xí)更多知識，辭職學(xué)習(xí)給自己充電加油，以利面對今后工作對我的挑戰(zhàn)。為此，我謹向你們提出辭職申請，望能批準為謝！致禮申請人： 2008年月日附：個人情況：姓名：性別：年齡：工作部門：勞動合同號：這里需要注意的是： 1、你單方面提出解除勞動合同沒有賠償金； 2、你和單位簽的勞動合同以及附加條款中有無提前解約賠違約金的規(guī)定？如果有，你將倒賠償單位的損失； 3、有無交保證金？提前走人對退保證金有沒有影響？ 3、因為不了解你的具體情況，在辭職申請理由中寫的是：辭職學(xué)習(xí)。如果你還有其他更合適的理由，自己直接改改就行了，拋磚引玉，不要局限我寫的，自己可增加刪減。祝你順利！回復(fù)時間：01-24 16:51

6，怎么寫解除勞動合同申請書

不用那么復(fù)雜，解除勞動合同通知書有三類：第一類是正常的申請，就是勞動者需要履行提前三十天的告知義務(wù)，有許多單位都會有固定格式的辭職申請書，如果你需要自己寫的話，只需要體現(xiàn)以下幾個要素：1、你的入職時間，2、你的工作崗位和相關(guān)資歷，3、你解除勞動合同的理由及事由，4、你希望解除勞動合同后用人單位需要履行的事項。（參照《勞動合同法》第三十六、三十七條之規(guī)定）此申請書一般需要用人單位相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，并要求勞動者進行相關(guān)工作交接手續(xù)辦理等。第二類是被迫解除勞動合同通知書，只要用人單位存在《勞動合同法》第三十八條的情形之一的，勞動者可以以用人單位存在違法行為為理由提出解除勞動合同，除了要體現(xiàn)第一類的四個要素外，第4點，你還可以說細注冊需要用人單位支付具體的經(jīng)濟補償金數(shù)額、補繳社保、轉(zhuǎn)辦或開具退保證明等內(nèi)容。第三類是因個人原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行勞動合同的，這個更簡單寫幾行字表明因什么原因要解除勞動合同，是沒有經(jīng)濟補償?shù)?，如果在試用期?nèi)只需提前三天，過了試用期需要提前三十天；如果是急辭工方式解除勞動合同的，用人單位原則上可以減扣勞動者一個月的底薪（注：不是一個月工資，僅可以減扣底薪）。以上第一類、第三類解除勞動合同的勞動者一定要注意《勞動合同法》第五十條的規(guī)定，勞動者有義務(wù)辦理工作交接手續(xù)，用人單位有義務(wù)在勞動者辦結(jié)工作交接時支付相關(guān)補償。最好，勞動者在向用人單位遞交申請書前，先復(fù)印一份并請直接主管或同部門在職工友簽字證明后，再向用人單位遞交。因為我們接到的案子中，經(jīng)常出現(xiàn)勞動者已向用人單位交了通知書，但用人單位說沒收到是勞動者自離，想補償沒門，同時勞動者手中又拿不出人證物證，我們想幫也幫不了。所以我才專門作個提醒，希望能對各位有用！

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解約申請書，協(xié)商解除勞動合同申請書

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