約定解除是雙方行為，約定解除名詞解釋或者定義

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-14 02:54:36 編輯：律生活手機(jī)版

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1，約定解除名詞解釋或者定義
2，協(xié)議解除與約定解除的區(qū)別
3，合同約定解除權(quán)的解除是什么意思
4，合同中約定了解除條款當(dāng)一方依據(jù)合同解除條款要求解除合同時(shí)
5，怎么約定解除合同雙方已經(jīng)同意解除下一步應(yīng)該怎么做把合同撕
6，法定解除與約定解除合同的區(qū)別
7，約定解除勞動(dòng)合同的情況

1，約定解除名詞解釋或者定義

約定解除是指當(dāng)事人在合同中為一方或各方約定的解除權(quán)產(chǎn)生條件具備，由取得解除權(quán)的當(dāng)事人行使解除權(quán)，從而解除合同的行為。

約定解除名詞解釋或者定義

2，協(xié)議解除與約定解除的區(qū)別

約定解除是以合同來(lái)規(guī)定當(dāng)事人一方或雙方的解除權(quán)，而協(xié)議解除是以一個(gè)新合同來(lái)解除原訂的合同，與解除權(quán)無(wú)關(guān)

約定解除一般是事先約定好的解除事項(xiàng)；協(xié)議解除一般發(fā)生在事后。

協(xié)議解除，指合同生效后，未履行或未完全履行之前，當(dāng)事人以解除合同為目的，經(jīng)協(xié)商一致，訂立一個(gè)解除原來(lái)合同的協(xié)議。協(xié)議解除是雙方的法律行為，應(yīng)當(dāng)遵循合同訂立的程序，即雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)解除合同意思表示一致，協(xié)議未達(dá)成之前，原合同仍然有效。如果協(xié)商解除違反了法律規(guī)定的合同有效成立的條件，比如，損害了國(guó)家利益和社會(huì)公共利益，解除合同的協(xié)議不能發(fā)生法律效力，原有的合同仍要履行。約定解除，指當(dāng)事人在合同中約定，合同履行過(guò)程中出現(xiàn)某種情況，當(dāng)事人一方或者雙方有解除合同的權(quán)利。解除權(quán)可以在訂立合同時(shí)約定，也可以在履行合同的過(guò)程中約定，可以約定一方享有解除合同的權(quán)利，也可以約定雙方享有解除合同的權(quán)利，當(dāng)解除合同的條件出現(xiàn)時(shí)，享有解除權(quán)的當(dāng)事人可以行使解除權(quán)解除合同，而不必再與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)商。解除權(quán)的約定也是一種合同，行使約定的解除權(quán)應(yīng)當(dāng)以該合同為基礎(chǔ)。

協(xié)議解除與約定解除的區(qū)別

3，合同約定解除權(quán)的解除是什么意思

合同解除是指在合同有效成立以后，當(dāng)解除的條件具備時(shí)，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示，使合同自始或僅向?qū)?lái)消滅的行為，它也是一種法律制度。合同解除是合同之債終止的事由之一。合同解除可分為單方解除和協(xié)議解除、法定解除與約定解除?！逗贤ā返?4條規(guī)定了適用一切合同的解除條件，學(xué)說(shuō)稱為一般法定解除條件。該法第148條和第219條規(guī)定了僅僅適用于特別合同（如買賣、租賃諸合同）的解除條件，學(xué)說(shuō)稱為特別的法定解除條件。合同法使解除的條件更科學(xué)，如已承認(rèn)違約造成合同不能履行為一般的法定解除條件，已全面承認(rèn)約定解除等。

就是合同當(dāng)事人依照合同約定或法律規(guī)定解除合同,它的行使直接導(dǎo)致合同權(quán)利義務(wù)消滅的法律后果。解除合同后，這個(gè)合同就沒(méi)有法律效益了。

比如租賃合同，約定連續(xù)3個(gè)月拖欠房租不付，房東可以通知租客解除合同，即法律上合同已經(jīng)解除了，并在法律上沒(méi)有歧義，就算到法院，法院也會(huì)支持解除，因?yàn)槊鞔_約定了解除條件已經(jīng)達(dá)成。縱橫法律網(wǎng) 周雪峰律師

就是約定的解除條件出現(xiàn)，合同就可以解除了

行使撤銷權(quán)的期間稱為除斥期間，規(guī)定一個(gè)期間，維護(hù)交易穩(wěn)定

甲乙約定乙在1月1日供給甲30噸水泥，甲應(yīng)在12月15日前將水泥款全額支付給乙，雙方又約定如甲在12月15日到來(lái)時(shí)未足額付款給乙則合同主動(dòng)解除。這里面雙方約定的“如甲在12月15日到來(lái)時(shí)未足額付款給乙則合同主動(dòng)解除”就是附條件的解除條件。

合同約定解除權(quán)的解除是什么意思

4，合同中約定了解除條款當(dāng)一方依據(jù)合同解除條款要求解除合同時(shí)

可以。因?yàn)?，雙方約定如承租方延期3個(gè)月繳納房租，出租人可解除合同。是解除合同的成就條件。如雙方協(xié)商解除合同，承租方應(yīng)將承租房屋恢復(fù)原狀。是合同解除后的后續(xù)處理問(wèn)題。

關(guān)于怎樣約定合同解除的條款的問(wèn)題，河北冀港律師事務(wù)所李增亮律師回復(fù)如下：　　約定解除，是指當(dāng)事人以合同形式，約定為一方或雙方保留解除權(quán)的解除。其中，保留解除權(quán)的合意，稱之為解約條款。解除權(quán)可以保留給當(dāng)事人一方，也可以保留給當(dāng)事人雙方。保留解除權(quán)，可以在當(dāng)事人訂立合同時(shí)約定，也可以在以后另訂立保留解除權(quán)的合同。根據(jù)合同自愿原則，當(dāng)事人在法律規(guī)定范圍內(nèi)享有自愿解除合同的權(quán)利。當(dāng)事人約定解除合同包括兩種情況：　　1，協(xié)商解除，指合同生效后，未履行或未完全履行之前，當(dāng)事人以解除合同為目的，經(jīng)協(xié)商一致，訂立一個(gè)解除原來(lái)合同的協(xié)議?！　?，約定解除權(quán)，指當(dāng)事人在合同中約定，合同履行過(guò)程中出現(xiàn)某種情況，當(dāng)事人一方或者雙方有解除合同的權(quán)利。　　協(xié)商解除和約定解除權(quán)，雖然都是基于當(dāng)事人雙方的合意，但二者有區(qū)別，表現(xiàn)在：　?。?）協(xié)商解除是當(dāng)事人雙方根據(jù)已經(jīng)發(fā)生的情況，達(dá)成解除原合同的協(xié)議；而約定解除權(quán)是約定將來(lái)發(fā)生某種情況時(shí)，一方或雙方享有解除權(quán)?！　。?）協(xié)商解除不是約定解除權(quán)，而是解除現(xiàn)存的合同關(guān)系，并對(duì)解除合同后的責(zé)任分擔(dān)、損失分配達(dá)成共識(shí)；而約定解除權(quán)本身不導(dǎo)致合同的解除，只有在約定的解除條件成就時(shí)，通過(guò)行使解除權(quán)方可使合同歸于消滅。　?。?）協(xié)商解除主要是對(duì)雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系重新安排、調(diào)整和分配；而約定解除權(quán)主要是對(duì)當(dāng)事人提供補(bǔ)救，使其有可能通過(guò)行使解除權(quán)來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。　　附相關(guān)法條　　《中華人民共和國(guó)合同法》　　第九十三條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同?！　‘?dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。

5，怎么約定解除合同雙方已經(jīng)同意解除下一步應(yīng)該怎么做把合同撕

寫個(gè)協(xié)議，寫明解除就可以

找律師

國(guó)家法律法規(guī)有規(guī)定可以解除勞動(dòng)關(guān)系的，叫法寶解除；如果事先在勞動(dòng)合同中有約在先的，就是約定解除。如果是合同，也是同樣。

關(guān)于怎樣約定合同解除的條款的問(wèn)題，河北冀港律師事務(wù)所李增亮律師回復(fù)如下：　　約定解除，是指當(dāng)事人以合同形式，約定為一方或雙方保留解除權(quán)的解除。其中，保留解除權(quán)的合意，稱之為解約條款。解除權(quán)可以保留給當(dāng)事人一方，也可以保留給當(dāng)事人雙方。保留解除權(quán)，可以在當(dāng)事人訂立合同時(shí)約定，也可以在以后另訂立保留解除權(quán)的合同。根據(jù)合同自愿原則，當(dāng)事人在法律規(guī)定范圍內(nèi)享有自愿解除合同的權(quán)利。當(dāng)事人約定解除合同包括兩種情況：　　1，協(xié)商解除，指合同生效后，未履行或未完全履行之前，當(dāng)事人以解除合同為目的，經(jīng)協(xié)商一致，訂立一個(gè)解除原來(lái)合同的協(xié)議?！　?，約定解除權(quán)，指當(dāng)事人在合同中約定，合同履行過(guò)程中出現(xiàn)某種情況，當(dāng)事人一方或者雙方有解除合同的權(quán)利?！　f(xié)商解除和約定解除權(quán)，雖然都是基于當(dāng)事人雙方的合意，但二者有區(qū)別，表現(xiàn)在：　?。?）協(xié)商解除是當(dāng)事人雙方根據(jù)已經(jīng)發(fā)生的情況，達(dá)成解除原合同的協(xié)議；而約定解除權(quán)是約定將來(lái)發(fā)生某種情況時(shí)，一方或雙方享有解除權(quán)?！　。?）協(xié)商解除不是約定解除權(quán)，而是解除現(xiàn)存的合同關(guān)系，并對(duì)解除合同后的責(zé)任分擔(dān)、損失分配達(dá)成共識(shí)；而約定解除權(quán)本身不導(dǎo)致合同的解除，只有在約定的解除條件成就時(shí)，通過(guò)行使解除權(quán)方可使合同歸于消滅。　　（3）協(xié)商解除主要是對(duì)雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系重新安排、調(diào)整和分配；而約定解除權(quán)主要是對(duì)當(dāng)事人提供補(bǔ)救，使其有可能通過(guò)行使解除權(quán)來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益?！　「较嚓P(guān)法條　　《中華人民共和國(guó)合同法》　　第九十三條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同?！　‘?dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。

6，法定解除與約定解除合同的區(qū)別

合同約定解除跟法定解除的區(qū)別有： 1、法定解除是法律直接規(guī)定解除合同的條件，當(dāng)條件具備時(shí)，解除權(quán)人可直接行使解除權(quán)，將合同解除;而約定解除是當(dāng)事人雙方的法律行為，一方的行為不能導(dǎo)致合同解除。 2、法定解除的條件主要是一方當(dāng)事人違反合同約定，不能實(shí)現(xiàn)合同的目的;而約定解除不一定以違約為條件。其聯(lián)系表現(xiàn)在：約定解除可以對(duì)法定解除作補(bǔ)充，比如約定違反合同中的任何一項(xiàng)規(guī)定，不論程度如何，均可解除合同。中華人民共和國(guó)合同法相關(guān)規(guī)定：第九十一條有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止： (一)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行; (二)合同解除; (三)債務(wù)相互抵銷; (四)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存; (五)債權(quán)人免除債務(wù); (六)債權(quán)債務(wù)同歸于一人; (七)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。第九十三條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。第九十四條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。

合同約定解除跟法定解除的區(qū)別有:　　1、法定解除是法律直接規(guī)定解除合同的條件,當(dāng)條件具備時(shí),解除權(quán)人可直接行使解除權(quán),將合同解除;而約定解除是當(dāng)事人雙方的法律行為,一方的行為不能導(dǎo)致合同解除?！　?、法定解除的條件主要是一方當(dāng)事人違反合同約定,不能實(shí)現(xiàn)合同的目的;而約定解除不一定以違約為條件。其聯(lián)系表現(xiàn)在:約定解除可以對(duì)法定解除作補(bǔ)充,比如約定違反合同中的任何一項(xiàng)規(guī)定,不論程度如何,均可解除合同。　　中華人民共和國(guó)合同法相關(guān)規(guī)定:　　第九十一條有下列情形之一的,合同的權(quán)利義務(wù)終止:　　(一)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;　　(二)合同解除;　　(三)債務(wù)相互抵銷;　　(四)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;　　(五)債權(quán)人免除債務(wù);　　(六)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;　　(七)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形?！　〉诰攀龡l當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí),解除權(quán)人可以解除合同?！　〉诰攀臈l有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:　　(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;　　(二)在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);　　(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;　　(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;　　(五)法律規(guī)定的其他情形。

不沖突，雙方協(xié)商解除合同的，經(jīng)達(dá)成一致，乙方無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。甲方根據(jù)合同約定的單方面解約權(quán)解除合同的，乙方仍需承擔(dān)違約責(zé)任。

7，約定解除勞動(dòng)合同的情況

勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第26條規(guī)定：勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種；根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除；法定解除是指出現(xiàn)國(guó)家法律、法規(guī)或合同規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情況時(shí)，不需雙方當(dāng)事人一致同意，合同效力可以自然或單方提前終止；約定解除是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的情況下．互相協(xié)商，在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前終止勞動(dòng)合同的效力?！　〗獬齽趧?dòng)合同是勞動(dòng)合同從訂立到履行過(guò)程中可以預(yù)見(jiàn)的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證?！　　秳趧?dòng)法》第二十四條規(guī)定“經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除”，此外，其第二十五.二十六.二十七.三十一.三十二條還分別規(guī)定了在一定情況下用人單位或勞動(dòng)者可以依法單方解除勞動(dòng)合同?！　「鶕?jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的有以下三種情況：　　第一種情況，依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：　?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　?。?）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；　　（3）嚴(yán)重失職.營(yíng)私舞弊.對(duì)用人單位利益造成重大損害的；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的。　　第二種情況，依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：　?。?）勞動(dòng)者患病或非應(yīng)工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；　?。?）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。　　第三種情況，依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以裁減人員（單方解除勞動(dòng)合同）?！　「鶕?jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，在以下兩種情況下，勞動(dòng)者亦可以單方解除勞動(dòng)合同：　　第一種情況，依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定，提前30日以書面形式通知用人單位，勞動(dòng)合同即可解除勞動(dòng)合同。　　第二種情況，依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：　　（1）在試用期內(nèi)的；　　（2）用人單位以暴力.威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　（3）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，在以下兩種情況下，勞動(dòng)者亦可以單方解除勞動(dòng)合同：第一種情況，依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定，提前30日以書面形式通知用人單位，勞動(dòng)合同即可解除勞動(dòng)合同。第二種情況，依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）用人單位以暴力.威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； 4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 6、被依法追究刑事責(zé)任的（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員： 1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； 3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； 4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。（八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 1、勞動(dòng)合同期滿的； 2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十八條有下列情形之一的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的；（二）勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位的；（三）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的；（四）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（五）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（六）用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（七）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（八）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（九）用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（十）用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；（十一）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；（十二）用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；（十三）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

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約定解除是雙方行為，約定解除名詞解釋或者定義

本文目錄一覽

1，約定解除名詞解釋或者定義

2，協(xié)議解除與約定解除的區(qū)別

3，合同約定解除權(quán)的解除是什么意思

4，合同中約定了解除條款當(dāng)一方依據(jù)合同解除條款要求解除合同時(shí)

5，怎么約定解除合同雙方已經(jīng)同意解除下一步應(yīng)該怎么做把合同撕

6，法定解除與約定解除合同的區(qū)別

7，約定解除勞動(dòng)合同的情況

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約定解除是雙方行為，約定解除名詞解釋或者定義

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1，約定解除名詞解釋或者定義

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